Durante esta mañana trabajadoras de la línea de violencia del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG) se manifestaron en el frontis del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género ante la precariedad laboral por malas condiciones laborales: oficinas con hongos, ratones y falta de ventilación; como también autoritarismo de parte de los ejecutores municipales que se expresa en despidos injustificados.
Martes 30 de abril de 2024
Durante la mañana de este martes, las y los trabajadores de la línea de prevención, atención, reparación y protección contra la violencia machista desde el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG) se manifestaron ante las precarias condiciones laborales y despidos injustificados que han ocurrido desde las municipalidades que ejecutan los convenios Sernameg.
Despidos y malas condiciones laborales en Pudahuel
Se trata de la situación de las trabajadoras del Centro de la Mujer de Pudahuel, que data con un problema de más de un año con problemas de infraestructura y problemas de autoritarismo. Durante el mes de mayo del 2023, las oficinas de atención que eran utilizadas por las dos psicólogas presentaban una filtración de agua, situación que se fue agravando con el transcurso de los meses. La Municipalidad de Pudahuel, a través de la alcaldía de Italo Bravo, dio una respuesta parcial al problema de las filtraciones, prometiendo un cambio a corto plazo de las dependencias. Hasta la fecha, la municipalidad no se ha hecho cargo de cambios de las dependencias ante la presencia de hongos, ratones y poca ventilación en las oficinas.
Se denuncia autoritarismo frente a despidos injustificados tras una movilización anterior protagonizada por las trabajadoras a fines del año pasado, el equipo fue reducido a tres funcionarias de ocho, el cual fue respondido por la contraparte municipal con la desvinculación de 4 funcionarias del equipo entre diciembre del 2023 y enero del 2024.
Además, las trabajadoras denuncian prácticas poco éticas dentro de la calidad profesional y que afectan con la labor técnica: "comienzan con acciones silenciosas como compartir nuestras planillas de atención- creadas por nosotras- en donde se registraban datos confidenciales de nuestras usuarias, a personas externas al CDM. Nos quitan el acceso inmediato al correo del Centro dejándonos sin acceso a las derivaciones y seguimientos".
"El Ministerio de la Mujer es un agresor también"
Las trabajadoras de la línea de violencia de Sernameg también denuncian falta de protección de parte del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. Su denuncia apunta a la falta de cumplimiento de convenios desde las municipalidades, donde Sernameg responde con oficios y con "cartas de amonestación". Se suma la calidad de contratación a honorarios, donde las licencias médicas y la falta de antigüedad laboral da pie a la rotación de las trabajadoras en sus cargos.
Las trabajadoras señala que este año, el Servicio de la Mujer y Equidad de género cambió sus orientaciones técnicas en la línea de violencia de género: cerró los Centros de Educación para hombres que ejercen violencia, amplió la atención hacia las violencias de género en los Centros Iniciales y Centros Reparatorios y redujo el equipo de los Centros de Acogida (Centros Transitorios) sacando abogadas y psicólogas.
Esta situación no beneficia a las usuarias y víctimas y sobrevivientes de violencia machista al no tener una atención y seguimiento adecuado con profesionales que rotan por falta de condiciones laborales. Al contrario, dificulta y perpetúa la violencia desde un plano institucional tanto para trabajadoras y sobrevivientes de la violencia machista.
