Ya van casi dos semanas de movilizaciones de las y los trabajadores de la educación frente al fallecimiento de la profesora Katherine Yoma, víctima de acoso laboral, amedrentamientos e indiferencia de la CMDS frente a estas problemáticas. ¿Por qué es necesario que las y los trabajadores de la salud nos sumemos a estas movilizaciones?
Jueves 21 de marzo
Todas y todos sabemos que los casos de acoso laboral, maltratos y amedrentamientos por parte de jefaturas o altos cargos, incluso entre compañeros son más que común en los diferentes lugares de trabajo. Muchos por temor a perder su principal fuente de ingresos prefieren callar, no teniendo ninguna solución, dando como resultados una serie de problemas de salud mental como el estrés y la depresión, donde en el caso de las mujeres, las enfermedades de salud mental alcanzan el 77% de todos los diagnósticos que las afectan, superando los niveles de pre pandemia.
En la previa al pasado 8 de marzo en Antofagasta la profesora de inglés Katherin Yoma falleció producto de lo anterior, sin ser escuchada, donde la única respuesta por parte de la CMDS fue más amedrentamiento, sacándola de la escuela donde estaba trabajado y rebajando las horas de trabajo con un sueldo que no alcanza para vivir. Las y los trabajadores de la educación comenzaron una importante movilización que ya va para su segunda semana, bajo la frase ¡No estamos todas, faltan Kathy Yoma! y exigiendo la renuncia de los altos cargos de la CMDS, el director de la escuela D-68 Jose Papic Rendic, como también del alcalde de Antofagasta, a quien poco y nada le ha importado lo sucedido.
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Este caso ha generado diversas reacciones en los lugares de trabajo, donde en el sector de salud en especial en la atención primaria genero cierta reacciones, ya que tienen el mismo empleador, la CMDS, y donde se viven muchas de las mismas situaciones que vivio Kathy, sumándole que no hay protocolos para enfrentar los casos de acoso laboral, sexual e incluso los malos tratos que se reciben desde usuarios, quedando en nada, con el silencio complice de la mutual y la inspeccion del trabajo.
Desde un par de consultorios se colgaron un lienzo como en el cesfam corvallis, organizado por el comite de mujeres y disidencias, o en el cesfam centro sur, en el hospital regional se levanto una campaña de fotos en solidaridad desde la Agrupacion Abran paso, pero nos preguntamos, ¿como se podria organizar esta rabia e indignacion?, los gremios de la salud se han quedado en solo sacar comunicados y pedir a las mismas autoridades que nos ignoran que generen protocolos contra estas situaciones, sin hacer asambleas de base para reflexionar y discutir mas de conjunto que acciones llevar adelante o sumarse a las movilizaciones.
Es necesario que se levanten estos espacios de discusion, organizado desde las bases para enfrentar estos casos de acoso, donde se plante la necesidad de impulsar protocolos para enfrentar la violencia y el acoso con comisiones investigadoras independiente de las autoridades, incluso la necesidad de movilizarnos en apoyo y unidad con las y los trabajadores de la educacion, ¡Basta de autoritarismo! ¡No más impunidad!.
Gidget Guardiola
Trabajadora de la APS, Agrupación de mujeres y diversidad sexual "Pan y Rosas", Agrupación de trabajadores de la salud "Abran Paso"
