CÓRDOBA. Denuncian a la multinacional Valeo ante el INADI

Este jueves, los abogados del Centro de Profesiones por los Derechos Humanos (Ce.Pro.D.H) acompañaron la presentación que un grupo de trabajadores de la multinacional francesa Valeo realizó ante el INADI en su sede Córdoba. Como se había informado en la edición de ayer http://www.laizquierdadiario.com/Es..., los trabajadores realizarían una presentación denunciando el carácter discriminatorio de los despidos llevados adelante por la empresa.

Es preciso recordar que Valeo se halla entre las autopartistas más importantes del mundo y, hace algunos meses, recibió de parte del gobierno provincial la aprobación de un Procedimiento Preventivo de crisis que no estaba sustentado por pruebas que demostraran la crisis de la empresa. Como se informó en ese momento en Izquierda Diario http://www.laizquierdadiario.com/De..., la conducción de la UOM y los trabajadores habían aportado pruebas que mostraban que la empresa no pasaba por crisis alguna pero, como se muestra en las actas correspondientes el Ministerio de Trabajo lo aprobó por “imperativo legal”.

Izquierda Diario se hizo presente en el INADI para dialogar con los trabajadores y sus abogados. Aquí algunas palabras de los protagonistas.

Leonardo Sánchez, delegado: Estamos con un grupo de compañeros despedidos de Valeo que, vía carta documento, rechazan el despido. Los compañeros están dispuestos a seguir la lucha. Sobre todo queremos enviar un mensaje a la empresa de que vamos a seguir peleando (…) por más que la empresa haya querido darle un ropaje jurídico a través del Preventivo de crisis, los despidos son claramente discriminatorios porque la gran mayoría de ellos son personas que han sido despedidas más de tres veces. Incluso hay varios que han sido imputadas por acusaciones de la empresa, al estar en conflictos anteriores como el de febrero.

Fabiana, trabajadora despedida: Estamos haciendo la denuncia por discriminación antisindical por los despidos que produjo Valeo el 4 de octubre de este año. Los despidos son discriminatorios porque somos una organización gremial dentro de la planta, que defiende los derechos de los trabajadores. Los despidos vienen para eso, para romper esa organización (…) a mí me echan en febrero de este año después de la huelga de 18 días, me reincorporan y ahora me vuelven a echar a causa de defender nuestros derechos.

Sergio Castro, abogado del CeProDH. Consideramos que los despidos tienen un claro contenido discriminatorio, antisindical y persecutorio, porque todos los despedidos, de alguna u otra manera, son activistas dentro de la fábrica o fuera del lugar de trabajo. Han sido despedidos algunos en noviembre pasado dentro del conflicto y reincorporados producto del conflicto de febrero y vueltos a despedir. Algunos estaban de carpeta médica pero la gran mayoría son activistas, gente que participa en asambleas, que plantea mociones en la asamblea, que se planta ante los intentos de la patronal de avanzar sobre los derechos conquistados, los ritmos de trabajo o las condiciones salariales.

Acompañando a los trabajadores y los abogados del CeProDH estuvo Laura Vilches, legisladora del PTS en el FIT, quien señaló ante este medio “venimos a acompañar a los trabajadores y trabajadoras de Valeo a esta presentación. Se ve claramente que estos despidos son un ataque a la organización de los trabajadores (…) las empresas quieren barrer con toda organización democrática de los trabajadores, esto ya lo vimos en Volkswagen, con los integrantes de la opositora Lista 2.”