Pese a estar estipulado en la Ley Federal del Trabajo, hay más de 45 millones de trabajadores que no podrán acceder a este derecho.
Joss Espinosa @Joss_font
Martes 29 de noviembre de 2022
El aguinaldo es un derecho conquistado por las y los trabajadores, el mismo está estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT); para los trabajadores del sector privado debe ser de como mínimo 15 días de salario, y en el caso del sector público es de 40 que debe ser entregado en dos pagos.
Previo a estipularse como derecho para los trabajadores y una obligación del patron, el aguinaldo era opcional y dependía de la voluntad de las patronales. El derecho al aguinaldo fue integrado a la LFT en 1970, luego de que se reformara debido a la presión de diversos movimientos por derechos laborales.
El aguinaldo no puede ser suplantado por ninguna otra “dádiva o estímulo” y en caso de incumplimiento, la patronal puede ser multada y el trabajador tiene un año para exigir el pago del aguinaldo. Pese a esto, hay millones de trabajadores que no perciben esta prestación.
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Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de los 38.9 millones de asalariados, 13.6 millones no tendrán derecho a aguinaldo debido a que no cuentan con prestaciones. A esto se suman alrededor de 32 millones de trabajadoras y trabajadores que laboral en la informalidad, y por tanto tampoco cuentan con ningún tipo de prestación.
Esto no son solo cifras, son millones de familias trabajadoras que en el marco de la subida de precios en fin de año y los festejos no podrán contar con esta prestación. Sumado a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo pese a los aumentos salariales que afectan día a día a la clase trabajadora.
La precarización laboral y la inestabilidad en el empleo es un marco que las patronales aprovechan para simplemente negar este derecho a las y los trabajadores, sumado a los despidos en esta temporada, precisamente para evadir esta obligación para con las y los trabajadores.
Es inaudito que, mientras los patrones se enriquecen a costa del trabajo de nuestra clase, además les sean negados estos derechos.
Si te han negado el derecho al aguinaldo, te invitamos a enviar tu denuncia anónima a La Izquierda Diario México, por WhatsApp al +52 55 7899 0213, o a nuestro correo electrónico [email protected]
