¡Basta de simulación! ¿Sabes qué ocurrió en la mesa de negociación entre el STUNAM y la UNAM?

El pasado lunes 17 de septiembre se reanudó la mesa de negociación entre el STUNAM y la UNAM, realizada en las instalaciones de Relaciones Laborales de la Universidad, luego de que en la última mesa el Comité Ejecutivo pidiera a las autoridades presentar los resolutivos acordados en las mesas de trabajo.

A nombre de las autoridades respondió Marco Antonio Domínguez, director de personal de la UNAM, quien planteó que presentarían una propuesta ante las peticiones cuando tengan los elementos para dar una respuesta, como si fuera una conversación entre amigos y no una revisión salarial en la que el sindicato emplazó a huelga a la UNAM por aumento salarial del 20% y contras las innumerables violaciones al CCT por parte de las autoridades.

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Hasta el día de ayer se han realizado 11 mesas de trabajo y fueron entregadas las minutas correspondientes por parte de las autoridades al Comité Ejecutivo, aunque aún no se ha dado a conocer el contenido de los compromisos y resoluciones de dichos documentos; sólo se informó que 130 cláusulas del CCT fueron ratificadas.

Entre lo más destacado de la discusión fue:

• Se informó que el pasado viernes 14 de octubre, el STUNAM tuvo una reunión con un sector parlamentario para exigir el aumento al presupuesto a la educación en 8% del PIB, a las universidades y a la UNAM pues señalaron, el presupuesto a la educación y la salud ha sido castigada. Las autoridades indicaron que tuvieron una mesa con la SHCP para conocer el presupuesto destinado por el gobierno. Aquí es importante indicar que el promedio de aumento salarial nominal es de 6.6% de acuerdo a la STPS muy por debajo de la inflación (ahora en 8,7%), a la que hay que agregar la pérdida del poder adquisitivo del 4.3% de acuerdo a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

«¿Sabías que?... Cada mes la UNAM destina poco más de 10 millones de pesos en sueldos e “ingresos adicionales” de 85 funcionarios, quienes reciben por mes entre 90 mil y 183 mil pesos (Contralínea 5/12/21). Con eso se cubre el sueldo de 1 mil 176 trabajadores, tomando un salario promedio de 8 mil 500 pesos mensuales»

• Algunas intervenciones hicieron hincapié en las nefastas gestiones anteriores que no han buscado un aumento al presupuesto para las universidades. Desde el sexenio de Peña Nieto un conjunto de universidades estatales comenzaron a declararse en quiebra técnica e insolventes para cubrir los salarios de los trabajadores universitarios. Hasta el momento son 12 universidades en esta situación y no hay un cambio para que la prioridad sea mayor presupuesto para la educación por parte del gobierno en turno. Esto cuestiona también las medidas tomadas por el STUNAM y otros centrales sindicales como la CNSUESIC, FNSU y CONTU para conquistar un aumento al presupuesto y, ante el panorama actual, es urgente llamen a movilizarse en unidad y coordinación con otros sectores en lucha en vísperas de la aprobación del presupuesto por la Cámara de Diputados.

• Demandan y espera el STUNAM que las gestiones entre los niveles de gobierno y autoridades sean favorables para las y los trabajadores , sin embargo¿existe antecedentes de que los patrones hayan otorgado un aumento salarial acorde a la canasta sin haber sido arrancada por la organización de la clase trabajadora? podemos afirmar con certeza que no. Por años la espera en la voluntad de las autoridades se ha traducido en una disminución salarial y que las violaciones al CCT pasaron a ser norma y no excepción. Esto se expresa en que hoy por hoy las mesas de trabajo apilan las denuncias y exigencias de la base por años sin resolución atentando contra el CCT y el sindicato mismo.

• Se abordó que trabajadores llevan 31 años pidiendo que se tome en cuenta en la cláusula 39 y 72 del CCT un aumento integrado al salario por el costo del transporte; el aumento señalan tiene que ser en función al gasto que realizan por traslados entre su casa y el centro de trabajo, por ejemplo, quienes viven en el Estado de México. Aquí es importante dar a conocer que los estudiantes sobre todo en las FES, parte de sus demandas en los paros, exigen se abran líneas de transporte seguro subsidiado por la UNAM. De luchar juntos por esto y otras demandas, sería lograr beneficios para todas y todos.

• Los bibliotecarios señalaron que “el puente de comunicación entre la docencia, la educación y la cultura, son los libros, y las bibliotecas se encuentran abandonadas en la UNAM”. Pidieron la retabulación del puesto de bibliotecario al rango 14. Por otra parte, se mencionó que actualmente en varias bibliotecas del sistema bibliotecario de la UNAM están cambiando el software del servicio del préstamo de los libros llamado Koha, porque se gastaban cifras extraordinarias con el anterior software Aleph, pero además no se está capacitando como lo establece el CCT a los bibliotecarios sobre este nuevo software. En otras participaciones las y los bibliotecarios comentaron que el movimiento de bibliotecarios tiene ya varios años solicitando la solución a su problemática, primero la recuperación de la materia de trabajo, que cesen en invadir las funciones que corresponden al personal bibliotecario que realiza el personal académico, de servicio social y honorario con el pretexto de que son actividades por la inmersión de las nuevas tecnologías, los bibliotecarios están conscientes de los cambios tecnológicos, por ello otra de las peticiones es la capacitación acorde a las TIC’s lo cual está acordado bilateralmente, por lo que exigieron de inmediato sean capacitados, así como la limpieza profunda irrestricta del material bibliográfico. Ante las exigencias las autoridades respondieron que necesitan los diagnósticos y documentos del análisis porque no hay nada escrito al respecto de esta situación, solicitaron la revisión técnica de la comisión mixta de tabuladores, pese a que en anteriores mesas de trabajo de otros años ya han sido entregados distintos informes y planes de trabajo por parte de bibliotecarios, incluso un programa de capacitación integral. ¡Bibliotecarios unidos jamás serán vencidos! y ¡Basta de simulación queremos solución! gritó el Movimiento de Bibliotecarias al finalizar las intervenciones.

• ¡Basta de simulación queremos solución! Reiteraron en varias intervenciones por parte del sindicato. Algunas hicieron énfasis en que no obligarán a los trabajadores a estallar una huelga. Varios de los problemas enunciados tanto a las afectaciones salariales como en violaciones al CCT y demandas específicas llevan años, incluso décadas sin resolución ¿cuándo habrá las condiciones favorables para estallar en huelga para la dirección sindical? Es un momento importante para cambiar la política de la dirección del sindicato por el beneficio de las y los trabajadores.