Trabajadores denuncian el aumento de contagios y los bajos salarios en Teleperformance, el call center más grande de México.
Martes 8 de febrero de 2022
¿Por qué los salarios en Teleperformance no alcanzan para vivir?
Entre las mamparas de TP es un secreto a voces que con la cuarta ola de covid, los contagios se multiplicaron en el site. Todos sabemos de algún compañero que se fue a casa con síntomas sin que al resto se nos avisara a tiempo para prevenir contagios por el contacto con compañeros enfermos.
Coincidiendo con el repunte de contagios, las medidas sanitarias en TP también se relajaron, hubo campañas donde regresaron a los trabajadores que estaban en WAHA y con ello se puso fin a la sana distancia, las pruebas covid que anteriormente se aplicaban fueron suspendidas y si por desgracia llegábamos a contagiarnos, resulta que el IMSS sólo nos paga el 60% del salario a partir del cuarto día de la incapacidad.
En resumen, los trabajadores enfrentamos los contagios tronándonos los dedos mientras que los dueños de TP ganan millones. Cualquiera con algo de curiosidad encontrará en google que en 2021 la empresa ganó en México y Centroamérica más de 60 millones de euros(poco más de mil trescientos noventa millones de pesos), una cantidad que ninguno de nosotros ganaremos en toda una vida. Aún así, a los trabajadores nos pagan salarios que apenas y rozan el salario mínimo, mientras nos dicen que es un “salario competitivo” y que pronto podremos crecer.
Todos sabemos que con 5 o 6 mil pesos ya no alcanza para nada. Con la inflación por los cielos es cada vez más difícil hacer que el dinero rinda, más aún si tenemos hijos, pagamos renta o vivimos en la periferia de la ciudad. Muchos de nosotros trabajamos 9 horas, 6 días a la semana y además perdemos 2 o hasta 3 horas en el transporte público para que al llegar la catorcena el dinero se nos escurra entre las manos. En este panorama las mujeres somos las que nos llevamos la peor parte, pues en medio de la pandemia los trabajos de cuidado se multiplicaron en el hogar, lo cual nos somete a dobles jornadas laborales.
Pero las cosas no tienen que ser así, los jóvenes precarios que formamos parte de la Agrupación Juvenil Anticapitalista, consideramos que urge que los trabajadores de este y otros sites nos organicemos y luchemos por salarios que alcancen para comprar la canasta básica y por horarios que nos permitan descansar o pasar tiempo con nuestros hijos. Ya no existe la jornada de 8 horas, y vemos más a nuestros jefes que nuestra familia. ¿Porque TP crece a pasos agigantados y nuestros salarios no? Ahí está el secreto, entre menos nos pagan y más trabajamos, más grandes son los bolsillos de los Ejecutivos.
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