Pensiones. Primeros jubilados con la reforma de 1997: si bien les va, apenas un salario mínimo

En 1997 se transfirieron las cuentas para el retiro a un sistema de cuentas individuales.

Según Roberto Rocha López, nuevo presidente de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores, especialistas en seguridad social, la primera generación de pensionados bajo este sistema apenas llegará a percibir un salario mínimo como pensión. Son alrededor de $73 por día, o sea, alrededor de $2,190. Y otros ni siquiera llegarán a percibir eso.

Por supuesto que esa mísera suma no alcanza para nada. Eso lo saben bien las trabajadoras y los trabajadores en actividad. Para mayo, el costo de la canasta básica -que no cubre el conjunto de productos y servicios necesarios para un nivel de vida aceptable- llegó a $2,961.35 promedio. Superior al salario mínimo. Esto sin contar el alza del aguacate durante julio.

Hace poco, especialistas en pensiones señalaban muy sueltos de cuerpo que la solución pasaba porque los trabajadores aumentaran su ahorro. Algo imposible, ya que en promedio perciben cuatro salarios mínimos. Muchos pagan renta, las familias con hijos tienen que contemplar su manutención, así como la ayuda a los abuelos, que también perciben hoy pensiones bajas.

Mientras los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) afirman que la tasa de reemplazo –el porcentaje del salario que perciben los pensionados en concepto de retiro– llega a 31%, otras fuentes señalan que apenas llega al 20 o 25%.

Propuesta a modo para beneficio del Estado y los empresarios

Carlos Lozano Nathal, presidente del Colegio Nacional de Actuarios fue el vocero de la reaccionaria propuesta de incrementar obligatoriamente el ahorro de las trabajadoras y los trabajadores en actividad.

“El trabajador está viviendo en un país imaginario porque cree que el Estado le debe resolver todo, y eso es un error. Piensa que el patrón debe resolverlo todo, y eso es un error. Él tiene que responsabilizarse.” Carlos Lozano Nathal.

Asimismo, Lozano Nathal afirmó que, en los últimos 40 años, la población mexicana ha envejecido en forma acelerada, y que por eso “el riesgo es que tendríamos un país de viejos pobres”, señaló. A esto se suma la cada vez mayor incidencia de las enfermedades crónico-degenerativas en nuestros adultos mayores, como explicamos acá.

De acuerdo con sus declaraciones, $100 en una cuenta de ahorro para el retiro al trasladarse a un plan de pensión producirá $0.50 en la pensión que se percibirá.

Su nueva propuesta es que los trabajadores ahorren 25% de su sueldo a un fondo de pensiones mínimas adicional al que ya se aporta a las afores. O sea, más descuentos a los magros salarios que hacen hoy el agosto de los empresarios nacionales y extranjeros. Para hacerla más digerible, su propuesta contempla un incremento de 20-25% de los aportes patronales y otro tanto del Estado. Así se lograrían pensiones del 60.75% del último sueldo.

La trampa está en que el ente que controle esas pensiones estará recibiendo los aportes durante 40-45 años de nuestra vida productiva y sólo tendría que cubrir nuestra pensión de nuestros últimos 10-15 años de vida. Sin contar que el último sueldo será muy bajo en relación a los de nuestros mejores años cotizados, porque los adultos mayores tienen muy pocas oportunidades de un empleo bien remunerado.

¿Y qué pasa con los millones de personas que están en empleos informales, que no tienen seguridad social ni accederán a las pensiones? Para el último trimestre de 2015, 57% de la población económicamente activa laboraba en el sector informal, sin prestaciones de ningún tipo.

Como se puede apreciar claramente, el Estado y los empresarios son quienes se benefician y viven del trabajo ajeno, de las actividades productivas que desempeñan millones de hombres y mujeres que ponen en funcionamiento con su esfuerzo los hilos de la economía capitalista.

¿Cómo garantizar un retiro digno?

Sergio Méndez Moissen, excandidato de la Plataforma Anticapitalista a la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México, entre sus propuestas señalaba que las pensiones deben cubrir por lo menos el costo de la canasta básica y se ajusten de acuerdo con la inflación. Que se abroguen los contratos y las leyes que imponen la jubilación a partir de los 65 años. Y proponemos terminar de una vez por todas con los privilegios de los altos funcionarios que se enriquecen a costa de entregar los recursos del país al capital privado y de incrementar el ritmo de explotación sobre el pueblo trabajador. Que los jueces, diputados, directivos y todos los funcionarios cobren la misma pensión que una maestra.

Otra de sus propuestas es eliminar el sistema de empleo a través de contratos por honorarios, bajo los que laboran una parte de los trabajadores del Estado, como son los numerosos profesionales y técnicos que laboran para la SEP.

Todas y todos los trabajadores que laboran en instituciones gubernamentales de los distintos niveles deben pasar a nómina y el Estado debe cotizar sus aportes al sistema de salud pública. Así aumentaría el número de cotizantes activos cuyos aportes puedan solventar las pensiones de aquellos que finalizan su vida laboral.

No se puede dejar la administración de los fondos de pensión en manos de asesores financieros al servicio de los grandes empresarios que especulan con nuestro dinero del retiro. Que los fondos de pensión sean administrados por las y los trabajadores del ISSSTE y el IMSS, y los derechohabientes, organizados de manera democrática, en comités de control contable, para evitar la mala administración y desfonde de los mismos.

Con datos del Índice Nacional de Precios al Consumidor.