Desde las 7 de la mañana y por 24 hs el hospital se paralizaron la totalidad de las atenciones que pudieran reprogramarse y solo se atienden guardia. Todos los sectores desde los médicos hasta el personal de mantenimiento, tanto en alta como en baja complejidad exigen aumento salarial. Las medicas perciben $ 800.000, una enfermera de alta complejidad $ 750.000, cuando la canasta básica se encuentra en $ 1.400.000 y contrasta con los sueldos del directorio político del hospital que superan los $ 5.000.000.
Miércoles 4 de septiembre 11:39
Este miércoles el hospital Garrahan amaneció paralizado en todas las áreas, solo se atienden guardias y emergencias. Todos los tratamientos que se pudieron fueron reprogramados. En una amplísima unidad todo el personal desde médicos, profesionales, enfermería, técnicos, hasta el personal administrativo y de mantenimiento, nucleados en distintos sindicatos, asociaciones y autorganizados vienen realizando distintas medidas de fuerza llegando al paro total de 24 horas.
El reclamo que uno a todo el colectivo de trabajadores del Garrahan y aprobado en asambleas es la exigencia de un 100% de aumento a las asignaciones básicas de todo el personal, el establecimiento de un piso equivalente al costo de la canasta familiar calculada por ATE INDEC en $1.400.000 y el rechazo al impuesto a las ganancias sobre los salarios. A la vez, exigen el reconocimiento de las condiciones insalubres de trabajo mediante un régimen especial. Sin salarios dignos no puede haber una salud publica digna, así lo entienden los familiares de los pacientes que acompañan el reclamo de quienes a diario protegen, cuidan y salvan a sus hijas e hijos.
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Para que se pueda tomar dimensión del reclamo los trabajadores denuncian “Con salarios básicos iniciales que no cubren la canasta de pobreza, desde el eslabón más bajo de la cadena (un operario) hasta el más alto (médico/a especialista), ese funcionamiento es insostenible”. En ejemplos concretos en sectores especializados los salarios apenas son la mitad de la canasta familiar, por ejemplo “una licenciada en enfermería que estudió, se formó y atiende su jornada de alta complejidad, percibe como asignación básica 745.000 pesos. Mientras, una médica especialista con contrato de 32 horas semanales llega a un sueldo de 800.000 pesos”.
Estos salarios de las y los trabajadores del hospital que son los que hacen que funcione, ponen el cuerpo a diario contrasta en el mismo hospital con los salarios del directorio del nosocomio, puestos políticos puestos a dedo por el gobierno de turno que cobran sueldos que arrancan en 5.500.000 de pesos. Una desproporción digna de una casta.
Así lo explicó Barbara Acevedo enfermera profesional del hospital, de la Agrupación Marrón Clasista y fundadora de la Posta de Salud y Cuidado que se encuentra en todas las movilizaciones y este miercoles acompañarán una vez más a los jubilados frente al Congreso.
Al partir del mediodía los trabajadores realizarán un corte de calle y radio abierta donde recibirán la solidaridad de organizaciones sindicales, sociales y dirigentes políticos.
Nota en desarrollo
