Educación. Centro Sename San Joaquin en paro y movilización denuncian condiciones precarias para niños y adolescentes

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil tiene como propósito administrar y ejecutar las medidas y sanciones contempladas por la Ley sobre Responsabilidad Penal Adolescente (Nº 20.084), mediante el desarrollo de programas que contribuyan a la reinserción social de los jóvenes que han infringido la ley. Desde el 12 de enero este servicio reemplazó al antiguo Sename llamándose públicamente como "Mejor Niñez". Sin embargo el servicio sólo cambió su fachada porque el sistema sigue siendo exactamente el mismo.

Los trabajadores del Centro de Internación Provisorio San Joaquín se encuentran en paro y movilización bajo la consigna "No+Sename nunca fue"

Las instituciones del Estado que debieran dar protección integral a toda niñez, están en abandono y los gobiernos de turno han sido responsables, incluyendo al gobierno de Gabriel Boric. La Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de Sename hacen un llamado amplio a difundir la presente declaración:

COMUNICADO CIP-SAN JOAQUÍN

 

Santiago, 10 de junio 2024

 

Sra. María Eugenia Fernández Alvear.

Directora Nacional Servicio Nacional de Menores.

 

La asamblea de trabajadoras y trabajadores, pertenecientes al CIP San Joaquín, nos reunimos, con la finalidad de discutir las situaciones que aquejas tanto la estabilidad de los adolescentes sujeto de intervención, como de las funcionaria y funcionarios de este servicio, quienes en reiteradas oportunidades hemos tratado de dialogar con la dirección regional, recibiendo respuestas ambiguas las cuales no han sido efectivas, pasando a llevar reiterativamente los acuerdos que se han realizado con las y los funcionarios.

 

Desde lo expresado, hemos visto como el servicio, no ha tomado en cuenta la voz de las trabajadoras y trabajadores, quienes, de manera oportuna y permanente, hemos dado aviso con respecto a irregularidades en infraestructura, baja dotación de funcionarios y alta dotación de jóvenes, donde se ha presentado deterioros que impiden el buen funcionamiento y la entrega de un servicio de calidad hacia nuestros usuarios.

 

El escenario actual, ponemos como ejemplos más claros y patentes, la infraestructura que presenta el centro, es de una irregularidad inaceptable, donde los niveles de desprolijidad administrativa y de gestión, están generando problemáticas de insalubridad que afectan la dignidad de adolescentes y trabajadoras, trabajadores al interior del CIP San Joaquín.; con funcionarias/os, que hace más de dos semanas se encuentran sin servicios sanitarios, subsanando con un tacho, como medida de solución para suplir sus necesidades biológicas, quienes se encuentran en turno al interior de las unidades, le preguntamos directora.

¿le parece que, en un servicio público, estas condiciones son apropiadas para el desarrollo de las funciones?

¿es congruente con un servicio que debe velar por la restitución de derecho de los jóvenes, mantener a quienes desarrollamos esta labor, en condiciones indignas de trabajo?

 

Cabe señalar que, desde el día 22 de mayo se levanta la necesidad de reparación de baño de jóvenes de casa 6 ya que 3 baños se encuentran en malas condiciones (se sale agua por debajo del inodoro), expeliendo estos un mal olor, además de estar inhabilitados. A consecuencia de esto, el día lunes 03 de junio, en casa n°6 se presenta desde el baño común de los jóvenes, el surgimiento de gases tóxicos, lo cual fue informado a dirección del centro de manera oportuna, no obstante, no existe respuesta frente a esto, teniendo como consecuencia el día martes 04 de junio, 3 funcionarios y 5 jóvenes intoxicados por dicha emanación.

 

Nos parece relevante mencionar, que durante las últimas lluvias que han afectado la región metropolitana, se han visto afectadas la totalidad de unidades del CIP, lo cual, tiene como consecuencia que los jóvenes deban encontrarse durmiendo, en habitaciones con humedad y moho, cuestión que nos parece altamente preocupante, debido a las afectaciones de salud física que esto producirá.

 

Debido a las situaciones de irregularidad y falta de respuesta por parte de quienes administran este servicio, las funcionarias y funcionarios, pertenecientes a CIP San Joaquín, nos declaramos en paro de funciones, solicitando soluciones inmediatas a los siguientes puntos:

 

1. La Entrega de soluciones urgentes, con respecto a malas condiciones de habitabilidad e insalubridad que afectan tanto a jóvenes como a funcionarios de casa 1 y casa 6.

 

2. Que se dé respuesta a la necesidad de contar con un equipo de mantención SENAME, el cual cuente con personal de administración directa, con materiales y herramientas necesarias para cubrir las demandas habituales en esta área, en vista de que la licitación que hoy se encuentra en curso, cuestión que no asegura que todos los requerimientos sean atendidos de forma oportuna.

 

3. En cuanto a los traslados de jóvenes, es necesario que éste centro cuente con el vehículo institucional en condiciones para operar y la contratación del personal a reemplazo para cubrir los turnos de los conductores.

 

4. La contratación de los cargos y los reemplazos de los funcionarios con licencias médicas.

 

5. Modificación y actualización de las plazas de senainfo, las cuales dentro del reporte dan cuenta de 202 jóvenes, siendo esto una información defectuosa, puesto que la dotación máxima es de 85 jóvenes.

 

5. La adecuada alimentación a las necesidades de jóvenes y funcionarios.

 

6. El pago de las subrogancias y el término de la dualidad de funciones para quienes asumen cargos con responsabilidad de equipos.

 

7. Habilitación urgente de las líneas telefónicas del centro en todos los puestos de trabajo y la entrega para cada una de las áreas de un celular que pueda cubrir las necesidades de trabajo y aplacar la doble permanencia de los funcionarios a libre disposición para la comunicación con sus familias mientras las redes fijas aún no estén operativas.

 

8. Agilización de los recursos para habilitación de la casa 8 y una información clara en cuanto a criterios de operatividad, seguridad y personal a cargo. Con un trabajo en conjunto con personal del centro en su diseño, por la necesidad de ampliar el circuito interno del centro y poder dar respuesta tanto a los perfiles de los jóvenes, como a la movilidad necesaria en el manejo de los casos.

 

9. Se solicita para una mejor operatividad en el funcionamiento del centro, otorgar la autonomía necesaria al personal de administración.

 

10. Que sea entregada la información a la entrega de los sitios de memoria principalmente el cronograma, planos, la adecuación del personal y las formas en que se pretende funcionar una vez concretada, con el objetivo de que el centro pueda entregar las observaciones y así comenzar a establecer un trabajo, donde se tome en cuenta la experiencia de los funcionarios que cumplimos funciones en este centro.

 

11. Exigimos, la implementación de una mesa resolutiva que, cuente la con participación activa de las trabajadoras y trabajadores, para resolver la deuda histórica en materia de grados y los estamentos correspondientes.

 

12. Definiciones de la matriz de homologación, desde una mirada colectiva que, involucre a todos los actores. Que asegure, la permanencia de todos los funcionarios al nuevo servicio.

 

FRENTE A LA AUSENCIA DE SOLUCIONES POR PARTE DEL SERVICIO, LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CIP SAN JOAQUÍN, NOS DECLARAMOS EN PARO DE FUNCIONES

 

ASAMBLEA DE TRABAJADORES CIP SAN JOAQUÍN