Después de 4 años el sindicato United Automovile Workers de Estados Unidos se acerca a una inminente huelga del sector, debido a las condiciones de precariedad que se profundizan cada vez más en el mundo.
Miércoles 13 de septiembre de 2023
Después de 4 años el sindicato United Automovile Workers (UAW) en Estados Unidos se acerca a una inminente huelga del sector automotriz, debido a las condiciones de precariedad que se profundizan cada vez más en el mundo por la crisis económica que sufre el sistema capitalista y que golpea fuertemente, incluso a las economías más importantes.
Las y los trabajadores de General Motors en Estados Unidos han presionado a la dirección del UAW para exigir mejores condiciones laborales a la patronal trasnacional. Debido a la negativa de la empresa para aceptar las demandas, se ha emplazado a huelga para el próximo 14 de septiembre. A esta inminente huelga también se unirían trabajadores de Ford y Stellantis.
Los dirigentes del UAW han sido cuestionados por su base, ya que, a pesar de considerarse como sindicato con una herencia de lucha, la realidad es que se adaptan al gobierno mediante lazos con el partido demócrata de los Estados Unidos.
El presidente del UAW, Shawn Fain, no representa a las bases y al igual que sus antecesores busca detener el proceso de huelga mediante negociaciones. El próximo 15 de septiembre Fain se reunirá con el ex candidato demócrata, Bernie Sanders, quien ha sido pieza importante para avalar al gobierno imperialista de Joe Biden que manda a ser masacrados a cientos de ucranianos día con día al frente de guerra en Europa.
De cumplirse el plazo sin acuerdo, se iniciaría una huelga que acompañaría a las de los actores que ha sido reconocida a nivel internacional. Además, esta huelga puede tener un significado de suma importancia entre las y los trabajadores de General Motors México en donde se han expresado algunos acontecimientos del ascenso de la lucha de clase, el grupo Organización de Trabajadores Activos de General Motors Silao, ya se pronunció en apoyo a sus compañeros en EUA que se preparan para la huelga.
Algunas de sus demandas principales son:
- Aumento al salario del 46%
- Reducción de la jornada laboral
- Reactivación de las pensiones
- Reconocimiento sindical de los trabajadores de baterías de litio
Mexico: en el complejo Silao, la lucha comenzó hace 4 años
Hace 4 años un grupo de 14 trabajadores del Complejo General Motors Silao, inconformes con la falta del pago de utilidades, decidieron solidarizarse con los huelguistas de General Motors EUA que estallaron una huelga de 6 semanas el 15 de septiembre de 2019, estos trabajadores crearon la organización, Generando Movimiento (GM), después del mensaje de solidaridad fueron despedidos por luchar y defender sus derechos, así también exigían al sindicato charro Miguel Trujillo López, que se pronunciara en solidaridad con los huelguistas, pero los charros se negaron.
A pesar de que la empresa pensó que esa injusta medida detendría la lucha, fue lo contrario, los despidos significaron un descontento que fue creando solidaridad entre GM con otros movimientos y grupos automotrices, creando lazos con obreros activos y despedidos de Audi, Volkswagen, Mazda y Nissan, jornaleros y maestros entre otros.
La resistencia de los trabajadores de GM enfrentó la pandemia y otros despidos injustificados en donde desde La Izquierda Diario realizamos ruedas de prensa para visibilizar las injusticias. Eso derivó en el acercamiento de diferentes personajes de la vida político sindical que ofrecían su “apoyo desinteresado” a cambio de ser los dirigentes del movimiento.
Aprovechando el descontento con la burocracia traidora de la CTM y las debilidades de los trabajadores en resistencia, se creó una especie de frente de organizaciones que se reclaman democráticas e independientes, quienes utilizaron todos los medios disponibles en recursos para crear el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA).
Sin embargo, Generando Movimiento fue desarticulado por los nuevos dueños dirigentes del sindicato. El principal dirigente del grupo entregó lo que quedaba del movimiento a los asesores sindicales (entre ellos la AFL-CIO) a cambio de que le patrocinaran la creación de un centro de solidaridad sindical –la Casa Obrera del Bajío-. Otro sector del grupo que avanzó en su nivel de conciencia y estaba en desacuerdo con la política antidemocrática que se apropiaba del movimiento, decidió romper y denunciar estas maniobras antiobreras públicamente para continuar organizándose, el resto fueron engañados y dejaron de ser parte del movimiento.
Pronunciamiento de los y las compañeros despedidos que forman parte de Generando Movimiento que quede claro que nosotros...
Publicada por Generando Movimiento Democrático en Lunes, 23 de agosto de 2021
La creación de SINTTIA representó la opción más viable en el Complejo Silao para poder enfrentar a los charros cetemistas del sindicato Miguel Trujillo López del burócrata priista Tereso Medina, mediante el proceso de ley de Legitimación de Contrato Colectivo en 2021 y arrebató la representación mayoritaria a los charros obteniendo cerca de 4,500 votos, esto a pesar de que existen al interior de dos sindicatos más, minoritarios.
Desde ese momento hasta la actualidad, SINTTIA es el sindicato en donde se encuentra la mayoría de las y los trabajadores del Complejo Silao; y recientemente ganó también la titularidad de la empresa Frankische.
Con la bandera de ser independientes y una opción democrática, la dirección sindical ha llegado a otras empresas mediante el trabajo de exploración que realiza la Casa Obrera (organismo que opera como asesor laboral, pero que realmente despliega la política de los asesores involucrados en la creación de SINTTIA), incluso han preferido acercarse al embajador estadounidense para que los asesore en vez de escuchar de manera amplia a la base. Sin embargo, hasta ahora los cambios fundamentales para la base trabajadora no han llegado a GM ni a Frankische.
Pero la propia existencia del SINTTIA, es gracias a la lucha de Generando Movimiento, que ha alentado a miles de trabajadores a darse cuenta que los charros cetemistas no son invencibles, por lo que se expresan de diferentes formas para exigir sus derechos, ya sea mediante el voto, como acaba de suceder en Frankische o mediante la auto organización, como la OITAGMS, que aspira a construir un SINTTIA verdaderamente democrático donde la elección de los dirigentes emanen de la consulta a las bases y no por adición de los asesores y sin relaciones de dependencia con centrales burocráticas como la estadounidense ALFL-CIO. Así también se han registrado algunas huelgas en otras empresas del corredor del Bajío y paros como pasó en mayo en la japonesa Mazda.
A diferencia de la CTM, la dirección del SINTTIA ha intentado realizar asambleas, pero de manera que queden acomodadas para que no haya crítica ni rendición clara de cuentas por parte de la base trabajadora. A su vez, la presión de miles de trabajadores ha hecho que la empresa otorgue aumentos salariales, mayores a los de la CTM, de entre 3 y 5% que -como lo expresan mucha trabajadoras y trabajadores- de poco sirven para afrontar la situación actual de inflación.
4 años después, un contexto similar
En el contexto actual la dirección de SINTTIA también ha guardado silencio ante la inminente huelga de GM en Estados Unidos. No se ha mostrado solidaridad alguna e incluso no se ha hablado del tema. El asunto no solo tiene la enorme importancia de crear lazos entre la clase trabajadora automotriz, sino que debe de defender a las y los trabajadores de Silao en lo que se puede intentar cargar la presión de la demanda de autos para contrarrestar los efectos de la huelga, eso mismo pasó en 2019, en donde los patrones trasladaron la producción a México y Canadá para que de esa manera la huelga tuviera el menor efecto en sus ganancias y así apostar a que los huelguistas se desgastaran. Es por eso que la solidaridad se convierte en una muestra del carácter firme y combativo que debe de tener el sindicato para defender los derechos de sus agremiados.
Debemos de pelear por un salario digno, en EUA el salario es de 15 dólares la hora, como mínimo, mientras que en México es de 15 dólares el día de 12 horas ¡por supuesto que hay condiciones para que se pida un aumento inmediato!
Acompañar y unirse a los huelguistas estadounidenses es la clave para tener un punto de partida para una negociación favorable, de lo contrario se está aceptando el sometimiento por parte de la patronal a la súper explotación en México.
Es por eso que se tiene que avanzar con el gran logro de haber arrebatado a los charros la mayoría en la planta de Silao y crear una dirección de SINTTIA que sea elegida por la base de manera democrática para que realmente se haga un sindicato independiente que se ponga al servicio de la base trabajadora de GM y de Frankische. Las y los agremiados deben de exigir que la dirección se solidarice con sus compañeros del otro lado de la frontera y que se cree un pliego petitorio para mejorar las condiciones de manera inmediata.
