La gerencia de la empresa japonesa busca realizar un test de drogas a sus trabajadores, violando su privacidad, pues la amenaza no es por si alguien consume drogas durante la jornada laboral, si no que se trata de una medida persecutoria, para saber si los trabajadores consumen o no alguna sustancia, lo cual es ilegal e ilegítimo.
Viernes 20 de diciembre de 2019
La transnacional Komatsu es conocida por sus diversas medidas de amedrentamiento a los trabajadores y trabajadoras, entre prohibición de realizar campañas de apoyo a distintas causas, persecución política y despidos injustificados.
El caso de ahora se podría considerar gravísimo, pues si bien las empresas tienen permitido realizar test de drogas, estos deben realizarse con el fin único de saber si son consumidas en la jornada laboral, no si se consumen en tiempos libres. Además, estos test deben ser llevados a cabo de forma aleatoria, unipersonal y de forma no persecutoria.
Komatsu Reman está sancionando a los trabajadores que mantienen presencia de alguna sustancia en su orina y sangre. Lo que hace es suspender por una semana a los trabajadores, para luego volver a tomarles el test, si este sale positivo, se despide al trabajador sin indemnización.
Esta situación fue denunciada por el sindicato hace más de un año, en julio del 2018, sin embargo no ha habido ninguna respuesta concreta por parte de la inspección del trabajo. La denuncia se hizo ya que esta medida de la empresa viola el Artículo 5 del Código del Trabajo, que respecta sobre la privacidad y libertad de acción de las y los trabajadores por fuera de su jornada laboral.
Javier Ilabaca
Estudiante de Periodismo, Universidad Central de Chile
