Nuevamente se anuncian los despidos a las y los trabajadores honorarios contratados en la pandemia, acá compartimos la declaración de la agrupación de trabajadores de la salud "Abra Paso" frente a los despidos.
Miércoles 22 de febrero de 2023
Desde hace aproximadamente un año, las y los trabajadores honorarios de los hospitales han venido enfrentando niveles de inestabilidad laboral, propios de las condiciones laborales habituales de los trabajadores de la salud, pero exacerbadas post pandemia. Cientos de funcionarios de centros de salud que ingresaron a trabajar como parte de personal de contingencia por la pandemia de COVID-19 se encuentran hoy ad portas de ser despedidos.
En enero del 2022 se llevó a cabo la primera reducción masiva de personal honorario COVID, bajo el argumento de que “la pandemia había acabado”. Fueron decenas de trabajadores que quedaron en la calle, mientras quienes permanecieron trabajando, llevaron sobre sus espaldas una enorme sobrecarga laboral. Una realidad ajena a lo que piensan las autoridades del gobierno y el Servicio de Salud.
En el caso del Hospital Regional de Antofagasta, las y los trabajadores tuvieron que continuar trabajando sin la certeza de si recibirán sueldo a fin de mes, los pagos muchas veces son irregulares, y sumado a lo anterior, enfrentados a una grave inestabilidad laboral ya que los contratos son renovados cada mes.
Los hospitales previo a la pandemia ya estaban colapsados, funcionando con la dotación mínima de trabajadores, por ejemplo, 1 enfermera para 6 pacientes, 1 tens para 3 pacientes en unidades críticas como la UTI, 1 o 2 auxiliares para el traslado de pacientes, de muestras, papeles, etc, esto sin contar que en los pisos de hospitalizados muchas veces el número de pacientes aumenta por trabajador. Lo anterior implica una atención lenta y poco personalizada para las y los usuarios. A esto también le sumamos las pésimas condiciones en las que se encuentra el hospital más grande de la zona norte, sin aire acondicionado en los pabellones teniendo que suspender cirugías, cortes de luz, inundaciones, caídas de ascensores, así la lista suma, con responsables concretos como la Concesionaria Sacyr, el gobierno de Boric y el Servicio de Salud que permiten la precarización laboral y el modelo de privatización.
Con fecha 8 de febrero del presente año, el director del Hospital Regional de Antofagasta Antonio Zapata, emitió la circular en la que se confirman los despidos del personal de contingencia COVID bajo el argumento de que ya no son necesarios las y los honorarios COVID según ciertos “estándares”, hablan de que ya no existen los recursos para seguir manteniendo el personal, teniendo que ser traspasado a suplencia a algunos o simplemente despedidos, profundizando aún más la precarización laboral para quienes queden trabajando ya que no contarán con ciertos “beneficios” como los permisos administrativos o feriados legales, por lo tanto, no contarán con reemplazos en caso de licencias u otros.
Mientras el gobierno “feminista” de Boric se lava la boca llamándonos la primera línea, hablando del importante rol que juegan las y los trabajadores en la salud pública, solo se ha encargado de profundizar el modelo de la salud de mercado, fortaleciendo los privados en desmedro de la salud de la población. Negoció un miserable reajuste para la salud pública, siendo que se necesitan cada día más recursos, despidió a cientos de trabajadores de la salud “post alerta covid”, sin importar el aumento del costo de la vida con la inflación, y que además muchas son mujeres jefas de hogar, que dejaban los pies en el trabajo por dar la mejor atención posible. Nos mantienen en condiciones precarias de trabajo, nos despiden, nos tienen trabajando con el mínimo de insumos e infraestructura, bajo el falso argumento que no hay recursos, plata hay pero no para la salud de la población.
Ante esta situación hacemos un llamado a los gremios de la salud como la FENATS, FENTESS, FENPRUSS, ASENF y al COLEMED que convoquen asambleas de base donde el problema de los despidos sea de conciencia común de todas y todos los trabajadores de la salud, impulsando un plan de lucha organizado desde las bases para frenar los ataque a la salud pública, así como lo hicieron en Santiago ante la primera ola de despidos. Porque los despidos no solo implican dejar familias en la calle, sino que también más sobrecarga laboral para quienes siguen trabajando y un empeoramiento en la atención de los usuarios.
Basta de que un puñado de autoridades y empresarios decidan cómo debe funcionar la salud pública, pongamos la organización de las y los trabajadores, en conjunto con los usuarios al centro, ya que son quienes se ven afectados directamente con los recortes de personal y recursos, aumentando las listas de espera y disminuyendo la calidad en la atención. Nosotros sabemos lo que se necesita para que funcionen los centros de salud.
Como agrupación de trabajadores de la salud hacemos el llamado a impulsar a instancias de organización, con asambleas de despedidos en conjunto con los contratados y los usuarios, levantemos un plan de lucha contra la precarización de la salud pública, digamos no a los despidos a las y los trabajadores a honorarios, basta de trabajo precario e inestable, no sobran trabajadores sobra agobio laboral, ¡vamos por el paso a planta de todas y todos!.
