Qué dicen los documentos y por qué están por fuera de la ley. A iniciativa del activismo, junto a la Agrupación Bordo, se presentó una denuncia al Ministerio de Trabajo de la Nación para que se rechacen.
Domingo 23 de abril de 2023 21:09
La empresa Mondelez con la complicidad del STIA y la Comisión interna, en un ataque coordinado ha firmado tres actas flexibilizando y empeorando las condiciones laborales de los trabajadores.
La primera de ellas, firmada en 02/12/2021, le permite contratar a “plazo fijo” a cientos de trabajadores (muchos de ellos familiares de efectivos) para hacer tareas de producción para que hagan las mismas tareas, normales y habituales, que sus compañeros/as efectivos.
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Según las fuentes consultadas, el acta venció en el año 2022 y la empresa continúa utilizando estos contratos permanentemente.
Para conocer la opinión del Sindicato sobre su firma en el acta, éste diario se comunicó con ellos y contestaron cortando la comunicación.
En cuanto al Ministerio de Trabajo (Gobierno), han informado que aún no han notificado al STIA de las denuncias presentadas porque “falta la firma de la jefa del departamento”.
La segunda acta, llamada de “departamento médico”, de fecha 06/07/2022, limita las prestaciones por accidentes laborales, enfermedades profesionales o enfermedades inculpables, ya que faculta a los médicos de la empresa a negar certificados de médicos particulares y manejar a voluntad denuncias ante la ART, ya que todo pasa por el servicio médico, quien determinará si el hecho ocurrido ha sido o no accidente.
La tercera acta, firmada en 09/09/2022, apodada “acta de producción”, intenta obligar a los trabajadores “efectivos”, que trabajan hace años en el sector de producción, a realizar tareas de envasamiento, intentando así modificar condiciones esenciales del contrato de trabajo de modo ilegal y sin el consentimiento de los mismos.
Primero, eliminan puestos efectivos por contratados, luego limitan el acceso a licencias por enfermedad o accidente y, por último, intentan flexibilizar el trabajo de los “efectivos”.
Denuncia al Ministerio de trabajo
La Izquierda Diario pudo acceder a la denuncia presentada por los trabajadores/as contra el acta de producción.
La misma se encuentra avalada por más de 400 trabajadores/as que han firmado un petitorio rechazándola, diciendo que “…expresa la oposición de los trabajadores al fraudulento acuerdo que modifica sustancialmente el contrato de trabajo y que genera daño moral, material y a la salud irreparables.”
Los derechos, para limpiar el piso
Explican que el acta es ilegal porque intenta modificar el contrato de trabajo de cada trabajador/a sin su consentimiento. Así, en la denuncia al Ministerio expresan que esas modificaciones “pertenecen al ámbito de los derechos individuales de cada trabajador/a, a razón de lo cual, cualquier suscripción por parte del sindicato y la CRI con la empresa, que atente contra ello, es nulo e ilegal.” Además de ello, la ley exige que estos cambios no pueden generar un daño en la salud o perjuicio moral o material.
En cambio, el acta, consentida por el sindicato y la interna, dice que:“…las velocidades de las líneas de producción… a discreción de la compañía en función de las necesidades operativas correspondientes…”. Mondelez es una fábrica de producir accidentes y enfermedades profesionales. Para arreglar esto, a favor de la empresa, el STIA firmó el acta del “departamento médico” que limita el acceso a denunciar accidentes.
La desproporción y la evidente ilegalidad también se ve cuando en el acta manifiesta que estos cambios lo van a hacer de manera permanente por ¡un único pago! “excepcional, por única vez y con carácter extraordinario, no remunerativo de AR$30.000” y … en ¡3 cuotas!. El Ministerio de Trabajo, no puede homologar tal aberración. Sobran los motivos.
Por otra parte, los trabajadores/as efectivos, no sólo han denunciado las actas que los afecta de modo directo, avalando una reforma laboral de hecho, sino que, solidariamente han denunciado el fraude laboral que significan los contratos a plazo fijo y los más de 1800 despidos que la empresa ha realizado mediante éste fraude.
El aguante y la lucha
Los trabajadores desde abajo, vienen organizándose contra los aprietes de la empresa multinacional alimenticia, la entrega del sindicato y el aval de la comisión interna.
Mediante y con su resistencia diaria, aún recibiendo apercibimientos “severos” y cartas documentos, los trabajadores han retomando medidas de lucha propias de las clase trabajadora, llevando adelante acciones como lo fue el corte en la Panamericana, que han puesto en la agenda nacional los reclamos obreros.
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Esto no sólo es síntoma de lo que sucede en la planta ubicada en Pacheco, sino que ha dejado a la luz el modo ilegal en que ésta empresa y muchas del Gran Buenos Aires, vienen obteniendo sus ganancias a costa de avanzar sobre derechos laborales de los trabajadores.
Los trabajadores y trabajadoras, muestran una vez más, que el camino contra la resignación y la entrega es enfrentando las reformas laborales que los Gobiernos y las direcciones sindicales vienen dejando pasar en los establecimientos laborales.
