RETAIL. Sospechas de próximos despidos en Cencosud mantiene inquietos a sindicatos

Según Pantoja, estas medidas “lo único que ha producido es el temor de los trabajadores a perder su fuente laboral. Son medidas inconsistentes y otras que son impresentables, ya que mientras los trabajadores estamos quedando sin nuestra fuente laboral ellos distribuyen sus ganancias y por cómo se están dando las cosas vendrá una ola de más despidos sin retorno”, advirtió al medio digital Sindical.

Desde marzo, la empresa Cencosud decidió cerrar temporalmente sus tiendas, entregando la indicación clara de que habría un retorno al trabajo cuando pasara el periodo de cuarentena. Sin embargo en abril, Paris Administradora Ltda. se acogió a la Ley de Protección del Empleo. Posteriormente, en mayo, luego de que la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía de Chile) realizó el primer pago a los trabajadores, con cargos a sus propios fondos, Cencosud informa mediante un comunicado de prensa que no se acogerían a la Ley de Protección al Empleo, al estar en cuestionamiento por el reparto de utilidades entre sus accionistas por más de $93.820.709.290.

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Además, Lucía Pantoja señala que “hoy tenemos trabajadores que no alcanzan a recibir 150 mil pesos y otros que están esperando que AFC les devuelva lo que alcanzaron a cobrar de su seguro de cesantía. Nosotros dimos a conocer esa situación. Las platas están en un lugar incierto. No está en la cuenta de los trabajadores, en AFC y se está descontando de las remuneraciones”. Explicó que los trabajadores iban a seguir recibiendo sueldo, pero solo el monto base y lo demás, correspondiente a bonos de contrato colectivo, cumplimiento de metas, quedaban fuera de esos pagos. Además, informó que habría cambios en la tienda Johnson pues asegura “hemos sabido que es posible que en los próximos meses pueden quedar 2000 trabajadores más sin trabajo”.

Finalmente, la dirigente señala que “no entendemos cómo un holding de las dimensiones Cencosud de una empresa transnacional que tienen empresas den distintos países sea tan inconsistente en las medidas para resguardar, supuestamente a los trabajadores. La forma en que se han dado las cosas en otros años, advertimos desde ya que vendrán tiempos aún más difíciles e inciertos para los trabajadores. Como Fenacenco estamos tratando de llegar a un acuerdo con la empresa. Pedimos una reunión y solo recibimos respuestas ambiguas. No hemos recibido ninguna comunicación que indique la situación real de la empresa”.

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