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Red Internacional
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Salud Pública. ¿Cuánto es su salario de una enfermera y enfermero?

Con la implementación del IMSS-BIENESTAR enfermeras y enfermeros han denunciado una disminución en sus salarios y una serie de inconformidades que atentan contra sus derechos laborales.

Jueves 14 de diciembre de 2023

Lxs médicxs, enfermeras, enfermeros y el personal en general del sector salud son esenciales, sin ellos no puede ser posible la atención médica de la población. Esto quedó claro con la pandemia por COVID-19, y la importancia y la gran labor que ejercen al preservar la salud de las personas y salvar vidas. Sin embargo, no son valorados como deberían, desafortunadamente cada día las condiciones para el personal de la salud y enfermería, empeoran.

En México las mujeres son el 75.3% de la fuerza laboral de esta profesión. No es sencillo pues en un sistema capitalista y patriarcal que fomenta el machismo en los sistemas de salud, para las mujeres recaen más tareas como el cuidado de lxs hijxs, las labores domésticas y otras más, y peor si sus centros de trabajos están en malas condiciones y en descuido por la falta de presupuesto y negligencia de las autoridades.

Las enfermeras y enfermeros son trabajadorxs que cotidianamente laboran en malas condiciones en los hospitales con falta de insumos, material de curación, equipos, jornadas extenuantes, dobles turnos, bajos salarios demás de que muchxs no cuentan con base ni prestaciones, lo que hace es doblemente más difícil vivir dignamente. La mayoría de las enfermeras y enfermeros no deciden laborar dobles turnos por gusto y vocación, sino porque sus ingresos son bajos para cubrir las necesidades básicas y siguen perdiendo su valor adquisitivo.

Son miles de enfermeras y enfermeros que enfrentan estas condiciones en el país y el mundo. En México se han aplicado políticas neoliberales que han afectado al sector salud y han perjudicado tanto a los pacientes, como al personal de salud. Esto comenzó desde décadas pasadas con los gobiernos del PRI y PAN, pero continúan aplicándose con el gobierno de Morena y 4T y la implementación del IMSS- Bienestar.

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¿Son suficientes los salarios de las enfermeras y enfermeros?

De acuerdo con la información incluida en el documento aprobado por el IMSS y el SNTSS (Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social) para la revisión salarial del año 2022 y vigente para el periodo correspondiente al 2023, el salario del personal de enfermería oscila entre los 5 mil 531 con 18 centavos a los 7 mil 619.

Sin embargo, con este nuevo modelo del IMSS-BIENESTAR, la contratación de nuevo personal será con salarios estipulados de acuerdo con sus funciones, con lo que se busca generar la competencia entre trabajadoras y trabajadores, cuando todas y todos deberíamos de tener salarios dignos.

Este modelo contempla cuatro tipos de plazas que pueden ser ocupadas por quienes acrediten preparación en la rama de la enfermería. Pero el ingreso por concepto de salario dependerá del nivel de especialización, así como de las funciones y labores que tengan a su cargo. Es decir, que entre mayor sea el rango, mayor será el ingreso.

En referente al tabulador de salarios para el personal de base del IMSS - BIENESTAR, las plazas de enfermería son las siguientes: Auxiliar de enfermería en Hospital Rural (HR) 5 mil 531 con 18 centavos netos, auxiliar de enfermería en Unidad Médica Rural (UMR) 5 mil 531 con 18 centavos, enfermera especialista quirúrgica en Hospital Rural (HR) 7 mil 619 con 90 centavo, enfermera general en Hospital Rural (HR) 6 mil 619.

Como se puede visualizar, los salarios de enfermeras y enfermeros en áreas rurales son muy bajos con este nuevo modelo, e insuficiente ante la carestía de la vida y al costo de la canasta básica, que para zonas rurales es de 3 mil 171 pesos y en zonas urbanas de 4mil 379 pesos. Sobrevivir con este salario raquítico es complejo. Cabe mencionar que este no es un problema exclusivo de este sector, es un problema de toda la clase trabajadora: salarios bajos, la precarización laboral y los bajos presupuestos a la salud pública son reales en un sistema capitalista.

Por esta razón es necesaria la auto-organización de las y los trabajadores de la salud y de toda la clase trabajadora para tomar el control a favor de nuestros intereses y seamos quienes decidamos el rumbo de nuestras vidas. Luchando en las calles y generando un gran movimiento en defensa del derecho a la salud pública, digna y de calidad, confiando en nuestras propias fuerzas podemos conquistarlo.

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