Mundo Obrero. De buena fuente

MENOYO

Importante corte contra los despidos El jueves 11 a partir de las 7:30 hs. de la mañana, trabajadores despedidos de la fábrica Menoyo, junto a organizaciones solidarias, realizaron un corte de la Av. Mitre frente a la planta de Munro. Rechazan el despido persecutorio de dos trabajadores que venían denunciando las condiciones de esclavitud y miseria en las que se trabaja en dicha empresa. Una nutrida movilización, encabezada por los trabajadores despedidos, Pablo Paredes y Lucas Rodríguez llegó al lugar detrás de una bandera que llevaba un claro mensaje: “No a los despidos en Menoyo”. Fueron acompañados por importantes delegaciones de la lista Bordó de las fábricas Mondelez de Victoria y General Pacheco (ex Kraft), de Pepsico, de la gráfica MadyGraf, de Volkswagen y decenas de docentes de la Corriente 9 de Abril. También acompañaron jóvenes de diferentes centros de estudiantes de la zona norte y una delegación del Suteba Tigre, y decenas de compañeras y compañeros del PTS. Pablo Paredes en diálogo con LID señaló que: “nos despiden por hacer un trabajo gremial adentro de la fábrica, porque empezamos a organizarnos. Dentro de Menoyo hay esclavitud, porque nos hacen trabajar jornadas agotadoras de muchisimas horas. Se vive persecución laboral permanentemente, hay cámaras controlándote todo el día, uno de los dueños te insulta, te amenaza físicamente. Las condiciones de trabajo son pésimas: tenés que tomar agua de una manguera, no hay ni siquiera un dispenser, comemos en la vereda porque no hay comedor, no tenemos escalera de emergencia, si acá adentro hay un incendio nos morimos carbonizados. Es terrible cómo esta empresa trata a la gente” y agregó: “además, el sueldo es una miseria de $6500 que no alcanza para vivir, mientras la empresa factura millones, produce sin parar, trabaja sin stock porque todo sale a la venta. El dueño, José Menoyo fue concejal y presidente del Concejo Deliberante de Vicente López. Su imagen la vende como la de una persona muy respetable, pero sin embargo en su fábrica tiene esclavos. Por todas estas causas hay conflicto en Menoyo, por eso hacemos este corte hoy y el conflicto va a seguir hasta que nos reincorporen y hasta que acá adentro cambie la forma de trabajo”. Opinó también sobre el resultado de la jornada de lucha que llevaron adelante: “Es muy buena la evaluación porque para ser la primer medida que tomamos somos muchas personas, de distintas organizaciones y con muy buena actitud y espero que esto se arregle hoy y si no se arregla seguiremos con las medidas. No pensamos parar hasta que volvamos a entrar.” Luego de dos horas de corte se reafirmó el compromiso de seguir coordinando la lucha contra los despidos y por la reincorporación de Pablo y Lucas.

LA MATANZA

Busco empleo

6 am, suena la alarma del celular, hora de levantarse para arrancar la recorrida, mientras te preparas, vas imaginando si esta vez “tu suerte” cambiará. Pones la pava para unos mates y ves la tele y cuentan que los despidos siguen y cada vez son más y pensas: ¿conseguiré algo, valdrá la pena toda la caminata del día?, pero no te queda otra que salir igual. Arrancas viaje y a recorrer todas las agencias que existen en tu zona, vas a una y a otra y la situación es similar en todas, filas de jóvenes y también gente “adulta” que se quedó sin laburo supuestamente por baja producción o porque para el sistema laboral ya “estas grande”. Cada tanto charlas con uno y todos te dicen lo mismo: me quedé sin laburo hace dos meses, dos semanas, dos días. Los verdugos de tu futuro se regocijan cuando entras por la puerta a la empresa donde encomendas tú destino por tres meses o como es modalidad últimamente: contrato indeterminado, ya que te pueden solicitar por un día y nada más. Cuando tenes “la suerte” de que te llamen para una entrevista, sentís un alivio y cuando vas a esa entrevista ves como te ponen a prueba para ver a quien pueden explotar mejor. La herencia k La “década ganada” de los Kirchner sembró el camino para que Macri pueda aplicar esta política contra los laburantes. La cantidad de laburo en negro se calcula alrededor del 40% y con salarios que apenas llegan a los 6.500 pesos, y que a su vez eso produjo que la juventud se convierta en el sector más vulnerable dentro del mercado laboral, junto a las mujeres, ya que somos el último eslabón de la cadena donde esa “década ganada”, claramente no llegó. Facundo Vega Metalúrgico de la Matanza

AVELLANEDA

Despidos en SIAM y un paro que no fue

Continúan los despidos en la metalúrgica. La UOM habla de 80, mientras que la empresa dice que son entre 30 y 45 los contratados que fueron desvinculados y para marzo se prevé que finalicen otros contratos. Pese a que se había votado en asamblea parar el lunes 1/02, la UOM no impulsó la medida ni realizó otras acciones. Las condiciones de trabajo de los efectivos empeoran debido al aumento de los ritmos de producción. Los delegados, en los hechos, dejan pasar los despidos y justifican los contratos basura con los mismos argumentos que la empresa. Corresponsal

QUILMES

Trabajadores municipales en estado de alerta

Los trabajadores de la Subsecretaría de Niñez y Adolescencia de Quilmes se encuentran en estado de alerta y asamblea permanente. Desde que asumió la gestión de Molina piden respuestas sobre la renovación de los contratos que vencen el 29/02. Exigen la reincorporación inmediata de todos los puestos de trabajo, pase a planta permanente y trato digno. La última asamblea votó la adhesión al paro nacional del 24/02. Corresponsal

FERROCARRIL ROCA

Sigue la campaña por la reincorporación de Cristian Pérez

El trabajador señalero fue despedido de manera ilegal y discriminatoria por el servicio médico de la empresa. La Naranja Ferroviaria y otras agrupaciones impulsan una campaña de difusión recorriendo las líneas con una carta de Cristian donde relata cómo fue despedido, exige su reincorporación y denuncia que el sindicato (ASFA) no impulsó la campaña. Seguirán con los pasos legales y el pedido de una cautelar al juez por considerar el despido discriminatorio, además de la campaña por la reincorporación a la que sumarán un bono contribución para el compañero y su familia y nuevas acciones públicas. Ya cuentan con el compromiso y apoyo de los legisladores del FIT.

ZONA OESTE

Conflicto en tercerizada de Telefónica

Hoy nos encontramos en quite de colaboración ya que la empresa nos ofrece solamente $ 2.000 en dos pagos, sólo por una vez, y nuestro sueldo es de $10.200. Lo que se le está pidiendo a la empresa es que nos dé un aumento de $ 4.800 para mínimamente alcanzar el costo de una canasta básica. Pedimos también que a los subcontratados se los llame a una asamblea para pedir que FOETRA pelee por nuestro pase a planta o estar en un mismo convenio. Los trabajadores tenemos que unirnos para superar las divisiones que la empresa crea. Somos 60 compañeros y estamos unidos.

TELEFÓNICAS

Preparemos la lucha por la reapertura de paritarias

Carlos Artacho Delegado de FOETRA Bs. As.

La pelea por el bono en Telecom y Personal se transformó en un anticipo de lo que serán las paritarias en el gremio telefónico y en el país. Las empresas se muestran intransigentes frente a un pedido legítimo de los trabajadores para paliar el aumento del costo de vida, hemos respondido con las medidas convocadas por la Mesa de Unidad Sindical, con una altísima participación para continuar y profundizar la lucha. Durante estos años el negocio de las telecomunicaciones creció muchísimo, beneficiadas por las políticas del gobierno de CFK. Telecom ganó 432 millones de dólares por año. Sin embargo, los trabajadores todavía tenemos muchas demandas postergadas como el pase a planta de los miles de compañeros tercerizados, el pago de los bonos de participación en las ganancias, la reducción de la jornada para los compañeros de las móviles. Los telefónicos de la Agrupación Violeta vemos necesario y urgente que se realicen asambleas en todos los sectores y oficinas, que se convoque a un plenario de delegados con mandato para preparar la lucha por la reapertura de paritarias y para enfrentar el ajuste del gobierno y las empresas. Para eso es necesaria la afiliación masiva a los sindicatos telefónicos de todo el país y la elección de delegados en cada lugar de trabajo para fortalecer nuestra organización y las luchas que vendrán. Es fundamental transformar el paro de ATE del 24 de febrero en una jornada nacional de lucha de todos los trabajadores, exigiendo a todas las centrales sindicales que rompan la tregua con el gobierno y preparemos un plan de lucha unificado, contra los despidos y por un aumento salarial de urgencia del 40%.

LA PLATA

Astilleros: organizados por la muerte de un compañero

La muerte del compañero Ramón “Chirola” Ramírez fue un gran golpe para los trabajadores del Astillero. Después del “asueto por duelo” decretado por la empresa, decidimos movilizarnos para despedir al compañero que estaba siendo velado. Al regreso volvimos a realizar asambleas donde se expresó mucha bronca, porque su muerte se podría haber evitado. Fue producto de años de falta de inversión y de mantenimiento. Paramos ocho días la fábrica porque la muerte del compañero es un punto de inflexión. Sectores de producción exigimos a nuestro gremio una asamblea general que finalmente convocó para el viernes 5/2. Allí resolvimos exigir a la empresa la ampliación del personal de Seguridad e Higiene y que esta área deje de depender de la gerencia de Recursos Humanos. También se votó exigir al Ministerio de Producción inversiones para garantizar las condiciones necesarias. Desde La Marrón planteamos movilizarnos, pero la conducción gremial propuso “darle tiempo” al gobierno que “recién llega”. Desde el Cuerpo de Delegados tenemos que garantizar que no se realice ningún trabajo sin las condiciones de seguridad necesarias. Durante la década kirchnerista y con Scioli en la provincia, se avanzó con la precarización laboral y la desinversión productiva. Si durante esos años la vía de la negociación y la connivencia con el gobierno no resolvieron los problemas estructurales del ARS, menos aún lo hará un gobierno que viene a ajustar, devaluar y despedir. Se demuestra que es a través de la enorme fuerza de los trabajadores con asambleas y movilizados, la única vía para enfrentar el vaciamiento y el ajuste que nos quieren imponer. Juan Contrisciani

TUCUMÁN

Ingenio San Juan: hay que defender el salario y puestos de trabajo

La millonaria deuda salarial con los trabajadores del ingenio motivaron que durante la semana pasada se realizaran movilizaciones frente a la casa de uno de los antiguos gerenciadores o cortes en el puente Lucas Córdoba, que une la capital con el este provincial. Tanto los antiguos gerenciadores (el grupo Altamiranda-Omill) como el último arrendatario (el cañero Aduán) no se hacen cargo del pago de los salarios y otros derechos. Las reuniones organizadas por la Secretaría de Trabajo no dieron respuestas a los trabajadores, y sirvieron para darle tiempo a las patronales. Mientras el intendente Darío Monteros (FpV) intentó impedir cada corte en el puente. Roberto Palina, titular de la FOTIA (sindicato azucarero), y a la vez secretario de Trabajo, llama a depositar confianza en estas reuniones. La llegada de Aduán había contado con el visto bueno de los dirigentes ligados a la FOTIA, quienes llaman a confiar en la vía judicial, otra forma de desgastar a los trabajadores. En los últimos días se sumó la incertidumbre sobre la continuidad de sus puestos de trabajo. A días de que comiencen las tareas del mantenimiento previo a la zafra hay rumores sobre nuevos acuerdos para el arrendamiento de la fábrica, que implicarían despidos. Se habla de Jorge Rocchia Ferro, titular de la Compañía Azucarera “Los Balcanes”, quien plantearía la eliminación de un turno, lo que implicaría el despido de unos 200 empleados. La semana pasada fue uno de los principales beneficiados con el anuncio de Macri de aumentar el porcentaje de bioetanol en las naftas. Los trabajadores no pueden ser la prenda de negociación entre los empresarios que se disputan el ingenio. Sin ninguna confianza en el gobierno, es necesario que todos los recursos de la FOTIA se movilicen en acciones contundentes para lograr el pago de la deuda y la plena defensa de los puestos de trabajos y las condiciones laborales.

PETITORIO

Repudio a los despidos en el Ministerio de Cultura

Para adherir mandar un correo a [email protected] con los datos de nombre y apellido y lugar de trabajo y/o pertenencia. Ante los hechos de público conocimiento referidos a los despidos masivos en todo el ámbito de la administración pública, y especialmente ante los casi 500 despidos producidos recientemente en el Ministerio de Cultura de la Nación, desde la Asociación de Trabajadores de Museos repudiamos estas medidas y exigimos al ministro Avelluto la inmediata reincorporación de todos los cesanteados. La situación de precarización de los trabajadores de los museos en Argentina no es nueva. Un gran porcentaje de los empleados de los museos no tiene puestos estables, son centenares los que trabajan con contratos de locación de servicio o con cargos de planta transitoria, muchos desde hace años, y sin un reconocimiento formal a su formación, a su experiencia y a su labor. Esta situación se repite tanto en el ámbito de museos nacionales, provinciales, municipales, universitarios, etc. Somos trabajadores de la cultura, sostenemos con nuestra tarea cotidiana la preservación y la comunicación del patrimonio de nuestras comunidades, de nuestros pueblos. No vamos a aceptar el desmantelamiento de nuestras estructuras de trabajo. Nos solidarizamos con todos los trabajadores despedidos y nos sumamos a la lucha por su reincorporación y el cumplimiento efectivo de sus derechos. Asociación de Trabajadores de Museos
www.trabajadoresdemuseos.blogspot.com

Se reunió la mesa de coordinación del Encuentro Obrero de la Zona Norte

El último sábado en la sede del Suteba Tigre se realizó esta importante reunión, que mantiene la continuidad del encuentro que se había realizado en Madygraf en diciembre del año pasado. En dicha reunión se discutió cómo dar pasos para enfrentar el ajuste del gobierno y la complicidad de la burocracia sindical, organizando y coordinando a los sectores combativos, la izquierda y las luchas de los trabajadores como las de Menoyo, Pepsico, Metalsa, Grupo 23, entre otras. La mesa se pronunció en contra de los despidos, por paritarias sin techo, por la expropiación de Madygraf y por la libertad de Milagros Salas entre otros reclamos. En próximas ediciones de LID ampliaremos información.