Reproducimos desde La Izquierda Diario el Boletín de prensa que el Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) dio a conocer sobre la situación en su sindicato.
Miércoles 30 de septiembre de 2015
BOLETIN DE PRENSA
El STUHM REQUIERE AL GOBIERNO MEXICANO CUMPLA CON SU PALABRA DE ELIMINAR LAS PRACTICAS DE CONTRATISMO DE PROTECCIÓN
En audiencia celebrada hace unos días en uno de los juicio acumulados al de titularidad del contrato colectivo de trabajo de la empresa Honda de México, planta El Salto, Jalisco, promovido por el Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) los trabajadores exigieron a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que atendiendo las declaraciones del Secretario de Trabajo ante la Organización Internacional del Trabajo respecto a que se eliminarían prácticas de contratismo de protección patronal cumpliera la ley, la constitución, los convenios internacionales y los acuerdos que ha dictado, pues ya es insostenible que siga solapando las prácticas dilatorias de la empresa y sindicatos de la CTM, como lo ha venido haciendo durante los casi cuatro años que ha durado el juicio.
En esta última etapa ha tardado más de tres meses en elaborar un padron de votación confiable y toma como referente un supuesto listado proporcionado por el IMSS donde aparecen directivos japonese, muertos, personas que ya no trabajan para la empresa, personal de confianza, entre otras irregularidades. Se le exigió solicitara a la dirección de registro de asociaciones de la secretaría del trabajo el nombre y número de afiliados de los sindicatos de la CTM, parte en el juicio, que tienen en la empresa en su planta de El Salto, Jalisco. Asimismo, se le señaló a la Junta que ordenó a la empresa exhibiera con documentación fehaciente las listas de nóminas y/o registros de pagos de salarios, a pesar del incumplimiento de esta obligación procesal, la Junta se abstuvo de aplicarle los apercibimientos que dictó y tampoco realizó acción alguna para que lo cumpliera.
El STUHM exige a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social cumpla con el compromiso de eliminar los Contratos Colectivos de Protección Patronal y respete los derechos de libertad sindical y libre asociación ratificados en el convenio 87 por el Estado mexicano, ampliamente discutido en la última convención de la OIT en Junio pasado.
Se presente a la brevedad un padron de votantes confiable y señale pronta fecha de recuento
El recuento deberá garantizar la libre expresión de las y los trabajadores de la empresa mediante voto, libre, secreto, con urnas transparentes, mamparas que garanticen la secrecía de la votación y prohibición de celulares durante el proceso de votación.
Deberá efectuarse en un lugar neutral con adecuadas condiciones de seguridad, quienes participen deberán identificarse con documentos oficiales y las boletas de votación deberán tener plenamente identificadas las organizaciones sindicales, con su nombre, logotipo y siglas.
Las irregularidades desplegadas por la Junta, empresa y sindicatos de la CTM, durante este procesos han sido denunciadas ante la OIT y organizaciones sindicales nacionales e internacionales por lo que, se pide se abra un registros de observadores del proceso de recuento para garantizar su legalidad.
Consideramos que de atenderse estos aspectos por parte de la JFCA la realización del recuento se desarrollaría dentro del marco legal y en un ambiente adecuado y que los trabajadores manifiesten su voluntad.
A T E N T A M E N T E
México DF a 21 de septiembre de 2015
SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS DE HONDA DE MEXICO
STUHM
