Este 7 de agosto cerca de 350 trabajadoras y trabajadores ‘eventuales’ realizaron un paro de labores en Tamaulipas, quienes protestaron por distintas demandas en contra de la precarización que viven día a día desde hace años y que no se han resuelto en el actual modelo de salud.
La Izquierda Diario México @LaIzqDiarioMX
Miércoles 9 de agosto de 2023
Las y los trabajadores eventuales del Hospital de Especialidades OPD- IMSS Bienestar de Tampico Doctor Carlos Canseco, dependencia de la secretaria de Salud de Tamaulipas, realizaron un paro de labores denominado ‘un día sin eventuales’. Con protestas a las afueras de este centro médico y ausentándose del trabajo se organizaron en contra de la precarización y las falsas promesas que no les permiten acceder a un trabajo digno.
Las principales demandas están relacionadas con el hecho de que ser eventual es un trabajo que no consta de reconocimiento laboral, son recontratados cada 6 meses, no cuentan con seguridad social ni prestaciones, no están sindicalizados ni perciben incentivos, solo se les permite la atención médica en el mismo hospital.
El sueldo promedio de un trabajador eventual oscila entre los $2,800 a la quincena, por lo que es un sueldo miserable que no se compara con los precios de la canasta básica.
Los horarios de trabajo rondan entre las 8 horas, pero el salario tan bajo obliga a que las y los trabajadores tengan que estar buscando suplencias y cubrir turnos.
Testimonio de las y los trabajadores:
“es un grito del personal eventual a las autoridades del sistema IMSS-bienestar que estamos inconformes por el retraso de las basificaciones que por orden federal se nos dio, después de que por años hemos estado trabajando con sueldos por abajo del salario mínimo y además sin derecho. Siendo que los compañeros trabajadores que entraron en la pandemia a partir del 1 de agosto fueron basificados. Demandamos actualizar los salarios y que nos informen la fecha del proceso de la basificación.”
“yo entre desde el 2014 tengo 9 años y no hay nada para nosotros, ni prestaciones por ley, ISSSTE, FONACOT, nada. Aguinaldo nos dan 20 días de trabajo, pero sobre nuestro salario pésimo. Algo muy real es el salario que nos dan, de solo apenas el 30 % de lo que realmente deberíamos de cobrar. El 70% ¿a dónde se va? quién sabe. Nos quitan un buen de lana, el trabajo es igual para todos. Los chicos de imss bienestar que entraron en el 2020 para covid. Ya firmaron y les llegó su escrito que a partir ya de este mes ellos ya forman parte del programa y su pago ya será de base. Mientras nosotros que tenemos años seguimos igual y aun así hay personal con más de 10 años de contrato”.
La mayoría de los eventuales se mantiene con la esperanza de obtener una base con la cual podrían acceder a un salario de aproximadamente $8,000 quincenales, pero el modelo de precarización en el sector salud iniciado con las ‘contrarreformas’ de los gobiernos del PRI y el PAN, permiten que exista esta modalidad en donde no se reconoce la labor, a pesar de que eventuales y de base hacen exactamente el mismo trabajo.
Con la llegada de la 4t se sostenía la idea de que pronto se regularizarían estas condiciones precarias y que las bases llegarían. En el Canseco aumentó esta esperanza en mayo cuando el presidente López Obrador se presentó al centro médico para anunciar su adherencia al IMSS Bienestar, pero hasta el momento nada ha cambiado, excepto que ahora las y los trabajadores del Canseco presentan una carga laboral mucho más amplia por la falta de personal y organización en esta transición administrativa.
El Canseco también ha sido centro de fuertes críticas administrativas pues hace ya meses que se generó una falla en el sistema de enfriamiento ambiental, el cual es básico para el bienestar de empleados y pacientes, a quienes puede poner en riesgo, en una ciudad en donde se llega a los 40°C, mientras que poco o nada se ha hecho por parte de los directivos para solucionarlo.
Para revertir todas las condiciones de precariedad que se viven en el sector salud es importante que las y los trabajadores del Canseco se den cuenta que estas acciones de auto organización son la vía más contundente para lograr pelear por sus derechos y exigir a directivos un trabajo digno con estabilidad laboral mediante una contratación permanente y salario igual al del contrato Colectivo de Trabajo del IMSS.
Además, deben denunciar la opacidad de los charros sindicales quienes guardan silencio ante estas inciertas condiciones laborales, mientras se reúnen con Zoe Robledo, Pedro Zenteno y el gobernador de la 4t Américo Villareal para pactar acuerdos políticos que solo benefician a esta cúpula sindical. Esto con la finalidad de lograr un sindicato democrático, independiente que no esté al servicio de ningún partido político y que vele por los intereses de la base trabajadora.
