El Centro Federal dio a conocer los resultados de las consultas de revisión y legitimación del CCT de los académicos de la UNAM. Aún falta que emita la resolución, aunque por no alcanzar la aprobación de la mayoría de todos los trabajadores/as a los que representa AAPAUNAM, debería quedar no legitimado.
Miércoles 31 de mayo de 2023
Los resultados fueron publicados el 28 de mayo, un día después del cierre de la votación.
El número total con derecho a voto fueron 38 mil 679. Por la consulta de aprobación del convenio votaron 18 mil 095 por el Si y 4 mil 145 por el No, 166 nulos y 22 mil 240 no votaron. Por la votación de legitimación del CCT votaron 17 mil 828 por el Si y 5 mil 059 por el No, con 168 nulos.
En el marco del cierre de los procesos de legitimación, se hace patente el carácter político de la Reforma Laboral como parte de un acuerdo comercial, puesto que una vez realizado en las principales industrias en las que E.U. tiene interés económico, el resto de las legitimaciones están siendo una mera simulación.
Esto ocurre en la AAPAUNAM, ya que después de haber realizado una primer consulta con innumerables irregularidades de aplicación del protocolo y, “al no haber sido aprobado por la mayoría de los trabajadores cubiertos por el mismo a través del voto personal, libre y secreto” (art.390), el Centro Federal le dio una segunda oportunidad.
En esta segunda consulta, la AAPAUNAM con el aval del Centro Federal, dejó fuera a 2 mil académicos que si tomamos en cuenta el primer padrón y 4 mil si tomamos en cuenta los contratos académicos de la UNAM, se instalaron casillas por 6 días de las cuales por lo menos 20 se desconoce su ubicación y no se hizo pública la lista, no se realizó ningún escrutinio público por día, se permitió la propaganda a favor del Sí en las escuelas y casillas, entre otras medidas de presión a las que incurrió la AAPAUNAM para lograr revertir en las urnas su ilegitimidad frente al gremio.
Aún con ello, los resultados de la consulta no logran alcanzar la mayoría que legitime el contrato colectivo, ya que obtuvo 17 mil 828 votos, es decir, el 46% de los 38 mil 679 registrados con derecho a voto, y pese a los pronunciamientos de la AAPAUNAM, aún quedan 10 días para que el Centro Federal emita el dictamen de los resultados finales atendiendo a las irregularidades. De otorgarle la legitimación al CCT, el Centro Federal se mostraría en favor de la burocracia y no de los trabajadores.
Ante esto, necesitamos organizar el descontento que cientos de académicos expresaron en las urnas, denunciando a la burocracia y sus medidas de amedrentamiento, en unidad con los trabajadores administrativos, estudiantes y sectores de trabajadores que respaldan nuestra lucha como el SNTEA, SITUAM, SINADOCO, SIINTRACATEDRAS, sectores estatales y de magisterio para que no se imponga el sindicato de manera fraudulenta.
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El STUNAM y la lucha de los académicos
En los últimos años en las universidades, y la UNAM no es la excepción, la precarización se convirtió en una denuncia manifiesta como ocurrió en la Movimiento la UNAM no Paga y ahora en la campaña por el "No a la legitimación", señalando a la AAPAUNAM como el principal responsable de aplicar las medidas del patrón para mantener a la gran mayoría sin derechos laborales plenos.
Ante las justas demandas de los académicos/as, la dirección del STUNAM no ha tenido una política consecuente para defenderlos y luchar codo a codo con los académicos poniendo la fuerza de los 28 mil trabajadores administrativos por la recuperación de la titularidad del CCT de más de 40 mil académicos. Pese a ello, en las comisiones académicas, en los CGR y en algunas dependencias, el sentir de las bases académicas se ha expresado por la no legitimación y exigir estabilidad laboral, una de sus principales demandas.
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Muestra de ello ocurrió en el 39° CGO -máxima autoridad del Sindicato-. Dos de los puntos de consenso en las ponencias y quedaron como acuerdo fueron: 1) promover campañas de afiliación a STUNAM (mostrando ventajas de hacerlo), con miras a conquistar la titularidad de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y; 2) promover el rechazo de legitimación para que no siga en poder de las AAPAUNAM.
La dirección del STUNAM faltando a este acuerdo, se ha limitado en el discurso a promover solo la campaña de afiliación. Esta política de la dirección en el proceso de legitimación coadyuvo a que los sectores más precarios de la universidad se mantengan aislados con sus demandas y favoreció al sindicato pro-patronal.
Es necesario exigirle al Comité Ejecutivo trazar un plan de lucha para recuperar el STUNAM como sindicato único que agrupe a trabajadores administrativos y académicos que, independientemente de su participación en el proceso de trabajo, formen parte de la misma organización sindical con democracia de base e independencia política, como lo plantean los principios de nuestra organización sindical:
El STUNAM se manifiesta por la unidad de la clase trabajadora y apoya toda tendencia democrática al interior de los Sindicatos controlados por el Estado y, además, está a favor de la creación de Sindicatos Nacionales de Industria, lo cual permitirá que en el futuro el conjunto de trabajadores quedemos agrupados en una Central Única, Democrática e independiente. Acorde con esta definición clasista unitaria, el STUNAM pugnará por la existencia de Sindicatos Únicos en las universidades y luchará por eliminar las diferencias gremiales entre trabajadores universitarios, impulsando el proceso de integración de los mismos en formas organizativas únicas, independientemente de su participación en el proceso de trabajo.
Esto es posible en la medida en que avance la organización de los trabajadores universitarios, y tal como en el 39° CGO los académicos dieron una pelea, ahora debe darse de la mano de nuestros compañeros administrativos por levantar una campaña de afiliación efectiva, que duplique a los académicos para ir a un recuento sindical por la titularizad del CCT.
De lograrlo, el STUNAM multiplicaría su fuerza como sindicato, ampliando los derechos plenos que ahora tienen los administrativos a miles de docentes; y de este modo, dar marcha atrás a la precarización que ha permitido la APPAUNAM.
Desde las bases STUNAM te invita a poder discutir de manera conjunta nuestra perspectiva de organización, escríbenos a nuestro Facebook y súmate a la campaña de denuncias por el Fuera AAPAUNAM.
