Salarios de hambre. Paritarias: todos los gremios que negocian aumentos salariales en julio

Julio es un mes de definiciones para importantes sectores de la economía nacional. Además de gremios docentes de distintas provincias como Jujuy, Santa Cruz, Chubut, Entre Ríos y Salta, entre otras, algunos sindicatos como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), del Sindicato de Mecánicos y Afines al Transporte (SMATA), el Sindicato de los Trabajadores del Neumático, Comercio y Sanidad, entre otros, se encuentran negociando sus aumentos salariales para el segundo semestre del año.

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Además, en julio también se espera un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que establece el piso de los sueldos para los trabajadores registrados y que tiene también injerencia en el monto asignado a planes sociales como la Asignación Universal Por Hijo (AUH) y el Potenciar Trabajo.

Las negociaciones se dan en un marco de ajuste para la clase trabajadora del país. El 50% de los trabajadores percibió menos de $100.000 en el primer trimestre del año, de acuerdo a un informe del Indec, publicado el 29 de junio. Allí se reveló que el 80% de los asalariados ganó menos de $180.000 en el mismo período, mientras que una familia necesitó $217.916 en mayo para no ser pobre, y la inflación interanual fue de 114,2%.

Es decir, que la mayoría de la clase trabajadora vive con ingresos por debajo de la canasta de consumos mínimos que elabora la Junta Interna de Ate Indec, que para el primer trimestre fue de $274.162. Según un informe de la Universidad Católica Argentina (UCA) en base a los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, el 29,8 % de los trabajadores ocupados viven en hogares en situación de pobreza.

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Por otra parte, de acuerdo al Indec, la población sobreocupada, es decir, la que trabaja más de 45 horas a la semana, supera a un cuarto del total de los ocupados (27,7%), mientras un 9,4% está subocupado en tanto trabaja menos de 35 horas semanales. En tanto, la desocupación afecta a más de un millón de personas y el trabajo informal subió a 36,7%.

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Paritarias de metalúrgicos (UOM)

La UOM se encuentra en negociaciones paritarias por el aumento para el próximo período de julio, agosto y septiembre de un 30%, un bono por el “Día del Metalúrgico” de $60.000 y un retroactivo al 1 de junio del 10%. Los trabajadores englobados en el sindicato dirigido por Abel Furlán tuvieron un aumento del 18,8% acumulativo para el trimestre pasado. Una verdadera paritaria de hambre alineada a los intereses de los grandes empresarios del sector amigos del gobierno, como Paolo Rocca.

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Paritarias de UOCRA

La UOCRA, dirigida por Gerardo Martínez, acordó con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y los representantes de las entidades privadas un incremento del 29,6% para liquidarse en tres cuotas (10% en julio, 9% de agosto y 8% de septiembre). El acuerdo tendrá vigencia hasta el 30 de septiembre y en julio, según informó la misma UOCRA, un albañil cobrará por hora $897, y un ayudante, $759.

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Paritarias de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) negociarán un nuevo acuerdo paritario este mes. Cabe señalar que el último aumento de salario fue de 19,5% y se realizó en tres tramos iguales de 6,5% durante los meses de abril, mayo y junio.

Aunque los datos de la inflación de junio se publiquen el próximo jueves, analistas aseguran que rondará el 7%. Esto quiere decir que los trabajadores del sindicato dirigido por Armando Cavalierivienen perdiendo en relación a la inflación, y Comercio es uno de los gremios más castigados por el aumento de precios y la actitud de su dirigencia gremial.

Paritarias de SMATA

En abril, el SMATA dirigido por Ricardo Pignanelli, había acordado una suba del 21,85% sobre los salarios básicos vigentes a enero de 2023, que aplicará para los meses de abril, mayo y junio. La revisión de la escala de aumentos se realizará en julio, pero al cierre de esta edición todavía no hay novedades sobre las negociaciones.

Pignanelli viene de plantear en el último Coloquio IDEA sobre las paritarias que “a la empresa no le puedo sacar más de lo que me puede pagar. Sí sacar para que tengan una vida digna los trabajadores”. Pero nada hizo ante la pérdida del poder de compra de los trabajadores y pactó con los empresarios el avance de la flexibilización laboral en las automotrices.

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Paritarias de Sanidad

En abril, el sindicato dirigido por Héctor Daer acordó un aumento del 50% durante 6 meses hasta septiembre. No solo estableció así el congelamiento del acuerdo y su revisión, sino que se encargó de asegurar que ese aumento para los trabajadores de sanidad sea financiado por aumentos en las cuotas de medicina prepaga (autorizados por el gobierno nacional), para que los empresarios del sector no tengan que poner ni un peso.

En tanto, los sectores de este gremio que negociarán sus salarios son los de las ramas de industria y droguerías.

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Paritarias del Neumático

Los trabajadores englobados en el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) se encuentran atravesando negociaciones paritarias. En ese sentido, en un último comunicado, expresaron: “Venimos luchando por salir del profundo pozo de atraso salarial en cual nos encontramos sin poder cubrir las necesidades de nuestras familias”. En ese sentido, señalaron que en caso de que la negociación se dilate o “adquiera un rumbo distinto a la necesidad de los trabajadores”, podrían realizarse “acciones gremiales correspondientes para defender los intereses del conjunto de los compañeros y sus familias”.

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Paritarias de trabajadoras de casas particulares

El último aumento de salarios establecido para las trabajadoras de casas particulares fue del 27% en tres cuotas (14% en abril, 7% en mayo y 6% en julio). Una verdadera burla para las trabajadoras del sector, considerando que quedaron muy por debajo de la inflación.
El acuerdo fue firmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, un ente tripartito que reúne a representantes del Estado, de los empleadores y de los gremios del sector, encargada de definir la situación laboral de alrededor de 1,5 millones de empleadas registradas, que, como no están contempladas dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, no se realiza a través de una negociación paritaria. En julio, las partes deberán volver a reunirse para definir una nueva negociación.

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¿Cuándo se reúne el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil?

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo se reunirá el próximo jueves 13 de julio para definir un aumento en el monto del SMVM, que hoy es de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33 (siendo el máximo es de $40.733,88).

La última vez que se reunió el Consejo fue el 21 de marzo, cuando el salario mínimo se encontraba en $69.500. En esa ocasión, se definieron nuevos montos para el SMVM y prestaciones por desempleo. Allí se había establecido un sueldo mínimo de $80.342, e incluía aumentos para tres meses: 15,6% de suba en abril, 6% en mayo y 5% en junio, cifras que contrastan con la alta inflación y aumentos de precios.

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