Tras el triunfo de la Lista Negra-Roja-Granate, los nuevos desafíos para organizar la pelea por los reclamos obreros y construir un sindicato militante y democrático.
Viernes 13 de mayo de 2016 00:05
Después del histórico triunfo que significa haber conquistado el sindicato nacional del neumático para los trabajadores, el miércoles 4 de mayo se firmó el acta de asunción de la nueva dirección.
Las patronales del neumático quieren restringir el ingreso de los miembros de la nueva comisión directiva a las fábricas, negando y cercenando el legítimo derecho gremial que permite que todos los que conforman el cuerpo directivo del sindicato tengan acceso a todas las fábricas del sector. Esta será una de las primeras e importantes peleas que nos espera: no podemos permitir que las patronales nos impongan quiénes y cuando podemos entrar a las fábricas a discutir los problemas y reclamos junto a los trabajadores.
En Pirelli la patronal quiere suspender, alegando una baja de ventas, cinco fines de semana (10 días). La Seccional de Merlo realizará asambleas por turno para discutir esto junto a todos los trabajadores. Está claro que los trabajadores de Pirelli, que tienen el salario más bajo, no pueden permitir ninguna rebaja salarial por estas suspensiones.
En Fate los compañeros reclaman por los $5000 de bono que la patronal se negó a dar. Un bono que sí dieron las patronales de Pirelli y Bridgestone. Este reclamo y las paritarias son temas que se empiezan a sentir ante las nuevas perspectivas que se abren con la recuperación del sindicato para los trabajadores.
En Fate también se hace necesario el llamado a las elecciones de delegados de sector, no sólo porque están los mandatos vencidos, sino también porque muchos han pasado a formar parte de la nueva directiva nacional o de la Seccional San Fernando. Esto es clave para encarar las paritarias con la organización sindical fortalecida. Desde la Granate apostamos a que surja una nueva camada de activistas que militaron la campaña y que se pongan al frente de las nuevas tareas que se abren en las fábricas. Para lograr este objetivo, también es importante lograr modificar el estatuto vigente hecho a medida de las burocracias que se atornillan décadas al sillón del sindicato. Inmediatamente tenemos que bajar el tiempo que se exige actualmente para poder presentarse a delegado de sector (hoy es un año de afiliación) para permitir que muchos compañeros activistas que surgieron en esta campaña y que no cuentan con ese tiempo de afiliado, tengan la posibilidad de postularse.
También desde la Granate vemos que se hace necesario realizar una asamblea general del gremio para unir a todos los trabajadores, fortalecernos en la lucha por las paritarias y enfrentar las suspensiones en Pirelli. Como parte de un programa que pelee por un convenio único del gremio y para acabar con la precarización laboral y toda forma de contratación fraudulenta (agencias, tercerizados) que existe en nuestras fábricas, uniendo a los trabajadores efectivos con los tercerizados y los de agencia para dar esta pelea.
¡Pase a planta de todos los contratados y de agencia! ¡Que todos los trabajadores de las empresas tercerizadas pasen a planta permanente!
Manos a la obra
Es importante luchar por una comisión independiente de seguridad e higiene para no dejar nuestras vidas y salud en las fábricas y para conquistar los fines de semana para nuestra familia sin rebaja salarial.
En este mismo sentido, es importante definir un plan de afiliaciones masivas en todo el gremio para recuperar nuestra obra social y ponerla al servicio de nuestra salud y de nuestras familias. Para transformarla en una verdadera obra social de calidad y los que la vaciaron durante todos estos años (la vieja dirección de la lista Violeta), generando una deuda de más de 10 millones de pesos rindan explicaciones al conjunto de los trabajadores.
La comisión directiva debe funcionar semanalmente, no como dice el estatuto burocrático de Waseijko que plantea una vez por mes. Sus resoluciones, deben ser públicas a todos los compañeros del sindicato y puestas bajo su control. Como así también los salarios de todos sus miembros y la apertura de los libros de contabilidad del sindicato y la obra social. Todos los miembros de la comisión directiva deben tener el ingreso permitido a cualquier fabrica de forma irrestricta.
El funcionamiento democrático y plural en nuestro sindicato, la comisión directiva, los cuerpos de delegados, las asambleas por fábricas y del conjunto del gremio son claves para desterrar para siempre con los métodos burocráticos del régimen podrido de Waseijko que derrotamos.
