La ola de huelgas ante la alta inflación en Reino Unido continúa su curso, y cada semana se suman nuevos sectores. Este martes concluyó la huelga de los trabajadores de los clásicos autobuses rojos de Londres tras conseguir un importante aumento del 18 %.
Martes 14 de febrero de 2023 11:24
Foto: Harry Low / BBC
La inflación que redujo drásticamente el poder de compra y de consumo de las y los trabajadores en Reino Unido, los ha obligado en muchos casos a tener que elegir entre comer o calefaccionarse durante este invierno. Esta es la causa principal de la oleada de huelgas que tienen lugar desde los últimos meses del año pasado y que incluye a diversos sectores como educación, salud, trabajadores postales, petroleros, conductores de ambulancias y de transporte público.
La inflación en los alimentos supera en algunos casos el 20 % mientras que el Gobierno y las empresas solo ofrecen aumentos salariales del 5 %, pero algunos sectores están logrando poner a los empleadores contra las cuerdas, como es el caso de los conductores de ómnibus de Londres que acaban de conseguir un aumento salarial récord.
Según señala el medio SkyNews "más de 1.800 conductores de autobús en Londres aceptaron una oferta de pago ’muy mejorada’, poniendo fin a una disputa de larga data".
Los trabajadores que están afiliados al sindicato Unite y pertenecen a la empresa Abellio vienen de protagonizar una serie de huelgas en los últimos meses, y la última coincidiendo con una jornada nacional entre el 1 al 3 de febrero.
Según el sindicato el nuevo salario por hora será de 18 libras, lo que equivale a un aumento del 18%.
Hasta diciembre la empresa ofrecía un máximo de 12 % de aumento lo que enfureció a los trabajadores. Si al principio de las acciones participaban unos 900 conductores, ese número creció hasta llegar a los 1800. Al mismo tiempo se anunciaron al menos 8 días de huelga para enero y tres más para el inicio de febrero, ante lo que la empresa tuvo que aceptar un aumento mayor, que fue el que ofreció este lunes.
Este es un importante ejemplo para el resto de las y los trabajadores que están en lucha y que continúan sus huelgas en los próximos días, como es el caso de salud, educación y correos.
De hecho el personal universitario empezó este martes una huelga en demanda de mejoras salariales, medida que afecta a 150 instituciones de enseñanza superior y más de 70.000 trabajadores afiliados al Sindicato de Universidades y Colegios (UCU, por sus siglas en inglés).
El UCU ha indicado que sus miembros volverán a votar para decidir si el personal universitario vuelve a tomar más medidas de fuerza durante el resto del año académico si sus demandas no son atendidas.
La Asociación de Empleadores de Universidades y Colegios (UCEA), que representa a 144 empleadores del sector, ha hecho una miserable oferta de incremento salarial de entre el 5 y el 8 por ciento, que fue rechazada por el sindicato.
"El personal está de huelga porque está harto de que se le niegue un aumento salarial decente, un empleo seguro y pensiones adecuadas", dijo la secretaria general del UCU, Jo Grady.
Por su parte los trabajadores de Amazon en un almacén en Coventry han anunciado siete días más de huelga mientras continúan presionando por mejores salarios.
Más de 310 empleados en el gigantesco centro logístico en la ciudad de West Midlands harán huelga el 28 de febrero, el 2 de marzo y del 13 al 17 de marzo, según el sindicato GMB.
Están pidiendo salarios más altos y también se han quejado de prácticas gerenciales autoritarias y largas jornadas de trabajo.
Los trabajadores exigen un pago de 15 libras la hora, un aumento del 43 % con respecto a las 10,50 libras que cobran en la actualidad. Amazon sin embargo solo había ofrecido un aumento del 5%, 50 peniques más por hora. El salario mínimo legal, es de 10,42 libras esterlinas la hora para los trabajadores mayores de 23 años. Es decir que los trabajadores de Amazon hoy están cobrando apenas por arriba de un salario de pobreza.
Amanda Gearing, organizadora del sindicato GMB, dijo: “Esta huelga sin precedentes de una semana muestra la ira entre los trabajadores de Amazon en Coventry. Trabajan para una de las empresas más ricas del mundo, pero tienen que trabajar día y noche para mantenerse a flote".
Este primero de febrero el Reino Unido vivió la mayor huelga en décadas con más de medio millón de trabajadores protestando en las calles. La respuesta del gobierno del conservador Rishi Sunak y los empresarios ha venido siendo la de mostrarse duro en las negociaciones, insistiendo en que no hay dinero para conceder los aumentos salariales exigidos. Sin embargo, las huelgas continúan y el triunfo de los trabajadores de los autobuses muestra que es posible ganar. Pero también es necesaria la unidad de los sectores en lucha y una huelga por tiempo indeterminado para coordinar todas las huelgas, algo que hasta ahora las direcciones sindicales se han venido negando a concretar.
Sin embargo, la mega huelga del primero de febrero fue la expresión de la fuerza que tienen los trabajadores para triunfar y conseguir sus demandas.
