El anuncio oficial se hará el jueves. 20 % de aumento en tres cuotas, con adicionales por presentismo y productividad. Mientras UPCN traiciona, los trabajadores debemos organizarnos.
Martes 16 de mayo de 2017
En una vergonzosa negociación con el Ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el Ministro de Modernización, Andrés Ibarra, el secretario general de UPCN Andrés Rodríguez acordó un 20% de aumento salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, en tres (módicas) cuotas: 5% en junio, 5% en julio y 10% en agosto. A ello se le suman “adicionales” por presentismo y productividad. Esta paritaria a su vez deja afuera a miles de trabajadores precarizados (con distintas modalidades de contratación como monotributistas y pasantes) y tercerizados, porcentaje no menor en el Estado Nacional.
A Andrés Rodríguez le falla la calculadora
Los datos son contundentes y, sin necesidad de un análisis profundo, demuestran que el acuerdo que firmó UPCN no alcanza para nada. Vayamos por partes:
Un aval a la reforma del Estado: presentismo y productividad
Una novedad del acuerdo alcanzado entre el gobierno y UPCN es la inclusión de “premios por estímulo” al presentismo y productividad. Como venimos informando en La Izquierda Diario, los planes de reforma del Estado que busca implementar Cambiemos encontraron eco en la reunión que mantuvieron los Ministros con Rodríguez, quien avaló que se paguen “adicionales” por productividad (que será percibido recién en 2018) y presentismo (percibido a partir de junio si se cuenta con “asistencia perfecta”). No quedan claros aún los criterios según los cuales se podrían obtener estos “premios”. ¿La “asistencia perfecta” contemplará las licencias por familiar enfermo cuando los trabajadores deben ausentarse para cuidar a sus hijos? ¿O cuando un estudiante solicita días de estudio y de examen? ¿La productividad estará atada por ejemplo al uso del lactario tal como fue el caso de la trabajadora del Ministerio de Economía despedida por utilizarlo durante su jornada laboral para amamantar a su hija? Esta paritaria no solo no alcanza para mejorar nuestros ingresos sino que avala la flexibilización del trabajo estatal.
ATE rechaza la paritaria: construyamos el paro del 24 de mayo
Una vez más, UPCN acuerda a nuestras espaldas esta paritaria a la baja y flexibilizadora, en completo acuerdo con los intereses del gobierno. Frente a esto, los trabajadores estatales debemos dar batalla a esta vergonzosa negociación, deliberando en nuestros espacios de trabajo a partir de datos concretos acerca de nuestros ingresos, necesidades y condiciones de vida. Por su parte, ATE Nacional ya ha rechazado este acuerdo (exige un 13% para recuperar la caída salarial del 2016 y que se reconozca el 25% de inflación anual). En dos plenarios diferentes, tanto ATE Nacional como la seccional Capital, han llamado a realizar distintas acciones para el 24 de mayo. Desde la Marrón Clasista exigimos que ese día se llame a un paro activo nacional de todos los estatales, construyendo desde ahora esta jornada de lucha en cada lugar de trabajo, con asambleas de base sin distinción de afiliaciones y junto a los no afiliados; llamando además a quienes estén afiliados a UPCN a desconocer este acuerdo y sumarse a un plan de lucha. Frente a la magnitud de estos ataques ya no pueden sostenerse las acciones separadas y aisladas por parte de las conducciones sindicales, la respuesta que demos debe ser contundente y de manera unificada.
