El Consejo Municipal sancionó una declaración solicitando a la empresa Liliana SRL la reapertura del diálogo con los trabajadores despedidos en Febrero de 2014 ante la sentencia judicial que ordena la reincorporación de Lucas Castillo.
Viernes 31 de octubre de 2014
En una declaración sancionada con fecha 23 de Octubre de 2014 (Expte. Nº 217.220-P-2014-C.M.) los ediles rosarinos manifiestan “su preocupación por la situación de los trabajadores despedidos de la empresa Liliana SRL”. A su vez, instan “a la Empresa a retomar el diálogo con los trabajadores ya que existe una sentencia resuelta por la Cámara V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en autos “Castillo, Lucas Emanuel c/Liliana SRL s/Juicio (Expte. N° 8951/10/2014/CA1), donde los Jueces Oscar Zas, Luis Raffaghelli y Néstor Arias Gilbert, ordenan a la Empresa Liliana SRL que sea reinstalado a su puesto de trabajo Lucas Castillo, obrero despedido por la empresa en febrero de 2014”
Esta importante declaración se suma a la sancionada por la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe y la Comisión de Asuntos Laborales de dicha institución, mostrando un amplio apoyo a la reincorporación del activista despedido por persecución antisindical junto a otros 11 compañeros en Febrero de 2014.
La declaración del Consejo se gestó luego de que Castillo solicitara una audiencia con la Comisión de DDHH de dicha institución. En aquella oportunidad Castillo informó a los concejales rosarinos que integran la comisión, sobre todas las irregularidades que viene cometiendo Liliana S.R.L, destacando que desde que la empresa fue fundada (hace ya 65 años) jamás permitió el derecho a organizarse gremialmente a sus trabajadores. Aquellos que intentaban afiliarse al Sindicato (U.O.M) eran despedidos por la patronal.
Castillo fundamentó porqué su despido es de carácter discriminatorio, ilegal y antisindical, ya que fue en represalia a la actividad gremial que él, junto al resto de los 12 despedidos, encabezaron a principios del corriente año para conseguir (entre otras demandas) el pase a planta permanente de todos los trabajadores de la firma. Esa lucha, que terminó con la efectivización del conjunto de la planta, fue llevada adelante "por la asamblea de trabajadores con los actuales despedidos como claros referentes, como consta en varios petitorios y actas ministeriales y los delegados firmaron acuerdos de carácter colectivo", según palabras de Castillo.
