"Lo realmente ilegitimo y deplorable es que en Komatsu se eche a trabajadores supuestamente porque no tienen para pagarle su sueldo y a los pocos días contraten a 7 personas en la misma área, que echen a trabajadores por reclamar su justo derecho de las horas de digitación, que como muchos sabemos es un problema que aún permanece en áreas de trabajo".
Martes 27 de noviembre de 2018
Recientemente la patronal de la gigante firma japonesa envió un comunicado a todos los trabajadores del holding, pronunciándose en contra de una acción pacífica por parte de 3 trabajadores despedidos.
Reproducimos aquí la respuesta de parte de estos 3 trabajadores a la empresa:
Con esta respuesta queremos desmentir todos los dichos de la empresa escritos en su declaración, enviada el día jueves 22 de noviembre a los trabajadores del holding.
Creemos que lo realmente ilegitimo y deplorable es que en Komatsu se eche a trabajadores, supuestamente porque no tienen para pagarle su sueldo, (siendo que al mes obtienen millonarias ganancias y además tienen proyectos millonarios con mineras) y a los pocos días contraten a 7 personas en la misma área, que echen a trabajadores por reclamar su justo derecho de las horas de digitación que como muchos sabemos es un problema que aún permanece en áreas de trabajo, donde trabajando todos los días en componentes no dan horas para digitar, disminuyendo así un bono de producción legitimo y poniendo en una situación incomoda a trabajadores más nuevos que no se atreven a decirle a sus supervisores qué es lo que pasa con las horas, y los que lo hacen son despedidos, además se despide a trabajadores que se desempeñaban de manera correcta cumpliendo con los estándares de la empresa y teniendo buena convivencia con sus pares.
Aclarar que no somos un grupo ajeno a la empresa, sino que fuimos despedidos de manera injusta de esta, nuestra intención fue visibilizar los despidos injustificados, entregando un volante de manera respetuosa, que contenía un poco de lo que viene pasando en Komatsu con la situación de los despidos, situación la cual la empresa hace completa alusión a que no es real, sabiendo que no son “aseveraciones falsas” como lo plantean ellos, y si creemos que los trabajadores deben involucrarse en estos problemas, porque al revés de lo que plantean en su declaración no es un conflicto ajeno a los demás trabajadores del holding, ya que en cualquiera de los 12 rut de Komatsu despiden de manera anti-sindical he injusta a los trabajadores.
También dicen que para la empresa son valores principales e intransables tanto en el trabajo como en actividades la seguridad e integridad de sus colaboradores, pero sabemos que esto no ha sido así, como lo son los muchos accidentes que han querido ocultar para no aumentar el indice de éstos en Komatsu, o las veces que les han dicho a compañeros que no se tomen licencias medicas, que ellos les dan los días y todo pero que no quieren aparecer con trabajadores que se hallan accidentado.
Sabemos que algunos trabajadores no están interesados con el conflicto, pero esto no es naturalmente así, sino que por los muchos amedrentamientos de parte de las jefaturas de taller y supervisores de área, que directa o indirectamente han trabajado para que los trabajadores no se quieran involucrar, metiendo miedo para no participar en acciones afuera de la empresa y con un discurso que divide y forja a los trabajadores que ellos quieren, que sean sumisos y de cabeza baja, que en el momento de ver algún problema que le atañe a sus compañeros o a si mismos, no digan nada y se conformen con las migajas que entregan.
Por último, queremos poner como ejemplo la lucha de trabajadores de la fábrica de explosivos Orica en Antofagasta, que han dado una lucha tremenda por la reincorporación de trabajadores despedidos de manera anti-sindical, teniendo la empresa que colocar una carta en todas las plantas a nivel nacional de disculpa por la practica concurrida y teniendo que reintegrar a 4 trabajadores hasta marzo o abril con el pago de todas sus remuneraciones desde ese tiempo hasta su reincorporación.
