Daniel es uno de los tantos jóvenes que comenzaron a trabajar por el Plan Primer Paso (PPP) de De la Sota en una situación de precariedad laboral como empleado de un kiosco. La Izquierda Diario lo entrevistó.
Jueves 8 de enero de 2015
¿Dónde trabajas?
Cuando entré era durante un año por el PPP hasta Junio del 2013 y después quedé trabajando ahí. El PPP tiene dos modalidades: uno es beca, que vas a trabajar, el gobierno te paga el sueldo y el patrón no te da el alta en AFIP. La otra modalidad es que la empresa te tiene que dar de alta en AFIP que es contrato por tiempo indeterminado. Esa es la que entré yo.
Me dieron el alta en AFIP desde el primer momento. Del sueldo que me tenían que pagar en un primer momento se descontaba lo que me pagaba el PPP, que eran mil pesos menos el gasto de la Caja de ahorros, así que cobraba $950 por cuatro horas, pero hacía cuatro horas más que trabajaba para mi jefe. El pago de la hora era menos que la de mis compañeros porque me contaban lo que me pagaba el PPP. Entonces, ganaba menos de dos mil pesos.
En ese trabajo conocí todos los años gente que entraba por el PPP, se termina y se va porque ahora lo ponen como modalidad beca. O chicos que los echan a la mierda antes que termine el PPP porque no son empleados de ellos, les paga el gobierno.
¿Qué pensás del PPP ahora que es ley provincial?
Actualmente, ¿Sentís que la situación cambió o estas mejor?
Encima todos cobramos lo mismo, la chica de la mañana, el de la tarde o el de la noche, todos cobramos lo mismo. En realidad el de la noche tendría que cobrar un poco más porque es hora nocturna pero bueno… Donde trabajo yo, todo lo que dice la ley no se cumple para nada.
La ley de contrato de trabajo creo que debería también modificarse o estar regularizada de otra forma. Al final siempre los patrones tienen forma de cagarte de una forma u otra.
Por ejemplo, hay trabajos que te contratan por tres meses y después te echan a la mierda porque “estás en período de prueba”, como mi amigo, y después no podés hacer nada. Ellos se respaldan en que, si te tienen en blanco con la ley, es ese período de prueba de tres meses y así van rotando siempre personal, nunca dejan a alguien fijo por ejemplo.
El Ministerio de Trabajo tampoco va a controlar a las empresas o a los kioscos o comercios; y cuando van…porque una vez vinieron al kiosco donde trabajo y fue mi jefe a invitarlo a tomar un café en el bar del frente. Para mí lo debe haber coimeado o algo. La cosa es que el chabón del Ministerio se fue y nunca más volvió y no habló con ningún empleado, no nos preguntó nada de la situación en la que estamos, qué sé yo.
Tengo una compañera que trabaja en negro. Pero tenés que trabajar porque tenés que vivir.
¿Estudiás o estudiabas algo?
En tu trabajo, ¿te dan vacaciones?
Otra de las cosas que veo es que mis jefes, y como en la mayoría de las empresas debe pasar, es que ellos deciden cuándo es el tiempo de vacaciones. Por ejemplo, que te digan “de diciembre a marzo tienen que tener todos vacaciones”, y si no salís en esa fecha ya no podes tomarte más vacaciones. O sea, ellos deciden cuando uno tiene vacaciones y el trabajador no puede decidir cuándo necesita descansar. Tendría que ser que el trabajador decida cuándo quiere descansar durante el año y deberían ser más días.
¿Qué vas a hacer en tus vacaciones?
Pero ahora no sé qué voy a hacer porque tengo que juntar plata y las cosas aumentaron mucho más que lo que aumentó mi sueldo en todo este tiempo.
Las paritarias y eso que hablan que supuestamente hacen convenios que tienen que aumentar tanto por ciento a los empleados de comercio a mí no me llega. Mis jefes no me aumentan así, me aumentan de a cien pesos cada tanto.
Hay un sentido común instalado que dice que uno puede “mejorar” o “crecer” dentro de su puesto de trabajo. ¿Qué opinas al respecto?
Yo creo que antes había peores condiciones de trabajo que las de ahora y hubo luchas sociales que se conquistaron nuevos derechos que los trabajadores tenemos ahora como tener descanso una vez a la semana o dos. Que se nos pague supuestamente los domingos, trabajar 8hs. En realidad, esas son conquistas del siglo pasado. Creo que tendría que haber nuevas conquistas por parte de los trabajadores.
Para mí la jornada laboral debería ser más acotada, porque vos estás 8hs adentro de tu trabajo pero tenés que salir antes de tu casa para llegar, llegas después a tu casa y la jornada laboral se te hizo de diez horas y se te restaron las horas para dormir o recrearte. No hay un equilibrio, o dormimos menos o tenemos menos horas de esparcimiento o de estudio. La mayor parte del tiempo la pasamos laburando que haciendo otra cosa y eso está mal, deberíamos trabajar menos y los sueldos deberían ser más altos. Pero no existe un control, y si quieren hacer un control, se puede coimear…
