Alrededor de 150 asambleas con más de 3200 trabajadores desembocaron en un plenario de delegados del gremio donde se votó una recomposición salarial del 34% y un paro y movilización para la próxima semana. El trasfondo fue la discusión nacional de ajuste, inflación y elecciones.
Jueves 14 de septiembre de 2023 09:49
A partir del día martes 5 de septiembre, Foetra convocó a realizar asambleas en los lugares de trabajo, para discutir paritarias. A pesar del teletrabajo, se realizaron más de 150 asambleas, donde participaron más de 3200 trabajadores. Luego de 6 meses sin plenario de delegados, y producto del malestar y el descontento por el retraso salarial que se expresó en las propias asambleas en los edificios, la conducción de la Azul y Blanca llamó a un plenario de delegados, este miércoles 13, para discutir salario y medidas a tomar. Por unanimidad se votó ir a paro y movilización para la próxima semana, una medida de lucha muy necesaria luego de años de desmovilización.
Todo el plenario al igual que las asambleas estuvieron atravesadas por “el salario no alcanza”, “no llego a alquilar”, “tuve que salir a laburar con mi auto en uber para poder llegar a fin de mes”, “nos faltan categorías”. Es que el ajuste se siente desde hace tiempo y la pérdida del poder adquisitivo en la que en los últimos dos gobiernos se transfirieron 100 mil millones de dólares de lo que producimos los trabajadores a los empresarios.
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A propuesta de la mesa, se votó por mayoría, exigir una recomposición salarial del 34%. La Agrupación Violeta, y las demás agrupaciones de la oposición, planteamos la necesidad de pelear por un salario mínimo inicial igual a la canasta familiar, que hoy ronda por encima de los 400.000, cuando el ingreso de un trabajador telefónico con 20 años de antigüedad y en las categorías superiores, está alrededor de 300.000 mensuales. Esta realidad se da en un contexto de altísima inflación, y cada vez mayor ajuste, como lo mostró la devaluación del 22% de Massa, anunciado el día después de las PASO, aunque negociado de antemano con el FMI. Mientras tanto, las empresas ganan fortunas, a costa de los bajos salarios, la tercerización laboral y los aumentos de tarifas, entre ellas de las propias empresas de telecomunicaciones. Desde hace años, nuestro salario se fue devaluando, con paritarias a la baja, en cuotas, por fuera del básico, y en negociaciones sin ninguna lucha.
Por unanimidad, el plenario votó el paro y movilización, para la semana del 18 de septiembre, con fecha a definir. Y el día miércoles habrá una reunión tripartita entre gremio, empresas y el ministerio de trabajo.
Massa, el ajuste y el mal menor
En el plenario, al igual que las asambleas por oficinas, también hubo discusión política. Desde el oficialismo hicieron un llamado, de manera abierta, a votar a Massa para enfrentar a la derecha: "hay que militar uno a uno porque esto se viene jodido que Milei sacó 30 puntos". Marin, secretario general planteó que “ser neutral es hacerle juego al enemigo". Muy por el contrario, lo que denunciamos es que el juego a la derecha se lo hace el ajuste, y por eso es necesario salir a denunciar y enfrentar ahora, el ajuste que ya está aplicando Massa. A la derecha se la enfrenta en las calles, y con los métodos de la clase obrera. Plantear como única opción el mal menor de Massa, tiene como finalidad ocultar que en octubre hay otra opción, y es la de no resignarnos. Es ocultar que hay una lista que sí enfrenta el ajuste y al FMI, y es la del Frente de Izquierda, con Myriam Bregman.
Convenio a la baja…
Otro aspecto que denunciamos en el plenario, es el del convenio reciente que se firmó entre la conducción de Claudio Marin de Foetra y Telecom, para incorporar a los contratistas. Desde ya, que es progresivo que los tercerizados formen parte de nuestro mismo gremio -y no de la UOCRA cuando su actividad nada tiene que ver con la construcción-, y desde la agrupación Violeta hemos sido pioneros en organizar y pelear junto con los compañeros tercerizados y precarizados (con los pasantes, en Atento, en la lucha del 2006 por el pase a planta y hasta la actualidad). Pero no puede ser bajo un convenio flexibilizador similar al modelo UOCRA, mientras los compañeros contratados por Telecom que se encuentran dentro del marco del convenio de Satsaid están en lucha en defensa de su convenio. La pelea tiene que ser la de avanzar en un mismo convenio para toda la actividad, con igualdad en las condiciones de trabajo y por el pase a planta permanente. La unidad entre efectivos y tercerizados es lo que nos va a dar mayor fuerza para pelear contra las empresas.
Prepararnos para lo que se viene
Nos parece muy importante que el paro y movilización sea contundente, con la fuerza que supimos demostrar los trabajadores de telecomunicaciones cada vez que salimos a luchar. Esta primera pelea tiene que ser el inicio de un plan de lucha hasta recomponer nuestro salario y como forma de prepararnos para lo que se viene. Nuestras condiciones de vida y como trabajadores no es ajeno a la coyuntura actual mediada por las elecciones nacionales, gane quien gane, se viene mayor ajuste sobre los trabajadores y de la mano del FMI. La fuerza en la que podemos confiar va a estar en nuestras manos, la de las y los trabajadores organizados con nuestros métodos de lucha y en las calles, y en coordinación con los sectores que vean que para parar a la derecha hay que prepararse enfrentando hoy mismo el ajuste y salir a pelear por todos nuestros derechos.
