La dirección mayoritaria del sindicato CICOP (PCR-PG-K) dio a conocer un borrador de reforma de su estatuto. Se trata de una propuesta regresiva y antidemocrática, que ataca la pluralidad de voces, las minorías y la autonomía de las seccionales. Pretenden hacer de CICOP un sindicato burocratizado, aliado de los gobiernos y garante de la desmovilización para dejar pasar el ajuste. La respuesta del arco opositor y una gran campaña en defensa de la historia del sindicato, y la democracia sindical.
Lunes 12 de agosto de 2024 18:55
La dirección mayoritaria del sindicato CICOP (PCR-PG-K) dió a conocer un borrador de reforma de su estatuto. Impulsan una propuesta regresiva y antidemocrática, que ataca la pluralidad de voces, las minorías y la autonomía de las seccionales. Pretenden hacer de la CICOP uno más de los tantos sindicatos burocratizados de nuestro país, aliados de todos los gobiernos y responsables de la desmovilización y dejar correr el ajuste. Conocida la propuesta, todo el arco opositor junto a referentes históricxs del sector lanzaron una gran campaña en defensa de la historia del sindicato, y la democracia sindical.
Reproducimos la declaración conjunta:
Comunicado conjunto by elditapedernera
CICOP, el gremio de los profesionales y trabajadores de la salud de la Provincia de Buenos Aires, tiene su origen al calor de las asambleas inter hospitalarias durante las luchas de fines de los ‘80 y principios de los ‘90 contra los intentos privatizadores del menemismo, el estatuto con el que nació y que en lo esencial se mantiene hasta el día de hoy, expresa ese espíritu combativo y democrático, por eso le da total centralidad a los mandatos de asambleas de cada seccional (hospital / centro de salud). Y el Congreso General de Delegadxs donde se toman decisiones en base a los mandatos de las asambleas, se conforma con los delegadxs congresales que tiene cada hospital de manera proporcional a la cantidad de afiliadxs.
A su vez, respetando la pluralidad de voces, tanto las Comisiones Directivas Seccionales como el Consejo Directivo Provincial cuentan con representación de todas las minorías, a partir de un sistema de distribución de cargos (Sistema D’hont sin piso) que permite que la opinión de cada afiliadx esté representada en los órganos de dirección. Permite la revocabilidad de los mandatos y exige la independencia política del gremio de los gobiernos.
Sin lugar a dudas el estatuto actual es una reserva de anticuerpos contra la burocracia sindical. Sin embargo, en innumerables notas en este portal, como aca y aca se ha denunciado que la dirección actual del sindicato, bajo el mando de sectores que están dentro de UxP y del gobierno provincial, atacan permanentemente la independencia política del gremio. Eso se expresa en paritarias a la baja, en dejar correr el ajuste y la precarización, abandonando la lucha por el pase a planta de los becados o desalentando los conflictos.
¿De qué se trata la contrareforma que proponen?
La reforma que presenta la mayoría de la conducción de CICOP es directamente una refundación de hecho del sindicato bajo nuevos y antidemocráticos pilares. Quieren barrer con una historia de luchas de muchas generaciones, y quienes hoy conducen ocasionalmente nuestro gremio, pretenden atornillarse al sillón y silenciar todas las críticas.
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Entre las modificaciones más escandalosas se encuentra la eliminación del actual sistema (D´Hont sin piso) que permite que además de la lista ganadora, luego de cada elección se integren tanto en el Consejo Directivo Provincial, como en las Comisiones Directivas Seccionales, las otras listas participantes, de una manera proporcional a los votos que obtuvo cada una. Una forma democrática para que se expresen todas las voces que tiene el Sindicato, y evitar el monolitismo del pensamiento único.
Exigirán que sólo quienes sacan más del 30% de los votos puedan acceder a alguna representación. Para que se entienda, si una lista saca el 29,9 % de los votos en una elección, con este nuevo estatuto, sus votantes no tendrían ninguna representación en los nuevos cuerpos directivos. Hablame de burocracia. Entre otras cosas, los cargos de la conducción del sindicato pasarían a renovarse cada 4 años, disminuye el plazo para la cancelación de afiliaciones a 3 meses de mora en la cuota sindical (hasta ahora son 12 meses); vuelve inmodificables a las secretarías y elimina la obligatoriedad de circulares periódicas.
Como si todo eso no fuese suficiente, crean un “plenario de secretarixs generales" formado sólo por los secretarios/as generales de cada Hospital. Este órgano puede tomar decisiones sin mandato de asamblea y sin representación proporcional. Restándole valor al congreso de delegadxs, que como ya explicamos está integrado por todos los delegados congresales votados por las bases. A su vez es abierto solo a los miembros del CDP, no así al resto de los afiliadxs como sí lo es el congreso o el propio CDP, es decir se discute “a puertas cerradas”.
Podríamos sintetizar diciendo que la “reforma” cercena espacios de participación, limita la pluralidad de voces, refuerza el pensamiento único y monolítico de quien conduce, y le deja a lxs afiliados (que son la base fundamental de nuestro gremio) un rol completamente pasivo, de meros espectadores donde su mandato vale poco y nada. Los dirigentes son todo, la base quieren que sea nada.
Se lanza una gran campaña en defensa de la democracia sindical
Luego de conocido el texto que propone la conducción mayoritaria del sindicato, conformada por el PCR y Patria Grande, integrados al gobierno de Kicillof, se generó una rápida respuesta entre todas las agrupaciones que forman parte de la vida política del sindicato. La lista Multicolor, con La Marrón en Salud, Salud en Marcha, Fuerza Colectiva, Lista 7, alternativa en salud del MST elaboraron un comunicado en conjunto, e impulsan un petitorio que ya junta entre sus primeros adherentes a referentes y personalidades históricas del sindicato, defensores de su trayectoria, su tradición y de la democracia sindical.
De aquí hasta el 23 de Agosto fecha del Congreso de Delegados en el cual se votaría, se proponen impulsar la más amplia campaña de unidad en defensa del estatuto vigente y de las reservas democráticas que incluye. A cada seccional municipal y provincial tiene que llegar el alerta de que lo que venden desde la conducción como una “modernización del sindicato” no es ni más ni menos que asemejar el estatuto actual al de los ya conocidos sindicatos burocráticos, con el fin de perpetrarse en el poder y ser correa de transmisión de los gobiernos de turno.
Hacemos un llamado de emergencia en defensa de la democracia sindical y nuestra historia. Rechacemos el proyecto de reforma estatutaria de CICOP.
¡No a la contrarreforma del estatuto!
