Los trabajadores de la empresa de colchones Bed Time S.A, denuncian que la empresa condiciona el pago de los sueldos adeudados a la aceptación del recorte del 50% del sueldo o el despido de la mitad de sus trabajadores.
Jueves 23 de abril de 2020 18:05
En medio de esta crisis sanitaria y económica abierta con la pandemia la empresa de colchones Bed Time ubicada en el partido de Tigre, busca recortar sueldos o despedir a la mitad de su personal. Es evidente que las patronales intentan recuperar espacio y maximizar ganancias, y tienen en la mira sectores que pueden encabezar luchas importantes y coordinarse para enfrentar un plan de conjunto.
Luego de varias reuniones entre la empresa y la comisión interna de los trabajadores, la patronal dio informes sobre su situación económica como producto del aislamiento preventivo por la pandemia, sostienen que la solución para reactivar la planta es una reestructuración de la planta en base a la reducción de los salarios, suspensiones y el despido del 50% de sus trabajadores.
La voz de los trabajadores
Mediante un comunicado emitido tras una asamblea realizada este lunes 20 de abril en la planta de la localidad de Ricardo Rojas, los trabajadores afirmaron que desde la empresa se les plantearon dos propuestas: la primera supone una reducción de la jornada laboral y una reducción de los salarios del 50%; la opción a la reducción de sueldo es el despido del 50% de los trabajadores con una indemnización al 50% del básico.
Además, señalaron que la empresa condicionó el cobro de los haberes adeudados a la aceptación de alguna de las propuestas.
Ante este chantaje por parte de la empresa, los trabajadores se encuentran en asamblea permanente por qué no van a permitir la política extorsiva de la empresa:
Ellos reclaman no sólo “la inmediata regularización de los haberes adeudados y las diferencias de las anteriores quincenas, emplazando a la empresa a dar respuestas en 24 horas” sino también el rechazo de las propuestas de la empresa, denunciando a su vez “que se trata de una provocación hacia sus trabajadores”.
