Tras el vencimiento del contrato vigente, el 95% de los trabajadores sindicalizados de hoteles y casinos de Las Vegas votó ir a la huelga si las empresas no aceptan negociar las demandas de mejores salarios, una reducción de la carga de trabajo y mejoras en la seguridad. "Un trabajo debería ser suficiente" es la consigna con la que coinciden en una oleada de huelgas que incluye a cientos de miles de trabajadores automotrices, guionistas, actores y trabajadores de la salud.
Miércoles 27 de septiembre de 2023 13:05
Multitudinaria asamblea de trabajadores de hoteles y casinos de Las Vegas votaron este martes por mayoría ir a la huelga bajo la consigna "Un trabajo debería ser suficiente".
“Voté sí para autorizar una huelga porque estoy luchando por mi familia y por nuestro futuro”, dijo María Sánchez, camarera de huéspedes en el hotel y casino Bellagio y miembro del Sindicato de Trabajadores Culinarios. “La carga de trabajo desde la pandemia ha sido intensa y cuando llego a casa estoy muy cansada y no tengo energía para llevar a mis dos hijos al parque o jugar con ellos. Me siento triste como si estuviera viviendo para trabajar y no está bien. Estaba pensando en conseguir un segundo trabajo, pero ya estoy haciendo más de un trabajo en el actual y creo que un trabajo debería ser suficiente. Voté sí para ganar el mejor contrato de todos los tiempos para poder tener un trabajo y volver a casa para pasar tiempo con mis hijos”.
La explicación de la trabajadora del Bellagio sintetiza el estado de ánimo de los 60.000 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría mujeres, que organiza el sindicato Culinary Workers Union (CWU) que se unió al Bartenders Union para convocar a la huelga.
BREAKING: Culinary Union announces 95% have voted yes to authorize a Citywide Strike.
Negotiations continue with @MGMResortsIntl), @CaesarsEnt, & @WynnLasVegas next week.
Culinary Union is now authorized to call for a strike any day.#OneJobShouldBeEnough pic.twitter.com/j0IzmCkyNN
— Culinary Union (@Culinary226) September 27, 2023
Los dos sindicatos representan a 60.000 trabajadores en Las Vegas y Reno, y 53.000 trabajadores estaban llamados a votar este martes a favor o en contra de autorizar el lanzamiento de una huelga. Aproximadamente 40.000 miembros ya están trabajando con un contrato vencido que finalizó a principios de este mes.
El 95% de los miembros votó a favor de una autorización de huelga en Las Vegas, lo que quiere decir que ahora la dirección sindical está autorizada a convocar una huelga, pero las negociaciones con varios hoteles continuarán aún una semana más.
Bajo la consigna "#OneJobShouldBeEnough" (un trabajo debería ser suficiente), los sindicatos piden un nuevo contrato por 5 años que incluya mejores salarios, una reducción de la carga de trabajo y mejoras en las condiciones laborales, entre otras cosas.
El comité de negociación de los Sindicatos Culinarios y de Bartenders está autorizado a convocar una huelga en 22 propiedades de casinos de Las Vegas entre los que se encuentran las cadenas más grandes como MGM Resorts, Caesars Entertainment Corporation y Wynn/Encore Resorts.
A principios de septiembre, los dos sindicatos enviaron una carta formal a ocho hoteles de MGM Resorts International, a todos los de la cadena Caesars Entertainment Corporation y a Wynn/Encore para iniciar un aviso de 7 días para negociar un nuevo contrato antes de que cayera el anterior, lo que ocurrió el 15 de septiembre. Hoy ya 40,000 miembros del sindicato están trabajando bajo un contrato vencido con los riesgos que implica para los derechos de los trabajadores.
Si en una semana las empresas no acuerdan las demandas de los trabajadores, los 53.000 afiliados podrían ir a la huelga paralizando a las cadenas más importantes de Las Vegas, ya que son quienes hacen funcionar los hoteles y casinos cada día.
De esta manera, las y los trabajadores de Las Vegas se podrían sumar a la oleada de huelgas que recorre Estados Unidos exigiendo mejores salarios y condiciones de trabajo, seguridad social y pensiones, como los guionistas y actores de Hollywood, e incluso la reducción de la jornada laboral de 40 a 32 horas, como los están haciendo los 146.000 trabajadores automotrices en huelga contra Ford, GM y Stellantis.
