Desde el martes 12 de mayo, las y los trabajadores del sindicato “Alemania 982” de Unimarc en Temuco, detuvieron por completo la producción del supermercado, dando inicio a la huelga legal que tiene como principal objetivo el aumento del actual bono de transporte, que en palabras de trabajadores es considerado como “insuficiente”.
Miércoles 13 de mayo de 2015
A las distintas paralizaciones de actividades y huelgas que actualmente se viven en el país, y tras no lograr acuerdos positivos con la empresa, el sindicato Alemania 982 sale a la calle y cierra por completo las puertas del local Unimarc, ubicado en plena Avenida Alemania (sector comercial) en la ciudad de Temuco. Cabe destacar que este supermercado es el segundo que más ingresos obtiene en la región, con un crecimiento del 30% de sus ganancias en comparación con años anteriores, argumento que las y los trabajadores consideran suficiente para financiar una de las demandas principales de la huelga, el aumento al bono de locomoción y transporte.
En palabras de Cristian Vera, dirigente del sindicato, actualmente la empresa entrega un bono de transporte correspondiente a $8 mil ,frente a esto, lo que las y los trabajadores solicitan, es el aumento sustancial de una suma que es considerada menor en comparación al gasto concreto de la movilización hacia los hogares. “Lo que nosotros pedimos es un bono de $26 mil, que sirva para el pago de dos micros o colectivos, ya que existe gente que es estudiante, que trabaja, que son madres y padres solteros, familias del campo, entonces las lucas no alcanzan para llegar a fin de mes, y la idea es que el costo de los pasajes no salga de los mismos sueldos”, relata el dirigente sindical, a lo que también suma la oferta de la empresa para aumentar $800 por cabeza para la locomoción, oferta rechazada tajantemente por los trabajadores.
Las palabras de Cristian son apoyadas también por Melissa Arriagada, cajera del supermercado quien afirma gastar más de $35 mil en transporte, asegurando que “el bono de $8 mil no alcanza para nada, yo como cajera salgo a las 11 de la noche y pago el doble en locomoción en el caso del colectivo, tengo colegas que viven lejos y en sectores peligrosos. Saliendo a las 11 de la noche, uno debe caminar por sectores peligrosos para ahorrar un pasaje, sino sería mucho más el gasto”
A la demanda del bono de locomoción se suman, en primer lugar, el aumento en el descuento por compras a funcionarios de Unimarc, donde se propone por parte de trabajadores subir a un 8% frente al ofrecimiento de 5% que hace la empresa, y además sumar una tercera gifcard con dinero (para comprar en el mismo supermercado) a las ya existentes tarjetas de navidad y septiembre, pero esta vez para vacaciones y con la suma de $50 mil, es decir, el aumento en $10 mil por tarjeta, y la suma de una tercera.
La empresa
Cabe recordar que no es la primera vez que trabajadores y trabajadoras de Unimarc, se enfrentan a la empresa, es más, hace aproximadamente dos meses fue el sindicato “Pinto 72” de la cadena de supermercados, el que alzó la voz en pro de mejoras salariales y demandas laborales, logrando torcer la mano a una de las cadenas económicas más grandes de Chile.
No se puede dejar de mencionar que Álvaro Saieh, propietario de la cadena de supermercados, figura entre las cinco personas con mayor caudal económico del país, destacándose sus acciones en el Banco Corpbanca y en una de las alas del duopolio de medios de comunicación, COPESA (La Tercera, La Cuarta, La Hora, Revista Mujer, Revista Paula y el radios Beethoven, Carolina, Disney, Duna, Paula y Zero).
En palabras de Cristian Vera, cada día de paro representa una pérdida de $16 millones para la empresa, agregando que “entendemos que mientras más días se mantenga esto, más le duele a la empresa. Somos el segundo local que vende más en la región, tenemos más del 90% de trabajadores sindicalizados y un día de huelga para la empresa, son $16 millones con los que se podrían financiar 30 meses del proyecto colectivo que nosotros proponemos”.
A lo anterior se suman también las palabras de Melissa, quien convencida de los objetivos que tiene la huelga afirma que “son demandas justas porque es una de las empresas más grandes del país, tienen plata y nos pagan una miseria. Estábamos por irnos el martes pasado a huelga, la empresa nos pidió un plazo y al final no nos da ninguna respuesta coherente”.
El llamado a la comunidad en general es a empatizar con las justas demandas de trabajadores y trabajadoras, no hacer oídos sordos ni vista gorda de prácticas que día a día van en pro de enriquecer al empresariado a costa del sudor del pueblo. En este sentido, Cristian Vera solicita que "entiendan lo que nos está pasando hoy en día, la respuesta de la empresa es súper cerrada siendo que ganan millones de pesos con el sudor del trabajador y trabajadora y no se retribuye en lo más mínimo”.
