En una declaración emitida el 1 de diciembre, trabajadores del Parque Cultural de Valparaíso (ex-Carcel) denuncian despidos por parte del directorio de la corporación cultural. Según relatan en su declaración, los despidos serían justificados en los problemas económicos por lo que pasaría.
Miércoles 6 de diciembre de 2023
Reproducimos a continuación el comunicado que emitirá el Sindicato de Trabajadores del Parque Cultural ex-Cárcel de Valparaíso.
Valparaíso, 01 de diciembre 2023
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Ilustre Municipalidad de Valparaíso
Gobierno Regional de la Región de Valparaíso
Delegación Presidencial de la Región de Valparaíso
Consejo de Rectores de Valparaíso
Asamblea de socias y socios del Parque Cultural de Valparaíso Ex-cárcel
Directorio Asociación Parque Cultural de Valparaíso
Dirección Ejecutiva (i) Asociación Parque Cultural de Valparaíso
Presente
De nuestra consideración:
Junto con saludar, es de nuestro interés denunciar las malas prácticas laborales que se están llevando a cabo en el Parque Cultural de Valparaíso, bajo la gestión del Director Ejecutivo (i) Erick Fuentes Góngora, frente a las cuales nos vemos en la obligación de declararnos en situación de alerta.
En los últimos meses hemos constatado gestiones administrativas desprolijas y prácticas laborales perjudiciales hacia los y las trabajadoras, impulsadas desde la Dirección Ejecutiva (i) y la Jefatura (i) del Departamento de Administración, Finanzas y Recursos Humanos. Estas prácticas afectan considerablemente el ambiente laboral, determinando un clima de inseguridad, desconfianza y sobrecarga laboral, según también evidencian los resultados el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO/ISTAS21 realizado en julio de este año. Desde el Sindicato se han elevado propuestas que permiten mejorar el ambiente laboral, desde procedimientos de investigación, hasta la intervención de profesionales que permitan desde su expertise gestionar y ayudar en ese contexto el desarrollo del trabajo, todo los cuales, no han sido considerados y ni siquiera analizados por parte del empleador, a pesar de las diversas mesas de trabajo que se han sostenido para tales efectos.
Recalcar, que habíamos denunciado el 01 de agosto en una carta dirigida a los presentes sobre este ambiente de incertidumbre e inestabilidad laboral para sus trabajadoras y trabajadores, en el que solicitamos una cuenta pública hacia las/os trabajadoras/es del Parque, la cual no se efectuó.
En este contexto, queremos señalar la situación ocurrida el día jueves 30 de noviembre, en que se desvincularon 8 trabajadoras a honorarios del Parque Cultural de Valparaíso, la mayoría de ellas recontratadas después de los 3 meses de prueba, y otras con contratos a honorarios desde el 2019.
Estas decisiones que, si bien pueden ser enmarcadas dentro de las “facultades discrecionales de cada empleador”, estás no pueden ser adoptadas en un marco de arbitrariedad, carente de toda fundamentación, que permita al menos determinar cuáles han sido las consideraciones que ha tenido el empleador para la desvinculación de determinados funcionarios versus aquellos dependientes de otros departamentos. En el mismo contexto es pertinente mencionar que estas deben ser realizadas dentro del marco legal, en un procedimiento válido, con las formalidades y procedimientos que establece la ley para tales efectos, no de manera irregular como ha ocurrido con las desvinculaciones efectuadas.
Nos parece inaceptable que siendo el Parque Cultural de Valparaíso un sitio de memoria en donde debiesen primar los DDHH y con ello el derecho al trabajo que es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad, se realicen estos despidos de compañeras, siendo en su mayoría mujeres a cargo del principal sustento económico de sus hogares, sin ninguna evaluación de las trabajadoras, ni disconformidad hacia sus labores. Por lo demás, decisión que fue informada por el Departamento de Administración y finanzas a las jefaturas de cada departamento afectado a menos de un día de la fecha de desvinculación, sin siquiera mencionar los fundamentos de estas desvinculaciones en particular, ya que no involucra a toda la planilla de trabajadoras/es a honorarios, manteniéndose intacta en los departamentos de Planificación, Administración y Recursos Humanos, Departamento de Patrimonio, Memorias y DDHH, y Dirección Ejecutiva.
Ante esta grave situación, y las supuestas medidas instruidas por el Directorio, nos parece irresponsable que éstas no sean comunicadas a las/os trabajadoras/es, frente a esta situación financiera agravada lo mínimo es comunicar qué medidas se adoptarán para hacer frente a esta crisis, sobre todo si éstas involucran despidos, suspensión de programación y acciones comprometidas con comunidades e instituciones estratégicas a nivel local y nacional, situaciones que de haber sido comunicadas a tiempo podrían haber sido subsanadas. Y estas decisiones ilegales y arbitrarias claramente han afectado la eficiencia y eficacia en la gestión cultural del Parque Cultural de Valparaíso.
Esto evidencia una vez más la indiferencia por parte de la Dirección Ejecutiva interina y las autoridades de la Asociación por la labor y compromiso de las y los trabajadores de la Asociación Parque Cultural de Valparaíso un espacio reconocido a nivel nacional por su labor pública, cultural y artística, con un fuerte quehacer comunitario, territorial, de Memoria y Derechos Humanos.
Los motivos que se aluden para proceder a las desvinculaciones es que el Parque Cultural de Valparaíso se encuentra en quiebra, es un término que al menos causa, atención frente a la inexactitud y desprolijidad en su uso. Al parecer lo que se quiere dar a entender es que la situación patrimonial de Parque Cultural de Valparaíso, existe un mayor cantidad de obligaciones financieras que cubrir, por sobre el activo, pero la quiebra en sí requiere un procedimiento, establecido para tales efectos en la Ley 18.175 y que en la especie no se aplica a instituciones que perciben aportes financieros por parte del estado.
Para finalizar, manifestamos nuestra preocupación por la demora en la ejecución en el concurso para la vacante de Director/a Ejecutivo/a puesto que quedó a disposición el 03 de enero de 2023. El calendario del concurso ha sido modificado en varias ocasiones, sin haberse difundido a la fecha las bases del concurso. Como Sindicato de trabajadores/as, reiteramos nuestra disconformidad con el trabajo llevado por la Dirección Ejecutiva interina actual en el manejo de esta crisis.
Atentamente,
Sindicato de trabajadores y trabajadoras
Parque Cultural de Valparaíso
