Precarización laboral. Acindar: reclamo de UOCRA y agresión a miembros de la comisión directiva de la UOM

Esta protesta la vienen realizando desde diciembre del 2021 con la misma modalidad, incluso llegando a cortar el ingreso de todos los trabajadores tercerizados. En la planta de Villa Constitución, a diferencia de lo que sucede en otras siderúrgicas, como Siderar de San Nicolás, que mantiene la fábrica dividida en diferentes gremios, predominantemente UOM y UOCRA, en Acindar se mantiene que todo trabajador que realiza tareas concernientes a la rama metalúrgica, esté enrolado en dicho gremio. Lamentablemente esto sólo, no evita que existan divisiones, como son las que hay entre trabajadores de rama 17 y rama 21 y entre efectivos, contratados, tercerizados y monotributistas.

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Desde el Movimiento de Agrupaciones Clasistas luchamos por la más amplia unidad de todos los trabajadores y las trabajadoras y por conquistar mayores beneficios y derechos. Sabemos que la dispersión de gremios solo favorece a los empresarios, ya que mantener la fábrica dividida, dificulta o incluso impide la realización de medidas de fuerza contundentes.

Pero también sabemos que detrás de ésta disputa interburocrática, se esconde quien maneja la caja de los aportes sindicales y no en como mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Hoy la flexibilización laboral es un hecho que van pasando de a cuenta gotas en numerosas industrias, ya sea flexibilizando los convenios, alargando las jornadas o con la inestabilidad creciente de los modos de contratación.

En el transcurso del reclamo, un grupo de miembros de la comisión directiva de la UOM local fueron agredidos por parte de la comitiva de la UOCRA que se encontraban en la portería de Acindar repartiendo volantes reclamando el ingreso de trabajadores en UOCRA para las paradas próximas e incitando al cambio de convenio de los trabajadores.

Repudiamos el accionar patoteril de los integrantes de la UOCRA y las agresiones físicas recibidas por los miembros de la directiva de la UOM local. Métodos alejados de la tradición de la clase obrera que se caracterizo por dirimir sus diferencias en asambleas delante de las bases.

El ámbito más democrático que tenemos los trabajadores para debatir como enfrentar la reforma laboral, como conquistar mayores derechos y como defender nuestros salarios es la asamblea. Ámbito que debe unir a todos los trabajadores cualquiera sea su gremio, rama o modo de contratación. Las asambleas generales entre efectivos, contratados tercerizados, etc. nos permite poder resolver entre todos los pasos a seguir. Estamos ante una profundización del ataque de las patronales y los gobiernos a nuestros derechos. Debemos pelear en la más amplia unidad y democracia.

Desde el Movimiento de Agrupaciones Clasistas levantamos:

A igual trabajo, igual salario.
Todos a planta permanente.
Todos bajo el mismo convenio y rama.
Reparto de las horas de trabajo, sin afectar el salario, Trabajar 6 horas para trabajar todos.