El pasado miércoles, 27 de junio, trabajadores de aseo urbano de la ciudad de La Paz se movilizaron denunciando la precarización laboral, que afecta a 450 trabajadores (de los 600 afiliados al Sindicato) quiénes por más de 2 años continúan sin derechos laborales básicos.
Viernes 29 de marzo
El pasado miércoles, 27 de junio, trabajadores de aseo urbano de la ciudad de La Paz se movilizaron denunciando la precarización laboral, que afecta a 450 trabajadores (de los 600 afiliados al Sindicato) quiénes por más de 2 años continúan sin derechos laborales básicos. Reciben un promedio de pago por jornal de 65bs día; no tienen contrato, ni ningún derecho laboral establecidos en la Ley General del Trabajo (LGT), como el elemental derecho al seguro contra accidentes. Muchos están obligadxs a trabajar más de 9 horas. Son intimidados a cubrir de sus bolsillos el costo de las herramientas para el trabajo (guantes, guardapolvo, botas, exponiéndoles a enfermedades y riesgos de accidente). Y todo intento de reclamar un trato digno es criminalizado y acosado laboralmente, obligándoles a rotaciones de trabajo arbitrarios y más exigentes, impidiéndoles inclusive organizarse por sus derechos.
Un claro ejemplo del carácter sistemático de esta persecución política se expresa en la continua búsqueda de identificación de los trabajadores que deciden defender su derecho a la protesta. El siguiente video muestra cómo el Secretario General y Secretaria de Conflictos ubican a uno de estos agentes de la patronal, e increpan a uno de los supervisores que deliberamente se presentó en la concentración (convocada por el Sindicato) sacando fotos a distancia. Inmediatamente se le denuncia su provocación, éste Supervisor sale escapando, primero, afirmando que "vino a hacer trámites", y luego negando trabajar en Aseo Urbano.
Horas más tarde a la convocatoria del Sindicato de Aseo Urbano de La Paz Limpia (LPL), los trabajadores decidieron encolumnarse en la movilización convocada por la Central Obrera Departamental (COD), que junto a diferentes sindicatos de trabajadores municipales se pronunciaron frente a la Alcaldía a favor de la estabilidad laboral y contra la persecución.
Este organismo sindical se refirió al "acoso laboral, el desconocimiento de sindicatos, y procesos penales a dirigentes que motivan esta primera movilización". También afirmaron que "si toman la decisión del paro movilizado de todos los trabajadores municipales, éste comite ejecutivo lo va a respaldar".
Anunciaron que están convocando al Alcalde Arias a atender las demandas de las y los trabajadores, añadiendo que están comprometidos con los trabajadores y que harán "un convenio, un acuerdo con la Alcaldía, un solo documento de todos los sindicatos y trabajadores", precisando que "ningún dirigente puede firmar su convenio a títuto sectorial (ya que) marcaron la unidad y todos suscribirán en un solo documento el Convenio Laboral".
La marcha y plantón de la COD frente a la Alcaldia, sin embargo, terminó tras los pronunciamientos. El Sindicato de trabajadores de aseo urbano decidió continuar la presión y marchar para bloquear la avenida principal del centro paceño. Lograron hacer públicas sus demandas, su situación de emergencia, debido a que la persecución y hostigamiento de la empresa, las maniobras para deslegitimar al sindicato de trabajadores, y las reflexiones de la gran derrota obrera en 2016 (que a través de los mismos métodos, la patronal, la Alcaldía y la Policía, terminaron imponiendo el despido de más de 160 trabajadores), son motorizantes en la búsqueda de preparar y reforzar la lucha.
Existe una desconfianza legítima contra quiénes interpelan a los trabajadores a "esperar los pasos formales" para que la ministra de Trabajo algún día incierto en el futuro acepte reunirse con ellos (y responda a su pliego de demandas). Este método patronal les ha servido para ganar tiempo y desgastar la lucha. En ese sentido, el Ejecutivo de LPL se pronunció a favor de continuar la presión pública, añadiendo que "no saben para qué empresa trabajan: creían que lo realizaba La Paz Limpia, pero las planillas para lxs jornalerxs salen con sello de empresa Colina". Esta situación es muy alarmante, ya que cada vez que terminan los plazos para la licitación, lxs trabajadores y sus dirigentes se ven obligados nuevamente a esperar que se construya ese nuevo contrato con la patronal, permitiéndose realizar más cortes de derechos laborales, y luego, culpándose entre sí.
