Coronavirus. La empresa Serza en Aeropuertos expone a trabajadores al coronavirus

La empresa tercerizada de limpieza Serza tiene a sus trabajadores en una situación extremadamente precaria, los mandan a limpiar sin brindarles insumos básicos de prevención y protección para su salud. Se les reparte una especie de “protocolo” a seguir pero sin ningún tipo de capacitación seria. Además los y las trabajadoras señalan que no están cumplimiento con otorgar licencias que les corresponden.

El lunes pasado, trabajadores de la tercerizada GPS de AerolíneaS,denunciaban algo similar, por todo esto decidieron poner en pie una Comisión de Higiene y Seguridad donde hay varios trabajadores de distintas empresas tercerizadas del Aeropuerto que decidieron organizarse para cuidar su salud y la del resto, cuentan con la intervención de abogados de la Comisión Interna de GPS y médicos. Se siente la solidaridad absoluta entre los trabajadores de los distintos sectores.

Sus condiciones de salubridad. Insulto a los trabajadores

“Nuestro reclamo se basa en las condiciones inseguras de trabajo, la falta de insumos y la falta de responsabilidad de los jefes al ver compañeros con síntomas” afirmaba un trabajador, reflejando los riesgos que implica la pandemia. Otro agregaba:

“No hay ningún tipo de test. A un compañero lo pasaron a cuarentena porque tenía síntomas (tos y fiebre) pero sólo le tomaron la fiebre y le sacaron placas, “al parecer” no tenía coronavirus”.

Al ser consultados nuevamente si ellos están en contacto directo con los posibles infectados que llegaban de los países de riesgo, nos dijeron “Todo el tiempo estamos expuestos. Lo que sería el arribo nacional y los internacionales. Además, hay gente que asiste a los pasajeros que necesiten por ejemplo silla de ruedas y los suben al avión”.

Con respecto a las tareas que realizan nos cuentan “Nosotros realizamos tareas en el hall, en muchas áreas, en baños; hace mucho que estamos en contacto directo con extranjeros y nunca tuvimos ningún tipo de elementos de seguridad, cuando los extranjeros entraban con barbijos a los baños”.

Otro agregaba “no tenemos los elementos de limpieza que corresponden; los mismos trapos que usamos para limpiar tenemos que guardarlos en nuestros lockers cómo nos mandan”. Además todos coincidan con este dato: “para que te los cambien tenés que hacer las mil y unas. Tiene que estar re viejo y roto. Hoy en día, y como están las cosas, hacen lo mismo, nada es descartable.” Al parecer la vida de los trabajadores para las empresas sí.

Les dieron un protocolo pero que resulta insuficiente, y sin la capacitación necesaria “Hay un video explicativo, pero la empresa no nos brinda las herramientas. Son muy pocos los que pueden usar barbijos, por ejemplo, los guantes que utilizamos son los de uso doméstico, que no son los recomendados por el protocolo de la propia empresa.” un insulto

“No queda claro cómo es el protocolo en el caso de una pandemia, un día trabajás en un baño, otro en un hall, y así. A algunos les dieron una especie de “capacitación” pero a la mayoría cuando entraron no. Después cada uno va aprendiendo a medida también de que te van retando.” Otro mencionaba cómo era la limpieza en los aviones, “Hay un protocolo de desinfección de los aviones, el cual no se cumple debidamente. Los operarios utilizamos guantes y barbijos en lo posible, los cuales la empresa no nos da” teniéndose que proveer ellos mismos para cuidarse.

Además agregan que no pueden arriesgar su salud de manera tan impune porque hay vidas de seres queridos en el medio “por mis condiciones laborales expongo a mi familia que ya tienen problemas de salud, son parte de la población de riesgo. A nosotros ni siquiera se nos da información fehaciente a todos sobre la peligrosidad del virus.” Esta situación es la de la mayoría de los trabajadores.

“Priorizan más las ganancias económicas que nuestra salud y la de nuestras familias. Esto es una cadena: si se descuida una empresa en el aeropuerto, descuidamos al resto de la sociedad".

Una foto que causó revuelo por la denuncia de las condiciones laborales causó la suspensión de algunos de los trabajadores. Todo por denunciar su realidad.

Como dato no menor, un trabajador nos cuenta cómo consiguieron este mínimo protocolo “Se originó asambleas la semana pasada. Fue porque llegó un avión con extranjeros, incluso salió en los diarios, esa fue la razón de que los trabajadores abandonen los baños para juntarse, a la que vino un representante de RRHH que decía que los que bajaron del avión habían sido testeados y minimizó la situación diciendo que no es algo grave. Recién ahí se habló de un protocolo para que podamos trabajar en condiciones seguras.”

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Licencias que no se cumplen, arbitrariedades, en contraposición los trabajadores se solidarizan entre ellos

“Para los trabajadores de 60 años en adelante se respetó automáticamente. Pero por tener que hacer reclamos individuales, fue difícil que las asignen a todos” decía uno con respecto a las licencias, que al parecer no le asignaron a varios trabajadores a quienes les correspondía. Uno de ellos nos decía “Yo vivo solo con mis hijos y mi mamá que es grande, pero la licencia no me la quisieron dar. Me dicen que no me corresponde, no puedo dejarlos solos con ella”.

“Una de las cosas que nos pasa, que lo veremos el mes que viene, es que vos faltás porque estás enfermo, vas al médico, traes el certificado, y ellos te sacan el plus aeroportuario y parte del presentismo. Y depende las liquidaciones, son una porquería también.” así comentaba otro trabajador con bronca por el descuento arbitrario de su sueldo.

Pero los trabajadores,nos dicen con decisión “Me siento fortalecido, porque no es lo mismo defenderme y pelear en soledad que estar acompañado por trabajadores de LATAM, GPS, evidentemente yo me siento mejor”. Otro agregaba “es muy bueno porque no tenemos ningún apoyo de nada. Y si a uno le fallan, nos fallan a todos.”

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Es que, aún con miedo a represalias, muchos de ellos empezaron a acercarse a la Comisión de Higiene y Seguridad porque ven que si no se cuidan entre ellos, las empresas menos lo van a hacer. ¿Cuanto vale la vida de los trabajadores, ni un alcohol en gel? ¿Son invisibles, sin derecho alguno por limpiar baños, halles y aviones?
Además agregan "los delegados que tenemos se maneja de manera telefónica y el sindicato nos emitió un comunicado que dicen que la cuestión del coronavirus ellos no pueden venir al establecimiento y nosotros tampoco ir a su sede".
“La organización es muy importante en un grupo de trabajo, más cuando todos sufrimos la inseguridad a la hora de trabajar” sentenció otro de los trabajadores.

No te pierdas el dossier que prepararon trabajadoras y trabajadores de los aeropuertos frente a la crisis sanitaria

La solidaridad entre distintos sectores es muy importante en lugares como el aeropuerto, que es una puerta de entrada del virus al país, y debe estar muy bien cuidada. Sus trabajadores, al igual que los de salud, corren mayor peligro de infectarse con el Covid-19 por el contacto estrecho con los posibles infectados. Además, prolifera la tercerización de trabajadores, y distintas empresas que intentan pasar por encima de los trabajadores y sus derechos. Estos ejemplos de solidaridad y organización son los que se tienen que multiplicar.

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Esta entrevista la realizamos para la Izquierda diario, estudiantes de derecho junta a las abogadas y abogados del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos que venimos acompañando a los trabajadores en La Comisión de Higiene y Seguridad por condiciones mínimas de seguridad, porque se les realicen test masivos a todos y porque se cumplan las licencias al 100% a quienes les corresponda, ya que son considerados trabajadores “esenciales”.