Miércoles 13 de mayo de 2015 18:20
Pasadas las 22.30 hs, del día de la fecha, en la ciudad de Mendoza, se da por terminada la paritaria convocada para el día de hoy a las 18 horas para definir el conflicto de los empleados estatales del gobierno provincial.
Un conflicto que comenzó en toda la provincia a fines de febrero del 2015, como siempre, después que negociaron con la conducción del SUTE y los docentes garantizaron el inicio de clases, el gobierno provincial a través de su miembro paritario Andrés Cazaban, comienza su oferta para la administración central con un 33% sobre el básico de convenio para cada Repartición.
Hoy después de medidas de fuerzas unificadas por la intersindical gremial SiTEA, ATE Y UPCN, el gobierno sale a ofrecer una mejora de dos puntos, y algunas negociaciones como el pase a planta de los contratados desde el año 2012 al 2014.
Dos meses de lucha y dos puntos más de aumento del 33 al 35%. Un 35% mentiroso porque es necesario conocer la conformación del bono de sueldo de cada trabajador. En la ATM (ADMINISTRACION TRIBUTARIA MENDOZA – EX RENTAS) el órgano de recaudación de la provincia por la que ingresa más del 80% del presupuesto provincial, los empleados tienen más del 50 % de su salario en negro, pero en negro relativo porque no sirve para actualizar sueldos en base a la inflación reconocida pero si sirve para los descuentos legales y el impuesto a las ganancias que excepcionalmente pudiere corresponder. De modo que el 35 % sobre los básicos que van de $1500 a $3.000 en el mejor de los casos, significa un aumento real de bolsillo cercano al 20%, en valores absolutos un aumento que ronda entre 1500 y 2500 pesos, según la clase, las horas de dedicación y el título secundario o profesional.
Para que quede claro algunas reflexiones:
El personal de la ATM MENDOZA tiene más del 50% de su sueldo en negro. LA ATM MENDOZA es el organismo de recaudación provincial que persigue a los contribuyentes con un alto equipo de fiscalizadores, jóvenes y precarizados la mayoría, para evitar la evasión: HAS LO QUE YO DIGO PERO NO LO QUE YO HAGO.-
Todos los años pasamos por el mismo calendario por solo reclamar que los sueldos se ajusten a los aumentos de la canasta familiar. Empezamos en febrero y con suerte terminamos el día antes del 1° de mayo, para evitar el bochorno ante el inicio de sesiones legislativas. Este año de tantas democracia, ni siquiera eso ocurrió y llegaremos a fines de mayo sin saber cuánta miseria cobraremos mas de aumento y en cuantas cuotas nos pagaran el retroactivo desde marzo.-
Nada tiene solución real para los trabajadores si seguimos pensando que las mejoras ofrecidas por el Estado meses más meses menos llegaran en esos segmentos porcentuales ya conocidos. Los gremios hacen lo que pueden o lo que saben hacer desde sus estructuras burocráticas, no plantean más compromiso que una asambleas sin atención al público, huyen de una propuesta seria de un paro activo por el tiempo que fuere necesario hasta que el conflicto termine pesando a favor de los trabajadores.
Loa trabajadores saben que todos los años pasarán por lo mismo y conseguirán lo mismo. La solución es mucho más profunda, ORGANIZARNOS con conciencia de clase, sentir y vivir la solidaridad obrera, alguna vez y para siempre pedir simplemente lo que el Estado dice y replica a cada instante: NO A LA EVASION… NO QUEREMOS BASICOS DE MISERIA Y ADICIONALES EN NEGRO,
NO QUEREMOS QUE EL DINERO QUE RECAUDAMOS lo distribuya un Estado que tiene intereses contrarios al pueblo trabajador.
NO QUEREMOS JOVENES PRECARIZADOS QUE SALGAN A PONER LA CARA POR EL CONTROL DE LA EVASION. PORQUE HISTORICAMENTE SIEMPRE PAGAN LOS MISMOS Y SIEMPRE SE CONTROLA A LOS MISMOS.
NO QUEREMOS PERSONAL INCORPORADO A DEDO, EXIGIMOS EFECTIVIZACION DE LA LEY DE CONCURSOS CON INTERVENCION DE LOS TRABAJADORES.
EN DEFINITIVA HOY TENENMOS una propuesta sin mayores resultados para plebiscitar el miércoles próximo, cuando ya los empleados están cansados, los sindicatos también y donde EL SEGUIR RESISTIENDO SERA PARA EL AÑO PRÓXIMO.-
