Luego de los más de 600 despidos, las autoridades del hospital informan a los trabajadores que se suspenden sus derechos, como francos y vacaciones, por falta de personal.
Miércoles 20 de abril de 2016
En el marco de la última asamblea realizada el día 16/04, los trabajadores del servicio de seguridad de Hospital dieron a conocer un memorándum interno enviado por la coordinación de seguridad, donde informaban que desde el día 8 y por un mes, se “suspenden” los beneficios adquiridos por los trabajadores.
El memorandum en cuestión dice: “Por medio de la presente se reitera lo expuesto en reunión realizada el día 8 de abril del corriente que, hasta el día 03/05/16, se encuentran suspendidos francos mensuales, artículos 14 F y vacaciones debido AL FALTANTE DE PERSONAL”.
Escandalosamente, la jefatura en manos de Gustavo Yapura, dirigente de Nuevo Encuentro que hizo sus primeros pasos en el hospital junto al director Martín Latorraca y que anteriormente hiciera de seguridad de Diego Spina (ex presidente de Dep. Morón), aplica las medidas contra los trabajadores que le exige la dirección.
La discusión de fondo es el intento de implementar un nuevo sistema horario de 12 horas por 36, eliminando el turno franquero, que cuenta con un amplio repudio entre los trabajadores de sábados, domingos y feriados. Este nuevo sistema que pretenden implementar a fin de cubrir las "vacantes" que dejaron las decenas de despidos del sector cuenta con el aval de UPCN y ATE. De implementarse, contra la voluntad de los trabajadores lógicamente, sentaría un precedente para avanzar en otros servicios que fueron virtualmente “desguazados” como limpieza, donde se busca descargar la crisis que genero el despido de cientos de trabajadores sobre los que aun conservan su fuente de trabajo.
Yapura mediante el memorándum que lleva su firma entregó la prueba perfecta de que los despidos sólo respondían a una necesidad de vaciamiento del hospital y que los trabajadores que permanecen van a sufrir peores condiciones de trabajo de la que ya están sufriendo.
