Tras casi un año en juicio, un grupo de trabajadores se reincorporó hoy a trabajar luego de un año en tribunales reclamando la ilegalidad de los despidos.
Jueves 2 de mayo de 2019
Desde La Izquierda Diario entrevistamos a Laura Muñoz y a Eugenio “Keno” Cordero, dos trabajadores que se reincorporarán a la empresa Orica, tras que ésta los despidiera el año pasado por participar en movilizaciones en contra de unos despidos ocurridos en la fábrica y que los trabajadores enfrentaron con paralizaciones.
¿Por qué creen la empresa los despidió?
Laura: La empresa nos despidió por haber participado de las paralizaciones porque ellos decían eran ilegales y con esto querían amedrentar a los trabajadores para quitar fuerza al sindicato.
Keno: Y así mismo poder frenar todo intento del sindicato para poder luchar por nuestros derechos.
¿Cuál fue el efecto que produjeron en la fábrica?
Keno: Efectivamente lograron debilitar al sindicato y dejarlo sin fuerza, y dejar con miedo a los trabajadores.
Laura: Los despidos lograron su objetivo los trabajadores se asustaron y creyeron que el sindicato era el culpable de nuestros despidos.
¿Qué les motivó a reclamar su reincorporación?
Keno: Lo primero fue que nosotros nunca hicimos algo ilegal, no nos íbamos a quedar callados, estábamos luchando por nuestros derechos.
Laura: Pero también porque siempre fuimos responsables en nuestro trabajo, ninguno merecía ser desvinculado, irse de esa forma y sin indemnización alguna, acusados de abandono de trabajo solo por reclamar nuestros derechos en una paralización que fue votada por mayoría en asamblea.
Laura Muñoz, en acto de reincorporación este 2 de mayo
¿Qué significado tiene entonces la reincorporación?
Keno: significa que luchando sin miedo se puede obtener que la empresa no nos pueda amedrentar y seguir pasándonos a llevar y para el sindicato que unidos podremos conseguir muchas cosas.
Laura: La reincorporación para mi es muy importante porque mi despido fue muy injusto y vulneró todos mis derechos afectando además la economía de mi hogar. Para el sindicato es un triunfo más frente a las injusticias que la empresa pueda cometer vulnerando los derechos de los trabajadores y esta nueva lucha ganada genera más confianza en los compañeros.
¿Cual fue el efecto de la noticia de la reincorporación?
Keno: es una noticia que cambia a todos sus formas de pensar, sus formas de afrontar a la empresa cada vez que nos quieran amedrentar, ahora las cosas cambian. Esta noticia marca un antes y un después para todos los trabajadores.
Laura: La reincorporación da más confianza a los trabajadores. Demostramos que la empresa no logró dividir a los trabajadores, al contrario hoy ya se vienen sumado muchos nuevos socios al Sindicato 1 Orica.
¿Cómo va a ser la reincorporación, que van a hacer?
Keno: Vamos a celebrar este 2 de mayo nuestra reincorporación ya que para nosotros es una victoria. Además llegaran muchos compañeros de otros sindicatos para apoyarnos y darnos la energía que necesitamos para seguir adelante.
«Con esto demostramos que se puede luchar, se puede frenar el abuso que de las empresas hacia los trabajadores, que no somos sólo números, somos personas y que nuestras vidas valen más, mucho más que sus ganancias.»
¿Qué clase de precedente es su reincorporación?
Laura: Nuestra reincorporación marca un precedente de que la lucha no es en vano y que debemos unirnos como trabajadores ante las injusticias del Empresariado para hacer valer nuestros derechos.
Keno: Sentimos que lo que pasa en Orica es un ejemplo para todos los trabajadores que hoy en día también sufren con el abuso de las empresas. Con esto demostramos que se puede luchar, se puede frenar el abuso que de las empresas hacia los trabajadores, que no somos sólo números, somos personas y que nuestras vidas valen más, mucho más que sus ganancias.
Desde La Izquierda Diario destacamos la lucha de los trabajadores de Orica, quienes enfrentaron los ataques de la empresa en un momento de despidos y cierres de fábrica, mientras las grandes centrales sindicales brillaban por su ausencia. Esta lucha, y su reincorporación, son un ejemplo para el conjunto de la clase trabajadora, de que se puede luchar y enfrentar los despidos, para lo cual es necesario retomar un programa por la prohibición legal de despidos, como así mismo la reducción de la jornada laboral a 6 horas, 5 días a la semana, sin rebaja salarial, para repartir el trabajo entre todas las manos disponibles.
Del mismo modo Lester Calderón, dirigente del Sindicato N°1 de Orica y del Partido de Trabajadores Revolucionarios, señala "Lo que estamos haciendo es un ejemplo de cómo buscamos que se organice el movimiento obrero, sin embargo no basta con recuperar los sindicatos para los trabajadores, sino que es necesario que los trabajadores conformemos un gran partido revolucionario que no solo organice sindicatos, sino que sea capaz de elevar nuestros objetivos en cada batalla por acabar este sistema y conformar un gobierno de los trabajadores para ponerle fin a los despidos, a las AFP y por la conquista de nuestros derechos".
