Las y los trabajadores de la planta de Mazda ubicada en Salamanca, Guanajuato, ha denunciado desde hace unos años las terribles condiciones laborales de explotación y abuso en las que se trabaja. Diversos grupos auto organizados desde la línea de producción han intentado parar esta represión pero no han logrado encontrar la clave para lograrlo.
Martes 16 de mayo de 2023
La planta está dividida, tramposamente para favorecer a patrones, en Logística y Motores. Recientemente se llevó a cabo en Logística la revisión para el reparto de utilidades y hasta el momento no se ha publicado la carátula de declaración anual, ni se ha convocado la comitiva para la revisión de la propia carátula carátula. Estos dos procedimientos están marcados en la ley laboral pero al gobierno tampoco le interesa este proceso mientras la producción se mantenga en el Estado.
Testimonio
Año tras año desde que inició la empresa Mazda de logística siempre es lo mismo, nunca nos han entregado la carátula de declaración. Los uniformes no nos los dan a tiempo son de mala calidad igual que los zapatos.
Nos obligan a quedar tiempo extra porque de igual manera si no te quedas no hay transporte, además de que el tiempo extra no te lo pagan a tiempo. Las herramientas de trabajo son de muy mala calidad. Las áreas de trabajo son inseguras. También hay abuso de autoridad por parte de los foreman (capataces).
Uno recurre a RH así como al sindicato, Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana, y no te hacen caso, siempre su solución es cambiarte de área (por "mal elemento"). No nos toman en cuenta.
Hace poco se llevó acabo la revisión salarial y como siempre solo se llevan a las mismas personas, y pues vemos realmente que los charros están de parte de la empresa, porque todavía no iban a la revisión y ya se rumoraba que era el 8.5%, fue exactamente lo que se consiguió, por eso sabemos que está amañado.
Por otro lado la CATEM y otras centrales charras siguen tratando de disputarse nuestras cuotas y el control político de la planta por lo que también se rumora que va a haber un recuento de votos, que va a haber votaciones, pero como siempre, no nos informan nada. No tenemos representación sindical.
Lo que necesitamos es que los trabajadores estén al frente del sindicato, que se conduzca con métodos democráticos como la asamblea, la elección de delegados revocables obligados acatar los mandatos de la asamblea, transparencia en el uso de cuotas sindicales de esta forma nosotros los trabajadores decidiremos el rumbo del sindicato y la forma de pelear por mejores condiciones, mejores salarios, un mejor contrato colectivo a favor de nosotros.
Hago un llamado a todos mis compañeros. No solo a ellos sino a toda la clase trabajadora. Necesitamos levantar la voz, defender nuestros derechos, luchar por mejores condiciones de trabajo y mejores salarios.
En un proceso de aproximadamente dos años se han vivido algunas experiencias en Mazda que han terminado con el despido de quienes buscan solución, han pasado por experiencias de centrales tramposas que tienen intereses ajenos y también han sido cooptados por el charrismo sindical, como pasó con los trabajadores que intentaron recuperar el Comité Ejecutivo en el sindicato de Motores.
Estos golpes dejan ver la necesidad de autoorganizarse de una manera verdaderamente independiente y con mucha democracia por parte de las mayorías para poner una solución a los abusos en Mazda.
