Finalmente, y a pesar de las declaraciones de Antonio Caló, la Unión Obrera Metalúrgica firmó las suspensiones con salarios a la baja. En Tierra del Fuego, donde desde el 17 de marzo las plantas están cerradas, el gremio y AFARTE ratificaron el acuerdo nacional, y las y los trabajadores cobrarán solo un 70 por ciento de sus haberes.
Viernes 17 de abril de 2020 14:11
Este miércoles, la Comisión Directiva de la Unión Obrera Metalúrgica, uno de los gremios que representa a las y los trabajadores del sector industrial en la provincia, y los empresarios nucleados en AFARTE, firmaron un acuerdo de recorte salarial ante el Ministerio de Trabajo.
El arreglo establece que la liquidación de los haberes de marzo será normal hasta el 16, día que comenzó a regir la cuarentena en Tierra del Fuego; desde el 17 hasta el 31 se liquidarán como una suma no remunerativa, bajo la denominación de “aislamiento”, lo equivalente al 70 por ciento de los haberes netos o “de bolsillo”, sin aportes ni contribuciones. Las personas incluidas en el “grupo de riesgo”, siempre y cuando sean exceptuados de no concurrir a trabajar, seguirán cobrando el 100 por ciento no remunerativo.
Inmediatamente se publicó un duro escrito por parte de un grupo de trabajadoras y trabajadores de la ciudad de Río Grande que se encuentran contratados bajo la modalidad de Personal Permanente Discontinuo (PPD). En el comunicado dirigido a la conducción de la UOM y al gobierno de la provincia, denuncian la complicidad de ambos para para sostener la precariedad del sector. Se preguntan: “¿A nosotros quién nos ayuda? Si no puede ser nación, el gobierno ¿dónde está el gremio en este caso? ¿No fue la UOM quien creó la modalidad PPD? Solo existimos para la UOM cuando estamos trabajando. Nadie nos tiene en cuanta, lamentablemente tuvo que pasar esto para darnos cuenta que somos invisibles para todos, y que estamos solos. Durante años pagamos la afiliación de un sindicato que hoy nos da la espalda”.
La situación por la que atraviesa la industria fueguina es delicada y pone en riesgo a miles de familias que ven peligrar sus puestos de trabajo. El alerta es sensible porque se vienen produciendo despidos y suspensiones de manera progresiva desde hace varios años y las conducciones no han planteado una alternativa para frenar la sangría.
El argumento según el cual no hay opción entre bajar salarios o despidos opera en forma de extorsión manifiesta de los empresarios que -como el socio de Macri, Nicolás Caputo- han ganado cifras millonarias al amparo de la Ley de Promoción Industrial.
Te puede interesar: Despidos en Tierra del Fuego: una crónica de empresarios miserables, trabajadores desprotegidos y un Estado cómplice
Pero el problema es que ese libreto de la patronal es el mismo que utiliza el gremio para inmovilizar a sus trabajadores. Corre el riesgo de ser una posición derrotista porque no plantea ninguna alternativa de resistencia. La conducción ni siquiera ha llamado a asambleas de fábricas para escuchar a quienes dicen representar. Se trata de una práctica burocrática que queda asociada a la que han llevado adelante su máximo referente, Antonio Caló, durante todo el ajuste del gobierno de Macri y el dirigente de la UOM de Ushuaia, Héctor Tapia.
Ante los escenarios de crisis, los gobiernos, empresarios y medios de comunicación intentan convencernos de que no queda más opción que resignar salarios para preservar nuestros trabajos. Esta falsa opción va impregnando el sentido común y se refuerza por el rol nefasto que juegan algunos sindicatos entregadores que convalidan rebajas salariales, flexibilización de los convenios colectivos y mayor precarización.
Te puede interesar: Melo y UOM La Matanza: ¿en defensa de los trabajadores o de las Pymes?
Frente a la crisis sanitaria y económica es imprescindible plantear medidas de autodefensa de la clase trabajadora:
El comunicado completo:
RÍ0 GRANDE, 15 DE ABRIL DEL 2020
En el día de la fecha los PPD (PERSONAL PERMANENTE DISCONTINUO) de distintas fábricas hemos
decidido unirnos para exponer nuestra situación a través de la presente nota, la cual no es ajena a
nuestro gremio UOM, ni al gobierno.
Todos están al tanto de que los PPD no encuadramos en ningún marco de ayuda que se esté brindando,
pero parece que la solidaridad, el apoyo y el compañerismo del que tanto hablaba en los discursos
Oscar Martínez, no nos incluye.
Al finalizar los contratos ninguno de nosotros cobra un peso, pero quedamos activos en el sistema del
Anses y esto nos perjudica para acceder a las ayudas de nación por ejemplo ahora el IFE (Ingreso
Familiar de Emergencia) ya que figuramos como que registramos iniciación de Prestación Previsional
Nacional.
Trabajamos como simple contratados por temporada de hace 8, 9, y 10 años inclusive, y luego salimos a
ganarnos el mango a la calle por nuestra cuenta callados la boca, esperanzados que en algún momento
las empresas nos vuelven a convocar. Pero esta vez se dio una situación de emergencia sanitaria
(Covid-19), que nos obliga a estar aislados en nuestras casas, sin poder salir a trabajar, NOS
PREGUNTAMOS ¿ A nosotros quien nos ayuda?. Si no puede ser nación, el gobierno, ¿Dónde está el
GREMIO en este caso?, ¿ No fue la UOM quien creo la modalidad PPD?, solo existimos para la UOM
cuando estamos trabajando. Nadie nos tiene en cuenta, lamentablemente tuvo que pasar esto para
darnos cuenta que somos invisibles para todos, y que estamos solos. Durante años pagamos la
afiliación de un sindicato que hoy nos da la espalda.
Queremos decirles a todas esas personas que nos dicen “SI NO LES GUSTA RENUNCIEN”, que no es
tan fácil...todos sabemos que la situación de la provincia y el país en general, no está como para
conseguir trabajo de un día para otro, tenemos compañeros de avanzada edad que se les complica aún
más, esa gente que habla sin haber pasado por todo lo que nosotros pasamos, que seguramente fueron
contratados menos de un año y ahora son efectivos, con un puesto de trabajo dentro de las empresas y
una vida casi resulta que la hacen sentir tan parte de ellas, que las vuelven egoístas con sus pares.
Aprovechamos para denunciar el magreo que las empresas hacen con nosotros, el cual a medida que
pasan los años aumentan, haciendo responsable al gobierno de turno, políticas empresariales, etc...
Pero siempre con el consentimiento de la UOM.
El caso es que hemos tenido que soportar:
• Que no se respete la antigüedad y los listados en las empresas para quedar efectivos.
• Que si cobramos algo (premios, vacaciones, etc...) es proporcional.
• Que no podemos cobrar ningún dinero como ayuda económica, subsidio o fondo de desempleo
en los (8 meses) que estamos cesantes, por seguir activos en Anses.
• Que no podamos denunciar una enfermedad o lesión laboral sin ser vistos como “ausentitas”, o
simplemente accidentarnos en nuestras vidas cotidianas.
• Que no cobramos asignaciones familiares una vez finalizado el contrato, por no percibir aportes.
• Que nos aprietan para aceptar acuerdos, con las empresas, salteando a la gente que debería
quedar efectiva por el (amiguismo, acomodo, parentesco, etc), corriéndonos con que si no
firmamos lo que ellos acuerdan, probablemente tengamos el telegrama de despido en la puerta
de nuestras casa al otro día.
• Que los compañeros de DIGITAL FUEGUINA solo trabajaron tres meses durante el 2019 y
cobraron un premio proporcional a los días trabajados, cuando lo convenido por Ley son cuatro
meses por año.
Con todo esto queremos hacer visible el estado de vulnerabilidad de los PPD en la distintas plantas
como BGH, DIGITAL FUEGUINA, ELECTRO FUEGUINA, IATEC, BRIGHTSTAR, MIDEA CARRIER,
MIRGOR, FAPESA, RADIO VICTORIA FUEGUINA, y las diferencias que hace el gremio entre efectivos
y PPD, y solicitamos que si la Unión Obrera Metalúrgica se reunió con el ejecutivo para tratar temas
referidos a los efectivos, que también hablen por nosotros ante quien corresponda para poder solucionar
nuestra situación actual y futura.
Sin otro particular y a la espera de una pronta y favorable respuesta de la UOM, saludamos atte
EL PERSONAL PERMANENTE DISCONTINUO
• Radio Victoria,
• Electro Fueguina,
• Midea Carrier
• BGH
• Digital Fueguina
PPD DE RIO GRANDE
Cabe aclarar que cualquier grupo de PPD de las fábricas con las que no pudimos tener contacto puede
solicitar unirse a nosotros en cualquier momento.
