Un sumario administrativo que decreta el descuento del 5% de las remuneraciones de la edil que podría acarrear su destitución, un conflicto con la empresa Global Service a cargo de la limpieza y el mantenimiento de áreas verdes la cual mantenía cotizaciones impagas de 150 de sus trabajadores y la polémica que mantiene por las desvinculaciones de diversos docentes de sus establecimientos.
Martes 19 de enero de 2016
El pasado jueves salió a la luz una resolución de Contraloría en la cual se decretaba el descuento del 5% de las remuneraciones de la alcaldesa y un 20% de las remuneraciones del Jorge Luis Honores (asesor de urbanismo del Municipio) producto de “no haber tomando medidas oportunas” frente a la anulación de la dictación de los planes seccionales Esmeralda, Cerro Paranal y Edelnor, problema que tendría sus orígenes en la administración municipal de la actual diputada Marcela Hernando, durante el cual se habría ordenado a la municipalidad que adoptara “medidas conducentes” para regularizar la situación dado que la dictación del plan seccional se había realizado de forma ilegal. Rojo tomó como medida la invalidación de los tres planos seccionales.
Motivo de no haber tomado medidas oportunas que regularizaran la situación observada por la Contraloría se abrió un nuevo proceso administrativo contra la alcaldesa el cual quedó en manos de los concejales a quienes se les entregaron antecedentes para que determinen la procedencia de una acusación contra la alcaldesa, lo que podría implicar el cese de sucargo, debiendo tomar una determinación dentro de 20 días desde que fueron notificados.
No conforme con esto durante estos días los trabajadores de Global Service se han apostado fuera de la intendencia y la municipalidad para saber que sucederá con los pagos de sus cotizaciones los cuales se encuentran adeudados desde hace 2 meses, además de adeudárseles sus aguinaldos. Son casi 150 los trabajadores afectados. Por lo pronto se sabe que se dará término al contrato de esta empresa con la municipalidad, pero este servicio pasará a cargo de la empresa Paisajismo Cordillera, empresa que también ha sido fuertemente cuestionada por graves irregularidades que han afectado a sus trabajadores.
Finalmente no podemos dejar de mencionar el caso de un grupo de profesores cuyos cargos fuero puestos a disposición desviculándolos de sus respectivos establecimientos, Patricia Romo, dirigenta gremial del liceo B-13 y afectada por la desvinculación arbitraria acusa que estas medidas del Municipio buscan reprimir y castigar a los docentes que lideraron la lucha de los profesores contra la Carrera Profesional Docente. Con lo cual el municipio buscaría desorganizarlos sin medir que conllevaría a perjuicios pedagógicos para los estudiantes producto de la rotación de profesores. Vale la pena recordar que cuando los profesores afectados se acercaron a la edil esta simplemente no los atendió. Por esto mismo los docentes vienen impulsando la campaña #LosProfesNoSeVan para su reincorporación.
Como vemos a los problemas con la Contraloría y el peligro de cese del cargo se le suman los problemas laborales por cotizaciones impagas de los trabajadores de Global Service y por desvinculaciones arbitrarias a docentes, los cuales abren flancos a su cuestionada gestión, son golpes que ponen en entredicho si Karen Rojo repostulará a la alcaldía.
