Hoy se realizó una audiencia de la que participaron la empresa, el sindicato Soeva y los trabajadores despedidos. Éstos, volvieron a exigir que se los reincorpore a todos.
Martes 1ro de marzo de 2016 18:59
En la audiencia, realizada en la delegación Vicente López del Ministerio de Trabajo Provincial, los trabajadores despedidos dejaron en claro que su lucha es por la reincorporación de todos y, además, que los despidos son discriminatorios y se produjeron como represalia por haberse afiliado con el objetivo de comenzar a organizarse para cambiar las pésimas condiciones laborales que sufren. Este planteo fue apoyado por los abogados del sindicato. Por su parte, la empresa luego de haber afirmado que no iba a realizar ninguna reincorporación, se comprometió a no despedir más y evaluar reincorporaciones estudiando caso por caso.
Luego de semanas de conflicto en las que los trabajadores vienen enfrentando despidos antisindicales (que se elevaron de dos a diecisiete), realizados bajo el criterio de echar al que lucha y cuestiona condiciones de superexplotación; en una insólita y escandalosa resolución el Ministerio de Trabajo sólo fue capaz de convocar a las partes a una “conciliación voluntaria” y una nueva reunión el día viernes; en vez de instar a la patronal a que reincorpore inmediatamente a los trabajadores despedidos ilegalmente. Mostrando, de esta manera, su complicidad con la patronal.
El Ministerio pareciera mirar para otro lado, mientras la patronal actúa en la más absoluta ilegalidad (como ya lo han denunciado siete diputados nacionales) realizando claros despidos persecutorios, imponiendo condiciones laborales del siglo XIX, violando toda norma constitucional y tratados internacionales. Mantiene relación con comisarios que aprietan a los trabajadores y a quiénes se acercan a solidarizarse. Contrata barras bravas para amedrentar a los despedidos en lucha. Usa todo tipo de recurso patoteril para defender sus cuantiosas ganancias hecha al calor de los créditos estatales y la superexplotación.
Contra todo esto se enfrentan los trabajadores de Menoyo mostrando una gran fuerza y hoy reafirmaron, en un nuevo capítulo de esta lucha, su objetivo: todos adentro o ninguno. Además, insistieron en que si el viernes no hay solución se seguirá con un fuerte plan de lucha.
Desde LID, dialogamos con Ingrid Hirsch, abogada de los trabajadores despedidos e integrante del Ceprodh, quien señaló: “en la audiencia los trabajadores y el gremio plantearon que se tiene que partir de reconocer que todos los despidos son discriminatorios por que suceden al afiliarse y al querer organizarse contra las pésimas condiciones de trabajo. Sobre esto hay una presentación del Sindicato al Ministerio planteando que después que los trabajadores se afiliaron, fueron despedidos uno por uno. O sea, porque están luchando, están despedidos.
La patronal niega esto e insiste en argumentos de que los despidos fueron por causa de falta de confianza, llegadas tardes y faltas. Lo cual es mentira y se puede comprobar fácilmente viendo los recibos de sueldo de los trabajadores en los que figuran las horas y días trabajados. Como si todo esto no existiera, la conciliadora del Ministerio, insólitamente, sólo llamó a la conciliación voluntaria y a una nueva reunión para el día viernes en la que se analice un plan de reincorporaciones. En asamblea, los trabajadores votaron que van a esperar al viernes y que es todos adentro o ninguno en relación al plan de reincorporaciones, independientemente de la propuesta que traiga la patronal”.
Por su parte, Pablo Paredes, trabajador despedido, agregó que: “tuvimos una reunión en el Ministerio de Trabajo de Vicente López, en la que se presentó la empresa, el sindicato y nosotros, los despedidos. En la negociación abierta nosotros dejamos bien claro a la empresa y al Ministerio lo que votamos en asamblea que es que aceptamos la conciliación voluntaria y la nueva reunión del viernes, pero que la única negociación que puede haber es con los 17 reincorporados o nada”.
