Una vez más la trasnacional japonesa despidió sin motivo alguno a jóvenes trabajadores pertenecientes al Sindicato. Los trabajadores denuncian constantes desvinculaciones, malas prácticas y aumento en las ganancias de la empresa que no se refleja en mejores condiciones laborales.
Miércoles 20 de febrero de 2019
El 11 de febrero en la página oficial del Sindicato Komatsu Reman los trabajadores publicaron un comunicado en denuncia a nuevos despidos de jóvenes trabajadores sin ningún motivo y mientras la empresa japonesa aumenta sus ganancias.
Declaración Directiva Sindicato Komatsu Reman:
Como directiva del Sindicato Komatsu, declaramos nuestro absoluto repudio a los despidos realizados el día 8 de febrero a dos de nuestros socios. Reafirmamos la postura que hemos demostrado durante este año; no queremos que los empresarios sigan dejando a más familias en la calle.
Así también el incendio que sucedió el viernes 25 de Enero, demuestran que a la empresa Komatsu lo que menos le importa es la estabilidad y seguridad de los trabajadores, pues se suma a una larga lista de accidentes laborales y problemas en infraestructura provocados por la sobrecarga laboral, los cuales las jefaturas han buscado acallar y tapar, poniendo sistemáticamente nuestras vidas en riesgo.
El discurso de la empresa contrasta con nuestras verdaderas condiciones laborales; despidos, accidentes de trabajo, prácticas antisindicales y sobreexplotación. Como trabajadores debemos tener claro que en nuestra unidad radica la fuerza, y que ante cualquier vaivén económico que pueda provocar la guerra comercial entre China y EE.UU., los empresarios ya están organizados; querrán que la crisis recaiga sobre nuestros hombros para mantener e incluso aumentar sus ganancias. Nosotros debemos dejar en claro que estamos y estaremos del lado de los trabajadores, defendiendo nuestros derechos y puestos de trabajo.}
El sindicato en recientes publicaciones invita a organizarse en una coorinadora, para enfrentar ya los recientes despidos
Compañeros y Compañeras
Desde la llegada de Piñera, se vienen realizando cierres de empresas y despidos masivos, es el caso de Anglo American , ENAP, Unilever, los emblemáticos cierres de IANSA y MAERSK, también en el sector publico y profesores, a esto se suman anuncios de despidos como en Correos de Chile con alrededor de 1000 o en la división Chuquicamata de Codelco con casi 5.000, todos estos, para que mientras los gerentes y directivos ganan millones, seamos los y las trabajadoras quienes agreguemos con los costos de modernización y “planes estratégicos”.
Los empresarios amparados en la ley que los beneficia, buscan abaratar los costos de producción y rebajar nuestros derechos y condiciones de trabajo, se preparan para una reforma laboral que busca atentar contra los pocos derechos que tenemos como la indemnización por años de servicio y busca precarizar el trabajo como con el estatuto laboral juvenil y la nueva carta del gobierno; el tele-trabajo.
Hasta ahora los trabajadores no hemos dado respuestas contundentes ni a los cierres de empresa ni a los despidos masivos, las direcciones oficiales del movimiento sindical no han organizado a los sindicatos ni a los trabajadores para hacer frente a esta situación, más bien han administrado estos ataques y renunciado a resistirlos. La reforma laboral que se está elaborando desde el gobierno solo se discute en las alturas de las instituciones del Estado y en las cúpulas empresariales pero no así en las asambleas sindicales ni en las organizaciones de los trabajadores. Necesitamos una preparación real y práctica para oponer nuestros intereses a los de los empresarios y el gobierno.
Hacemos un llamado a todos los trabajadores, sindicatos, organizaciones sociales y políticas a impulsar juntos una coordinadora que busque dar una respuesta desde los trabajadores a los problemas señalados arriba y ser un aporte para poder organizar las fuerzas de los trabajadores contra los despidos y la reforma Laboral del gobierno.
