Luego de la gran demostración de fuerzas mostrada en varias ciudades del país, la conducción de SATSAID firma una paritaria de un 14% en lo que respecta al tramo de noviembre y diciembre, cerrando asi un 21% que corresponde al período de julio-diciembre, acordando una nueva revisión en el mes de febrero
Lunes 21 de diciembre de 2020 14:21
Se firma un acuerdo hasta febrero, había fuerzas para más
Como ya es una costumbre de parte de la conducción, este acuerdo se pacta realizando asambleas informativas donde la base no vota a mano alzada en las mismas perdiendo así el poder de decidir y resolver lo que corresponda. A estos espacios ya se llega con un preacuerdo firmado por la conducción nacional (votado en plenario de secretarios generales) como una maniobra para que la base acate una decisión ya tomada, fingiendo respetar un mecanismo democrático que en realidad es falso.
Esta firma llega luego del paro nacional del jueves 3 de diciembre donde miles de trabajadores en todo el país expresamos nuestra bronca con las empresas de telecomunicaciones realizando un paro contundente, que en algunos lugares fue activo, mostrando la necesidad de recuperar lo perdido por la inflación y llegar a las fiestas con un ingreso acorde a la canasta familiar.
Las empresas que exigen aumentar las tarifas, después de semejante mensaje, realizaron una oferta irrisoria. Se volvió a dictar el paro y ahí fue donde el gobierno arbitrariamente dictó 5 días de conciliación obligatoria para que las partes negocien nuevamente, favoreciendo a las empresas.
Luego de los parazos que efectuamos en las telecomunicaciones y la bronca expresada por las malas liquidaciones en los sueldos en Telecom/Cablevisión, mas la fuerza que mostraron tanto en las calles como en el paro en el resto de las empresas como DirecTV, Supercanal y Telecentro por nombrar las más grandes, la sensación que queda es que se podía ir por más.
En Telecom/Cablevisión específicamente este acuerdo del 21% es muy similar al firmado por la conducción de FOETRA que alcanzó el 20% más el bono de 63 mil pesos unas semanas antes. Lo que demuestra que la pelea por separado solo beneficia a las empresas, y que con este porcentaje miles de trabajadores tercerizados que corresponden a las categorías más bajas del convenio en SATSAID, siguen quedando con sus salarios por debajo del costo de la canasta familiar.
Cerrar el año “en paz” y “después vemos”
Este acuerdo es una de las expresiones del pacto social que mantiene el gobierno con las distintas burocracias sindicales para que no tiren mucho de la soga y que la crisis la sigamos pagando los trabajadores.
El sindicato con un discurso de “agarrar lo que se pueda ahora” ya nos había llevado a los trabajadores a aceptar sin pelear anteriormente un 7% por dos meses. Ahora con un discurso similar de que era lo mejor para ahora y que en febrero seguimos peleando, buscan cerrar el año sin mayor conflictividad, a pesar de que el conjunto de los trabajadores y trabajadoras nos sentíamos con fuerzas para seguir peleando por una paritaria de un tramo mas largo y de mayor porcentaje, para que en las categorías mas bajas del convenio se llegara al costo de la canasta básica familiar, mínimamente.
Desde la agrupación Violeta en las Telecomunicaciones y siendo parte de la minoría opositora en Foetra, vienen exigiendo que las conducciones de ambas conducciones sindicales dejen de arreglar a espaldas de las y los trabajadores, y unan las peleas con asambleas donde se vote democráticamente. Donde poder rechazar este acuerdo y votar un plan de lucha que obtenga un salario igual a la canasta familiar para todos los afiliados, efectivos y contratados. Estos últimos es por quien hay que dar una gran pelea para que pasen a planta permanente porque no puede haber trabajadores de segunda.
Es increíble que peleando contra un mismo enemigo, como pasa en el caso de Telecom/Cablevision, las conducciones busquen que peleemos por separado, incluso culpándose unos a otros para generar un sentido común de que las paritarias de los trabajadores de televisión no son las mejores por responsabilidad del arreglo en telefónicos, y viceversa. Los trabajadores no podemos caer en esa trampa de quienes por arriba quieren dividirnos por abajo.
Por otro lado, Telecom, Telefónica, Movistar, Claro, DirecTV, Telecentro, Supercanal entre otras fueron de los grandes ganadores durante la pandemia. No podemos ser quienes percibimos un salario que apenas supera la canasta familiar quienes paguemos como si obtuviéramos ganancias, mientras estas patronales que facturan millones no fueron afectadas ni por el impuesto a las fortunas.
Es por esto que FOETRA Y SATSAID tienen que romper la tregua con el gobierno y ponerse a la cabeza de luchar por la abolición de este impuesto injusto haciendo una campaña activa y exigiendo a la CGT que salga del sillón y se vote un plan de lucha.
