Mientras continúa la disputa entre el gobierno de Andrés Manuel y el rector Enrique Graue, la Universidad Nacional Autónoma de México avanza en la precarización de más de 30 mil docentes respaldada en la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM).
Martes 31 de enero de 2023
El pasado 19 de enero la AAPAUNAM firmó con la UNAM el convenio de revisión salarial y contractual para 42 mil trabajadores académicos conjurando la huelga, sin haber realizado ninguna votación ni haber consultado a sus agremiados. Estas acciones refrendan el carácter pro patronal de este sindicato y aumentan la precarización del 75% del personal, por lo que docentes organizados llaman a No legitimar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
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A través de distintas circulares emitidas por el patrón (la UNAM) a través de Marco Antonio Domínguez, director general de personal, AAPAUNAM solicitaba dar las facilidades necesarias para realizar la votación del aumento salarial del 4% que ofreció la UNAM. Sin embargo, no hubo ninguna casilla a la cual pudieran acudir los 42 mil docentes, ni el grueso de la plantilla sindical tuvo conocimiento del contenido de la revisión CCT.
En una de estas circulares se indicaba que la votación sería realizada del 16 al 19 de enero de 2023 y, en otra, las fecha era el 30 de enero. Esto a pesar de que ya se había firmado el convenio el 19 de enero.
En ninguna facultad, instituto o escuela de la UNAM se llevó a cabo alguna convocatoria y votación para someter a consulta la aprobación del ofrecimiento salarial y contractual por parte de las y los docentes.
En contadas secciones de AAPAUNAM se hizo llegar un formulario de Google para que emitieran su voto algunos afiliados y hasta el día de ayer se pegaron algunos carteles para consultar el CCT ya acordado entre la burocracia de AAPAUNAM y UNAM.
El sindicalismo patronal de la AAPAUNAM se expresa también en las condiciones laborales actuales, mismas que que durante años han priorizado la carrera por competencias y competitividad sin garantizar derechos laborales elementales como la definitividad, aumentado la planta docente bajo un esquema de precarización laboral en la que se encuentra el 74% de las y los académicos.
Desde la Agrupación Desde las Bases STUNAM denunciamos el cárter burocrático y pro patronal de la AAPAUNAM que, sin informar qué se ha negociado sobre el CCT, impulsa una consulta del “paquete económico” entre las y los académicos a través de correos electrónicos que sólo reciben algunos agremiados. Por su parte, la dirección del sindicato se niega a convocar asambleas en las que participe el conjunto del personal docente para discutir las propuestas, acciones y posicionamiento frente a esta negociación, permitiendo la intervención de la patronal que convocó a la consulta y envió correos para orientar el voto del personal educativo.
Exigimos a la dirección del STUNAM que tome acciones consecuentes para respaldar y fortalecer la lucha docente por la estabilidad laboral y derechos laborales plenos, poniendo la fuerza del sindicato en la movilización, la participación y el llamado a No legitimar el CCT de AAPAUNAM.
Es importante fortalecer asambleas en cada centro, instituto, facultad y escuela para votar un plan de lucha unitario por aumento acorde a la inflación, estabilidad laboral y un nuevo CCT discutido democráticamente entre docentes.
