Exigen mantener su régimen de descanso, ante las agotadoras jornadas laborales que transitan. Piden viralizar una carta abierta a la comunidad cordobesa para que se conozca su situación.
Martes 20 de octubre de 2020 00:47
El Hospital Rawson de la ciudad de Córdoba es el nosocomio destinado para diagnosticar y atender pacientes con Covid-19. Cuenta hoy con el 100% de las camas ocupadas a lo que se suma el 15%, de un total de 70 camas disponibles, del hospital modular continuo al nosocomio, instalado para cubrir esta contingencia. La atención de estas camas es cubierta por el mismo personal del Rawson.
En este marco, desde la dirección del hospital comunicaron a enfermería que se reducen los descansos de las trabajadoras. Mientras, el director Miguel Díaz aseguró en comunicación con diferentes radios de la ciudad que "están lejos de colapsarse, solo es un flujo dinámico de pacientes".
Desde La Izquierda Diario compartimos a continuación la carta, allí expresan cómo vienen enfrentando esta pandemia, bajo qué condiciones lo hacen y que necesitan comunicar a la sociedad lo que pasa y que se acompañe su legítimo derecho a descansar, en el marco de esta situación sanitaria.
“Carta abierta a la comunidad cordobesa:
El motivo de esta carta, es contarle a todos los cordobeses y cordobesas lo que nos está pasando en el hospital RAWSON, a nivel de enfermería, como es de público conocimiento somos un hospital referencia de infectologia y actualmente de COVID 19.
Fuimos los primeros desde marzo que comenzamos con protocolos y organización de como se debía trabajar en pandemia, motivo por el cual se reestructuró y se hicieron muchas modificaciones,siempre con la precariedad de nuestro espacio reducido.
El grupo de enfermería, siempre presente y trabajando a destajo para que todo funcione, en los primeros meses nos capacitamos cómo debíamos atender a estos pacientes, cómo vestirnos para protegerlos y protegernos, la tarea fue ardua, ingresó personal nuevo que quedó a cargo de enfermería para su capacitación, haciendo doble trabajo.
El tiempo fue pasando y el cansancio se fue sintiendo... mucho demasiado, tenemos un régimen de 3 días trabajamos y 3 días descansamos, te parecerá mucho descanso, pero no lo es ...te lo aseguro.
En nuestra jornada laboral la mayor parte del tiempo estamos en los aislamientos, ya sea de pacientes críticos o de pacientes ambulatorios.
El desgaste es grande....tanto físico como mental,muchas veces el cuerpo no acompaña a la cabeza...muchos compañeros trabajan en 2 lugares, salen del hospi y se van a otro trabajo, no por gusto sino porque nuestro sueldo es mísero, pauperrimo a nadie le gusta estar 16 hs fuera de su casa...te lo aseguro!!!!!!!
En estos 7 meses de pandemia seguimos dando lo mejor y trabajando como el primer día. Con todo nuestro profesionalismo y seriedad.
Pero como siempre prima la veta política y los intereses de por medio, hoy se nos comunicó que no tendremos más este descanso de 3 días. Volveremos a tener 8 francos...con mucha suerte.
Esto nos deje a todos pasados, desconcertados y preguntándonos porqué ????
La dirección de nuestro amado hospital no nos miran????
No ven el cansancio en la cara, las marcas de los barbijos, del tiempo que pasamos expuestos????
Que pasa con esta gente que desde un sillón, con el dedo y una firma te hacen sentir que la primera línea es solo para la televisión....?????
NOS DIJIERON ESENCIALES... NOS APLAUDIERON...LOS QUE TRABAJAN EN TRINCHERA ESCUCHÉ POR AHI...
PERO HOY NOS DEMOSTRARON QUE TODO ESO ES SOLO FICCIÓN,UN LINDO CUENTO QUE LES GUSTA REPETIR....HASTA CREER QUE ES VERDAD!!!!!!
Hoy mi Córdoba querida, los esenciales del hospital Rawson te queremos contar lo que están por hacer con nuestro descanso... queremos que sepas que siempre estuvimos... pero somos personas y estamos al límite de nuestra salud física y mental.
Hoy es está nuestra realidad, y la tuya también... te pido que viralices esta carta y sepas entender, y nos apoyes como siempre!!!!!
El hospital RAWSON es una gran familia...y hoy está siendo vulnerada!!!!!!!”
Desde La Marrón en Salud acompañamos sus reclamos y seguimos planteando que además de respetar el derecho a descansar, se debe incorporar nuevos trabajadores brindándoles la capacitación necesaria y salario acorde con las condiciones de trabajo, no más contratos basura e higiene y seguridad garantizadas para evitar los contagios.
