A los pocos días del mes de diciembre del pasado año, la Sala X de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo emite una sentencia que ordena a Lear reincorporar a los trabajadores, despedidos ilegalmente. Ya hace dos meses que la empresa no cumple el fallo, valiéndose de maniobras. Entrevistamos a Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora y con Pedro Troiani, Ex Detenido Desaparecido de la Ford. Además reflejamos la opinión del abogado León Piasek y la Asociación Ex Detenidos.
Sábado 21 de febrero de 2015 12:05
¿Que opinión les merece este accionar de la empresa?
Nora Cortiñas: Entiendo que la empresa tiene que cumplir con lo que dictamino la Sala X, no se puede negar a una orden que dice que los trabajadores tienen que volver efectivamente a sus puestos de trabajo, por que sabemos que los despidos son ilegales. Es hora de que cumplan efectivamente y vuelvan a trabajar a sus puestos.
Pedro Troiani: la lucha que vienen dando los trabajadores es un golpe a la patronal y al sindicato, y de esto se toma nota y les genera un gran problema a todos ellos saber que los trabajadores se organizan. Es increíble que una multinacional haga lo que quiera sin cumplir con lo que dice la justicia, que salga este fallo a favor de los obreros y se incumpla, y claro que el Gobierno debería obligar a la empresa a que cumpla efectivamente con el fallo, algo insólito que les caigan con todas las de la ley a los trabajadores cuando se corta la Panamericana como forma de manifestarse y protestar, y a la empresa nadie la toca
La suspensión y el posterior despido de los trabajadores se llevo adelante sin la presentación del PPC que impone la ley argentina como un procedimiento imperativo.
¿Como se explica entonces que la empresa se declara en crisis, no cumple con lo que indica la ley y por eso de deshace de trabajadores dejando a mas de 240 familias en las calles?
Pedro Troiani: Desde ya cuando la patronal sabe del fallo en su contra, y sale la reincorporación, buscan todas las artimañas para no cumplir. La empresa esta presionada por el Smata también: es un problema cuando los obreros pretenden organizarse por fuera de lo que dice la burocracia. No cumplen desde un principio con lo que les manda a hacer la ley y luego lo quieren revertir.
Nora Cortiñas: Lear no puede dejar sin fuente de trabajo a los obreros y tiene que cumplir con todos los requisitos que indica la ley
De no cumplirse con este fallo de la Sala X, que significa para el resto de los trabajadores ante tanta maniobra y atropello a un derecho fundamental como el del trabajo?
Nora Cortiñas: Esta situación tiene que hacer pensar a los trabajadores que si puedan organizarse y seguir luchando día a día por sus objetivos, de dar la lucha frente a los atropellos y las injusticias que sufren, como en este caso que es ejemplo para el resto de los obreros.
Pedro Troiani: Seria un antecedente negativo. La democracia sindical nunca llega...como ahora parece que la historia se repite; los burócratas de siempre llenándose los bolsillos queriéndose quedar atornillados de por vida en sus sillones e intenta descabezar a toda organización opositora, no solo ocurre en Lear sino también en otras empresas del gremio como en Volkswagen, donde los obreros son perseguidos, hostigados por patotas y hasta pierden sus puestos de trabajo.
León Piasek, Presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas
“No se puede legitimar despidos colectivos en la forma en que se pretende realizar, mediante una puesta en escena formal en la que se presenta como hecho consumado un supuesto procedimiento preventivo de crisis, sin que se respete la letra y espíritu de la ley y trasgrediendo también lo dictaminado por el Fiscal General y la Sala X en el expediente "Barreto". El peligro que entraña este antecedente es que de proyectarse o imitarse en otros casos, se desnaturaliza el ya precario andamiaje jurídico que tutela la estabilidad de los trabajadores, la protección contra el despido arbitrario y discriminatorio.
Es importante resaltar que pese al cuestionamiento de la Justicia a la conducta del Ministerio de Trabajo, éste desoye esta crítica fundada y junto al SMATA, legitiman actos ilícitos de LAER, que obtiene mediante fraude, simulación ilícita y maniobras arteras, su intención de despedir masivamente y expulsar del establecimiento a quienes ha perseguido por su lucha y defensa de los derechos de los compañeros”
Opinión de la Asociación de Ex Detenidos Desaparecidos sobre la sentencia de la Sala X de la Cámara Nacional del Trabajo que ordena a Lear la reincorporación de los trabajadores despedidos
Por el cumplimiento de la reincorporación de los compañeros de LEAR
El 16 de diciembre de 2013 la Cámara dispuso la reinstalación de los trabajadores de Lear que habían peleado por más de medio año la decisión de la patronal de despedirlos. Un hecho de singular importancia, porque demuestra a todos que es posible enfrentar a una patronal transnacional cuando el derecho de uno fue violado y conseguir el objetivo.
En su dictamen la Cámara, plantea la “inobservancia de Industrias Lear de Argentina SRL a la regulación Legal” y “suspendió y despidió al personal, sin haber recurrido al procedimiento antes aludido …, privando a los accionantes, por esa vía, de su derecho a transitar … el trámite administrativo impuesto con la finalidad de encontrar una solución a la vigencia de sus contratos de trabajo”.
A su vez reprocha al ministerio de trabajo su actitud de sólo llamar a reuniones, pero no obliga a la empresa a cumplir con el marco legal.
En resumen, la Cámara plantea:
La empresa Industrias Lear violó la ley al suspender y despedir personal, sin haber solicitado el Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE)
La solicitud del PPCE no habilita automáticamente a la empresa a suspender y despedir personal, ya que su objetivo es garantizar la vigencia de los contratos de trabajo y que “la empresa pueda canalizar sus problemas económicos”.
Que el Ministerio de Trabajo tuvo una postura pro – patronal, al no obligar a ésta a cumplir con la ley, avalando de hecho despidos ilegales.
Quizás, en el punto 2- esté la razón del por qué Industria Lear no pidió el PPCE. Es que como una empresa transnacional que opera en una industria como la automotriz que aumentó durante 2014 los precios de los autos en un 50% según la propia ACARA, va a solicitar un Preventivo de Crisis. Lo que demuestra que el único objetivo de Industrias Lear fue el despedir a los despedir a los trabajadores que habían decidido organizarse para defender sus derechos.
Asociación de Ex Detenidos Desaparecidos
