Nuevamente al llegar fin de año se realizaron despidos, con el eufemismo de las "puestas a disposición" por parte de CMDS (Corporación Municipal de Desarrollo Social) en Antofagasta, a profesores y diversos profesionales que han trabajado como habilitados durante años, dejando con incertidumbre durante la temporada de vacaciones a decenas de trabajadores de la educación y sus familias.
Domingo 14 de enero de 2024
Lamentablemente, se repite que los fines de año, cuando llega el momento de entregar la "carga horaria" por parte de los directivos de los establecimientos educaciones, normalmente en fechas cercanas a navidad y año nuevo, decenas de profesores y profesionales se enteran que fueron "puestos a disposición", lo que en otras palabras significa que te despiden de tu liceo o escuela, interrumpiendo la tradición y continuidad pedagógica que se conquista en el aula con las y los estudiantes.
Este año no fue distinto, fueron más de 40 profesores puestos a disposición y con rebaja de horas en Antofagasta, por parte de la CMDS y los directivos de los establecimientos municipales. Da la coincidencia que profesores que están en esta situación en algunos casos son delegados sindicales o gremiales y/o han jugado un rol de vocería, representación de los trabajadores, siendo críticos a los equipos de gestión, directores y a CMDS.
Desde el SIPPE (Sindicato de Profesores y Profesionales de la Educación), denunciaron esta situación en una conferencia de prensa y se realizó una asamblea con centenas de conectados en los cuales reafirmó esta terrible situación de inestabilidad laboral que viven los y las docentes y profesionales de la educación.
El gran ausente es el Colegio de Profesores, las dirigencias nacionales con Mario Aguilar a la cabeza, sostuvieron una reunión el día 11 de enero, en el cual a través de un video informativo da cuenta que no abordaron esta situación de inestabilidad laboral docente y que nuevamente se mantienen con la política de diálogos infructiferos en el Mineduc, mientras las y los trabajadores de la educación viven incertidumbre, agobio y precarias condiciones.
Es necesario que se convoque a asambleas de base y plantear un plan de lucha que sea decidido y votado por el conjunto de las y los trabajadores de la educación, contemplando este grave problema que aqueja a la docencia municipal cada fin de año que no es más que precarización laboral y desprecio al profesorado de parte de los alcaldes y autoridades de gobierno.
Así lo vemos con el caso de Ñuñoa, en el cual una Alcaldesa RD, de gobierno, despidió a más de 200 trabajadores de un establecimiento. Pero ellas y ellos no se quedaron de brazos cruzados, se han organizado en asambleas de base con estudiantes y apoderados para luchar por sus puestos de trabajo. Ese es el camino a seguir.
Te dejamos algunos testimonios de profesores despedidos:
