Reproducimos el comunicado de becarios contra el ajuste que viene llevando adelante el Gobierno nacional y los gobernadores provinciales.
Jueves 15 de noviembre de 2018 11:30
Los becarios y becarias del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) somos profesionales de distintas disciplinas que nos incorporamos a la institución a través de concursos públicos de antecedentes, con el fin de formarnos en áreas estratégicas de interés y prioridad, tanto para el INTA como para la Argentina, relacionadas al ámbito de las ciencias agropecuarias, agroalimentarias, agroindustriales, socioeconómicas y todas aquellas disciplinas afines. Aparte de la actividad académica inherente a nuestra formación, realizamos diversas tareas vinculadas a proyectos institucionales.
En este momento el INTA se encuentra en una situación de ajuste y desfinanciamiento general, lo cual repercute sobre nuestro trabajo, afectando a las actividades de investigación, extensión, funcionamiento y mantenimiento de la institución e impactando directamente sobre nuestro estipendio. En este contexto, cerca de 250 becarios y becarias nos encontramos en una situación crítica. En primer lugar, somos trabajadores precarizados, debido a que no contamos con aportes previsionales, ni con recibo de sueldo y no cobramos el sueldo anual complementario (aguinaldo), entre otras características de nuestro régimen laboral.
A su vez, en julio de este año, se firmó la paritaria nacional para todos los estatales de la cual resultó un irrisorio 15% de aumento en tres cuotas. Sin embargo, al día de la fecha los becarios y becarias de INTA hemos recibido una suerte de “aumento” asegurado solo para los meses de octubre (junto con un bono de $2000) y noviembre. El mismo no se vio formalizado en nuestro estipendio como tal sino que figura bajo la forma de “suma extraordinaria”. Sumado a la incertidumbre de no saber si en los meses sucesivos contaremos con dicha suma, esto implica que de producirse futuros aumentos porcentuales, los mismos serán realizados sobre la base del estipendio correspondiente a mediados del 2017 ya que desde esa fecha no hemos recibido ninguna compensación salarial formal.
Por otra parte, aún nos adeudan el pago de la cláusula gatillo correspondiente al año 2017. Dicho incremento, acordado en el mes de marzo, establecía que los trabajadores estatales recibirían cuatro tramos iguales de 1,2%, en marzo, abril, mayo y junio, aplicables sobre el salario de mayo de 2017. Si bien estos incrementos alcanzan formalmente sólo a los trabajadores bajo las modalidades de Planta Permanente y Planta No Permanente, es de destacar que en nuestra institución los becarios y becarias siempre han recibido los incrementos signados en las paritarias para los trabajadores estatales.
De la misma manera que ocurrió con los becarios de CONICET, quienes lograron el aumento acordado luego de varias jornadas de protesta y de la toma del ahora ex Ministerio de Ciencia, nosotros con el apoyo de los sindicatos ATE y APINTA llevamos los diferentes reclamos ante las autoridades nacionales de INTA, sin ninguna respuesta escrita hasta el momento. Por otro lado, el presupuesto asociado a nuestra formación se vio muy deteriorado por la inflación y las sucesivas devaluaciones.
Para muchos de nosotros la beca es la única fuente de ingresos de nuestras familias, constituyéndose en el soporte fundamental para el sostenimiento económico de nuestros hogares. Consideramos que como trabajadores y trabajadoras del INTA, debemos estar en igualdad de condiciones respecto a nuestros compañeros de planta permanente y no permanente. Somos jóvenes profesionales que deseamos continuar brindando nuestro conocimiento al crecimiento de una institución que ha apostado a nuestra formación como mecanismo para la capacitación y mejora continua de su planta de trabajadores. Queremos continuar fortaleciendo el desarrollo del sector agropecuario en todas sus escalas, como sector clave en el desarrollo de nuestro país.
EXIGIMOS QUE EL ESTADO NACIONAL, A TRAVÉS DE LAS AUTORIDADES DEL INTA, RESUELVA INMEDIATAMENTE EL PAGO DE LA CLÁUSULA GATILLO DEL 2017, EL PAGO DE TODOS LOS BONOS ADEUDADOS Y LA FORMALIZACIÓN DEL AUMENTO DEL 15%, ASÍ COMO TAMBIÉN LA EQUIPARACIÓN DE LA REMUNERACIÓN DE LOS BECARIOS Y BECARIAS EN COINCIDENCIA CON LO ESTABLECIDO EN PARITARIAS PARA EL PERSONAL DE PP Y PNP, EL PAGO DE APORTES PREVISIONALES Y SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO.
