Ante el 39 congreso general ordinario (CGO) del STUNAM y la burocratización de este espacio, como agrupación Desde las Bases STUNAM, hacemos un llamado e invitamos a que las expresiones organizadas y delegados independientes, busquen la unidad para impulsar una serie de demandas en común y hacer que el CGO no siga siendo un espacio rutinario y alejado de la base trabajadora.
Jueves 25 de agosto de 2022
Se acerca el 39 Congreso General Ordinario (CGO) del STUNAM a realizarse el 26, 27 y 28 de agosto. Sería de esperarse que el conjunto de las y los trabajadores sientan este organismo como su principal espacio para definir el rumbo de su sindicato y la defensa de sus derechos; así como sus planes de lucha y su papel en el contexto actual, respecto de todo el movimiento obrero. La realidad es distinta, la burocratización de este espacio, por parte de su dirección sindical, ha alejado estas nociones de las aspiraciones de las bases trabajadoras del STUNAM.
La realidad es distinta, la burocratización de este espacio, por parte de su dirección sindical, ha alejado estas nociones de las aspiraciones de las y los trabajadores del stunam. Sin embargo, este año 2022, hay elementos para prever un congreso diferente, por una parte, porque ya se reactivaron miles de trabajadores luego del confinamiento por la pandemia y también, en particular, por el reciente fallecimiento de Agustín Rodríguez.
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En los últimos años, las elecciones de delegados y los congresos, han sido convertidas en un botín de cálculos políticos, sea para hacer centaveo en las comisiones autónomas o para cambios mínimos en el aparato sindical. Los “cuadros” que se van formando, presentan como grandes logros personales labores de gestión, que muy poco tienen que ver con un impulso combativo a la formación política y la lucha de la base trabajadora.
Es por ello que las y los trabajadores debemos discutir lo que significa apoyar un programa y cómo se lucha por el mismo. Lamentablemente para muchas expresiones organizadas del sindicato, “el programa” es un texto de consignas que dentro o fuera de cualquier contexto, solo cubre un requisito formal y son lemas generales, pero que no inciden en las decisiones prácticas. Por el contrario, acordar con un programa, inclusive más allá de las elecciones, tendría que significar en principio un plan de lucha y objetivos en defensa de nuestros derechos y nuevas conquistas para este y otros sectores de trabajadores.
Este año los problemas y ataques que enfrentamos en el sindicato han aumentado. Existen por una parte una serie de retrasos en pagos extraordinarios a las y los trabajadores, violaciones al CCT, plazas congeladas, lo cual ya a ha generado importantes luchas como lo mostraron los trabajadores de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y los trabajadores del Instituto de Ciencias del Mar, así como la lucha de los trabajadores de la Escuela Nacional de Música de la UNAM. También enfrentamos ataques a la materia de trabajo y la defensa de la misma, la opacidad del uso del presupuesto y las medidas represivas de actas, sanciones arbitrarias y rescisiones de contrato con visibles irregularidades. Las mujeres trabajadoras y sectores de la diversidad sexual también vivimos el recorte de derechos, acoso laboral e insensibilidad ante las problemáticas que como mujeres vivimos dentro de la sociedad.
Así también se dan experiencias como en la Biblioteca Central/ DGBSDI, donde ante el problema del inventario del material bibliográfico y hemerográfico, así como la regulación del uso de tecnologías de la información, como trabajadoras/es en razón de acuerdos discutidos en asambleas de la dependencia, se avanzó en lograr situaciones favorables a las condiciones de los trabajadores. Este tipo de experiencias creemos que brindan una pauta para todos los bibliotecarios del SIBIUNAM y de otras instituciones.
Es también parte de la precarización de las relaciones laborales en la UNAM, la situación de las y los trabajadores académicos. El STUNAM tiene el desafío de luchar por la representación y titularidad de su contrato colectivo de trabajo, en manos del pro patronal AAPAUNAM. Las medidas que discuta y asuma el STUNAM en este 38 congreso, si se asume que se impulsa la unidad de académicos y administrativos, deben plantearse el objetivo de la afiliación masiva del personal académico y la lucha por un sindicato único de trabajadores y académicos.
Por delegadas y delegados combativos en el congreso del STUNAM
En el próximo CGO, es necesario visibilizar con fuerza el ejemplo que han dado las y los trabajadores que han tomado la decisión de hacer paros y movilizaciones, como método de lucha para lograr triunfar en sus demandas. Ello conlleva una fuerte lucha política contra los mecanismos de control y de acuerdos cupulares que vuelven cada congreso un hecho formal, folclórico y rutinario. El próximo CGO seguramente veremos de nuevo este panorama adverso para que se expresen tendencias de lucha combativa en el CGO.
Sin embargo, a contracorriente, año con año asisten muchos delegados y delegadas que son independientes de las corrientes burocráticas y toman la palabra en el congreso. Sin embargo, su voz queda atomizada y sirve para rellenar la lucha por votos en las comisiones autónomas, siendo vistos como base de maniobra, y no como verdaderos representantes de las y los trabajadores que quieren recuperar al STUNAM como herramienta de lucha. Es necesario que esas voces se encuentren y avancen en acuerdos de lucha y programa, antes durante y después del 38 CGO del STUNAM.
Como agrupación Desde las Bases STUNAM, hacemos un llamado e invitamos a que las expresiones organizadas y delegados independientes, busquen la unidad para impulsar una serie de demandas en común y hacer que el CGO no siga siendo un espacio rutinario y alejado de la base trabajadora. Es necesario coordinarnos y generar espacios de encuentro y discusión que nos permitan llegar como una fuerza organizada, en las próximas semanas esta será una tarea clave a la que debemos dedicar valiosos esfuerzos.
